高職環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生實踐能力提升策略探究

劉卓

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?高職院校的教學(xué)目的是向社會培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)化實用型技術(shù)人才，一直堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以提升學(xué)生的能力為目標(biāo)的教學(xué)理念。因此如何實現(xiàn)高職院校學(xué)生的實踐能力，向社會培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的技能人才，已經(jīng)成為現(xiàn)階段高職院校的辦校根本。探究高職環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生實踐能力提升的具體對策，以期能夠為高職環(huán)境藝術(shù)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提升以及環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生綜合實踐能力的提高提供必要的幫助。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高職院校;環(huán)境藝術(shù)專業(yè);學(xué)生實踐能力;提升策略

[中圖分類號] ?G715 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2019）13-0140-02

現(xiàn)階段高職院校由之前的規(guī)模擴招逐漸轉(zhuǎn)為內(nèi)涵式發(fā)展，加強對自身教學(xué)水平以及人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升工作。高職院校的教學(xué)目的是向社會培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)化實用型技術(shù)人才，因此如何提升學(xué)生的實踐能力是當(dāng)前高職院校所面臨的最大考驗。需要高職院校教師、企業(yè)以及學(xué)生等多方面因素的共同努力。

一、高職院校環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生實踐能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）師資配置不均衡

當(dāng)前很多高職院校都存在招聘的教師重視學(xué)歷輕視能力、重視職稱而忽視實踐教學(xué)能力、重視自身的職位晉升而忽視教學(xué)等問題，致使高職院校的師資配置嚴重不均衡，缺乏一線具備豐富教學(xué)實踐經(jīng)驗的教師，無法體現(xiàn)“雙師教師隊伍”的需求。

（二）校企合作深度不足

一部分高職院校與社會企業(yè)之間的合作較少，聯(lián)系不密切。究其根源主要是由于：首先很多高職院校辦學(xué)理念比較落后，過度重視教學(xué)理論體系的系統(tǒng)化和完整性，從而忽視了獨立的實踐教學(xué)體系的構(gòu)建，使學(xué)生不具備從事企業(yè)工作崗位的能力，尤其是在專業(yè)建設(shè)、課程開展以及學(xué)生的培養(yǎng)模式等諸多方面無法達到企業(yè)的要求;其次則是部分高職院校自身的辦學(xué)實力不足，尤其是科研研發(fā)以及相關(guān)的產(chǎn)品創(chuàng)新上遠遠落后于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，這也就直接導(dǎo)致校企合作流于形式，無法真正做到相關(guān)人才的培養(yǎng)。

（三）學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識淡漠

高職院校所招收的學(xué)生絕大多數(shù)是高考成績不理想、未被本科院校錄取的生源。這類學(xué)生缺乏良好的理論基礎(chǔ)，不具備主動學(xué)習(xí)的意識與能力。而且高職院校的教師也不會像普通高中的教師那樣時時刻刻監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)，這也就使很多高職院校學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)的意識，無法實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)能力的全面發(fā)展。

（四）家庭引導(dǎo)方式不正確

當(dāng)前很多高職院校的學(xué)生都是獨生子女，從小受到父母與教師的重點關(guān)注，在自身的思想與行為上受到家庭方面的影響比較大，還有一部分家長會向?qū)W生灌輸不當(dāng)?shù)睦砟睿厴I(yè)之后由父母幫其安排工作。在這種觀念的引導(dǎo)下，學(xué)生自然無法形成正確的思想，更不用說提升自身的實踐能力。

二、高職環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生實踐能力提升策略

（一）打造“雙師型”特色教師隊伍

1.機遇扶持，拓寬發(fā)展通道

高職院校在以往引進教師隊伍時更看重的是教師的學(xué)歷與科研水平，對那些具備多年崗位工作實踐經(jīng)驗的高級技工教師則將其拒之門外，可以說高職院校教師招聘的門檻設(shè)定本身就是不當(dāng)?shù)摹８呗氃盒Ｒ氪蛟斐鎏厣摹半p師型”教學(xué)隊伍，首先，需要從政策方面著手，重新制定技術(shù)人才引進的標(biāo)準，對那些學(xué)歷較低，但是專業(yè)技術(shù)水平較高的技工人才可以借助技能比賽等渠道進入教師隊伍中;對那些在省級以及國家級獲獎的技工人才則需要無條件錄取;其次，高職院校需要加強現(xiàn)有教師隊伍向“雙師型”模式的轉(zhuǎn)變，可以在校內(nèi)開展培訓(xùn)會，利用寒暑假鼓勵教師深入企業(yè)進行實踐能力的鍛煉、合作企業(yè)技工人才與教師聯(lián)合教學(xué)等形式來快速提升高職院校教師的實踐能力，加快“雙師型”特色教師隊伍的建設(shè)步伐。

2.制度扶持，增加職稱評定實踐要求

傳統(tǒng)的高職院校教師職稱評定標(biāo)準主要以教師是否參與過科研課題以及發(fā)表教學(xué)論文的數(shù)量為主，對教師實踐能力也沒有過多的要求，導(dǎo)致很多高職院校教師理論能力很強，但是實踐能力較弱卻能夠在職稱評定與晉升中處在優(yōu)勢地位。這也就要求高職院校需要對職稱評定標(biāo)準進行優(yōu)化與調(diào)整，增加教師實踐技能的考核等，目的在于促進教師實踐能力的有效提升，同時還需要增加對教師技能方面的考核，鼓勵教師在掌握扎實理論基礎(chǔ)的前提下，實現(xiàn)綜合實踐能力的全面提升，真正成為“雙師型”人才。

3.經(jīng)濟扶持，完善激勵機制

就目前而言，高職院校教師錄用與考核機制存在明顯的不健全問題，主要體現(xiàn)在具備較強技術(shù)能力的教師處在邊緣化與底層化的尷尬境地，因此需要進一步提升技能教師的薪資待遇水平，在高福利與高薪酬的激勵下促進越來越多的教師注重提升自身的實踐能力，從而走上“雙師型”教學(xué)隊伍的發(fā)展方向，為高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生實踐能力的提升奠定基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建多元化校企合作

1.搭建校內(nèi)生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)基地

高職院校環(huán)境技術(shù)設(shè)計專業(yè)所創(chuàng)建的實訓(xùn)基地存在投入高、產(chǎn)出低等問題，導(dǎo)致學(xué)校與企業(yè)投入的熱情受到嚴重打擊，進而使校企合作發(fā)展受到嚴重的阻礙。因此要求高職院校需要加大力度提升校內(nèi)實訓(xùn)基地的產(chǎn)出比例，將實訓(xùn)基地真正地打造成環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生提升自身實踐能力的平臺，從深層次出發(fā)吸引資金注入，激發(fā)生產(chǎn)實訓(xùn)基地的活力，并且引導(dǎo)學(xué)生按照企業(yè)工作崗位的需求嚴格要求自己，在不斷地模擬操作中實現(xiàn)自身實踐能力的顯著提升。

2.搭建校外企業(yè)實訓(xùn)基地

高職院校內(nèi)部的實訓(xùn)基地由于受到多種因素的影響，存在發(fā)展緩慢與社會脫節(jié)的問題，尤其是對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計有關(guān)的設(shè)備，由于投入較大，更新?lián)Q代的速度較快，使其無法跟上社會發(fā)展的步伐。因此高職院校可以考慮在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建實訓(xùn)基地，向企業(yè)投入一定的建設(shè)經(jīng)費，主要用于材料的耗損以及設(shè)備的維護等，企業(yè)因為具備最新型的生產(chǎn)設(shè)備與場地，學(xué)生可以在其中進行實地操作與學(xué)習(xí)，充分滿足學(xué)生實踐能力提升的硬件條件，同時也可以緩解企業(yè)部門生產(chǎn)資金壓力，實現(xiàn)共贏。

（三）搭建實踐平臺，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力

1.開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，提升發(fā)展空間

剛進入高職院校的學(xué)生對未來的發(fā)展缺乏很好的規(guī)劃，對自身實踐能力的提升重視程度不足。因此高職院校可以針對學(xué)生開展專項職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程，組織學(xué)生到企業(yè)中進行參與學(xué)習(xí)，進而幫助學(xué)生更好地了解本專業(yè)的就業(yè)情況，提升學(xué)生參與課程學(xué)習(xí)的興趣，從自身出發(fā)注重對自身實踐能力的提升。

2.注重課外生活建設(shè)，提高學(xué)習(xí)興趣

要想提升環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的實踐能力，需要他們走出課堂，到課堂之外了解本專業(yè)的發(fā)展環(huán)境，了解發(fā)展趨勢。鼓勵學(xué)生在課余時間組建興趣小組、社團活動，豐富學(xué)生第二學(xué)習(xí)課堂內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生參與專業(yè)課程學(xué)習(xí)的興趣。

3.重視實踐技能大賽，提高專業(yè)認知

高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生在加強日常的專業(yè)課程學(xué)習(xí)之外，學(xué)校還可以組織多種形式的技能比賽，鼓勵學(xué)生參與其中。環(huán)境技術(shù)設(shè)計的發(fā)展步伐較快，導(dǎo)致學(xué)校內(nèi)部很多實訓(xùn)設(shè)備以及項目都與社會的發(fā)展存在脫節(jié)，因此可以在技能大賽中為學(xué)生提供最新型的技術(shù)設(shè)備，引導(dǎo)學(xué)生了解當(dāng)前社會最優(yōu)秀的技術(shù)，為實現(xiàn)學(xué)生與當(dāng)前社會發(fā)展的大趨勢接軌。

（四）在實踐能力培養(yǎng)中注重培養(yǎng)環(huán)境藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新思維

對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生而言，要想實現(xiàn)創(chuàng)造與創(chuàng)新就必須具備良好的創(chuàng)新思維意識。創(chuàng)新思維可以幫助學(xué)生在設(shè)計具體的作品時提升自身的感悟能力，從而創(chuàng)造出更多更優(yōu)秀的作品出來。這也就要求高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師需要有意識地加強對學(xué)生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生多思考，拓寬自身的視野。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計學(xué)科本質(zhì)上是一種視覺語言類型的學(xué)科，創(chuàng)新思維重點體現(xiàn)在平面、空間以及色彩等視覺元素上。教師在注重提升學(xué)生實踐能力的基礎(chǔ)上，要從這些元素入手進行有效的指導(dǎo)與激發(fā)，從不同的題材與角度切入，更好地表達設(shè)計者自身的情感等。

三、結(jié)語

高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)有著很強的實踐性與應(yīng)用性特征，其主要的教學(xué)目標(biāo)則是為社會培養(yǎng)具備專業(yè)能力的高素質(zhì)、創(chuàng)新型應(yīng)用人才。因此在日常教學(xué)中加強對學(xué)生綜合實踐能力的培養(yǎng)是非常關(guān)鍵的，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升以及學(xué)生是否能夠在未來適應(yīng)具體工作崗位的需求有至關(guān)重要的影響。在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)中，需要進一步落實理論學(xué)習(xí)與實踐能力培養(yǎng)并重的教學(xué)制度，從而更好地幫助學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展需求，實現(xiàn)自身良好發(fā)展的新型環(huán)境藝術(shù)設(shè)計人才。

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編輯 馮永霞