對數字化審計發展與提升的思考

金林李

摘 ?要：在時代進步的今天，科學技術水平日新月異，不管是計算機技術的發展，還是信息技術的發展，都在很大程度上改變了傳統的工作模式，使其得到了巨大的變革。就傳統審計來看，它更側重于對財政以及財務收支的檢查工作，無法合理、可靠的對被審計單位的生產經營管理情況作出評價。隨著我國社會經濟的不斷發展，在許多情況下，審計職能已經無法滿足當前經濟事項差錯防弊的要求，很多時候，針對于企業經營管理的工作，審計部門應結合實際情況，提出有效的意見及建議，從而實現企業的高效管理，因此，要想確保企業能夠健康發展，就要對數字化審計工作有高度的重視。

關鍵詞：數字化審計;經營管理;建議

一、數字化審計概述

（1）數字化審計的含義

數字化審計，也就是IT審計，在實際應用的過程中，它是相關審計人員已審計目的為依據，對審計計劃進行制定，之后結合相關數據自，通過對數據的深入分析，合理應用計算機工具，來做好對復雜、多樣數據的分析及采集工作，確定審計的關鍵點，把握審計線索，對審計的證據進行搜集，最終實現審計目的，這也是數字化審計的整個過程。

（2）數字化審計和傳統審計的不同

在實際應用中，數字化審計在許多方面都有著很大的優勢，在此更加適用于當前企業。和傳統審計相比，數字化審計在以下方面存在不同：

1.數字化審計和傳統審計的審計對象不同

就數字化審計來看，它主要是利用對大規模數據的系統性分析，來綜合審計信息，最后得出審計意見，從而形成完整的審計報告，在此審計方式當中，所要審計的對象為原始數據。就傳統審計來看，它的審計對象通常為企業的會計報表、賬簿以及憑證等，基本上都經過了人為的處理，因此，資料的真實性難免會受到影響。

2.數字化審計相傳統審計的審計時間不同

在展開數字化審計的過程中，主要是將原始數據和信息系統來作為依托，能夠靈活的控制審計工作的開始時間，在進入現場后，相關審計人員就能夠開展數據的歸集整理。在展開傳統神的過程中，其通常會通過抽查的方法，來對憑證、賬簿、報表等進行審計，這些大都經過了人為的加工，并且審計人員必須要見到實物之后，才能夠實施審計工作。

二、數字化審計工作模式存在的問題

（1）原始數據缺乏精確性

要想做好數字化審計工作，就要把所要審計的目標數據化，所以，對于數字化審計工作而言，原始數據的準確性及有效性是非常重要的因素。在我國企業信息化建設質量不斷提升的今天，信息技術對企業管理工作而言變得更加重要，但就實際來看，許多部門對于信息技術的應用不夠重視，缺乏足夠的認識，這就使得系統內的數據無法準確、可靠的對企業經營具體情況進行反映。在此情況下所進行的數字化審計，很難達到理想效果。所以，為了使得審計調查報告有足夠的真實性、可靠性，就一定要確保原始數據的準確性。

（2）傳統審計觀念落后

由于我國數字化審計的發展時間較短，還并沒有走向成熟，部分企業通過審計信息系統進行數字化審計的起步較晚，很多審計人員缺乏對數字化審計的接觸，也未能夠接受相關的培訓，再加上對新事物所出現的抵觸情緒，導致在審計的過程中，落后的傳統審計觀念仍舊占主導地位，這就使得審計方法長期得不到創新發展，進而阻礙數字化審計的健康發展。

（3）審計人員業務素質及能力水平不足

在當前的數字化審計工作模式當中，相關審計人員必須要對審計所需的數據進行高效的采集及整理工作，同時還要針對相關數據，實施科學、合理的處理及分析，深入挖掘數據中所存在的各種問題。但就目前來看，在許多企業當中，從事審計工作的職員有很多都從財務、審計等專業畢業的，缺乏足夠的綜合能力，沒有足夠的復合型人才。許多審計人員對財務及業務數據沒有充分的了解，對于數據背后所隱藏的潛在規律也未進行深入的分析，分析判斷水平較低。所以，對于管理時所存在的各種安全隱患、潛在風險，很多情況下都無法找出，這就將會對審計經濟監督防控職能的發揮造成不利影響。

三、提升企業數字化審計水平的措施

（1）轉變傳統審計理念

伴隨著社會信息化的不斷發展，人們的日常生活越來越離不開信息技術，通過對信息技術的合理應用，當前人類傳統設備的生產、管理、消費等許多方面都出現了很大的改變。現階段，在審計工作中，計算機系統的深入應用也是必須要的，這將會使得數字化審計的審計思維方式出現更加深刻的變革，這次背景下，對審計人員業務能力以及思想觀念等方面所做出的要求也必將變得更高。所以，相關審計人員一定要從根本上對傳統思維觀念進行轉變，在實踐過程中，不斷創新審計規律及方法，引進更加先進的技術，最大程度的發揮出審計工作職能，以此來確保企業經營管理工作的順利進行，促進企業的現代化發展。

（2）加強培養復合型人才

就數字化審計來看，要想順利完成建設工作，就必須要有充足的集會計、審計、計算機等多種知識于一身的復合型人才，這也是數字化審計得以落實的關鍵所在。在許多企業當中，相關審計人員往往都沒有對計算機軟件有深入的了解，操作不夠熟練，只能夠進行財務、審計的一些工作，但那些從事計算機專業的人才，卻缺乏對審計財務知識的了解。為了使得這一問題得到解決，就要科學、合理的對審計人員分工。對相關審計人員進行嚴格的培訓，確保其能夠熟練的掌握計算機審計軟件以及審計分析模型，并具備足夠的財務、審計等的專業知識，從而為數字化審計的可持續發展打下堅實的基礎。同時，還應培養不但可以熟練操作計算機人員，還掌握了相關財經類知識的人員，作為一般審計人員，以此來為數字化審計的進行做出保障。最后，要結合實際情況，做好對審計資源的配置，建立起科學的考核激勵機制，并建立相關的責任追究制度，把相關責任落實到具體的人員滲水，確保所有審計人員都可以積極主動的進行工作，切實提升技術水平，從而為數字化審計的落實提供一支高素質、高水平的審計人才隊伍。

（3）健全信息化制度和技術環境

企業要想加快數字化審計模式在企業經營管理中的應用，充分發揮其作用，就要加大對內部審計信息化工作的資金投入。為此，首先要做好對數字化進程的推進工作，確保審計工作能夠在數據方面充分對接到財務以及其他業務工作上，以此來為數字化審計工作對原始數據的采集做出幫助。在信息系統當中，應設置出和審計對接的端口，幫助審計人員數據的獲取工作，提升審計的整體效率，更快完成審計工作。其次，要加大對企業審計技術環境的建設力度。伴隨著社會經濟的發展，科技水平有了很大的提升，在當前企業當中，審計職能已經擴展到了對其各項業務的審查，所以，不能只是通過計算機審計系統來進行對財務收支的審核工作，還應當在實踐過程當中，去結合時代發展現狀，對系統進行創新、發展，通過不斷的完善，來使其能夠滿足越來越多的新興審計業務的需要，以此來使得審計的范圍變得更大，并有效提升審計的工作水平。最后，在加強計算機審計系統建設的同時，還應當持續完善那些基于統計學、數據挖掘的智能分析的技術，從而進一步增強數字化審計分析的可靠性、真實性，使得相關審計人員能夠找到所存在的所有風險因素。

四、結語

在時代發展的今天，我國各行各業都取得了很大的進步，其中，審計工作的發展受到了人們的廣泛關注。在發展的初期，審計工作更多的是進行對賬，隨著審計工作的不斷發展，當前其更側重于對企業各類業務的審核，注重對企業經營管理的評價以及分析，能夠在一定程度上預測企業未來發展趨勢，因此，當前對于審計工作所提出的要求也越來越高，企業必須要對此引起重視，在實踐過程中對審計工作深入創新，做好數字化的建設工作，并引進更為先進的思想觀念，打造高素質、高水平的人才隊伍，從而有效推動企業數字化審計的發展。

參考文獻

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