農業科研單位文明創建工作的探索與實踐

胡阿麗

[摘 要]文明單位創建工作是全面提升單位綜合實力的一項綜合性工作。在文明單位創建過程之中，各單位積累了豐富的經驗，有效地提升了自身的綜合實力。在文章中結合筆者所在單位，就農業科研單位文明創建工作的經驗進行介紹。

[關鍵詞]農業科研單位 文明單位 創建工作

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

文明單位，是一個單位綜合實力的體現和文明程度的反映。創建文明單位是樹立和展示單位的文明形象、提高單位競爭實力、全面提升干部職工文明素質的一項綜合工作[1]。河北省農林科學院糧油作物研究所在創建文明單位的過程中，以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，持續深入開展“兩學一做”學習教育，做到了文明創建工作與中心工作齊頭并進，開創了農業科技創事業發展的新局面。

河北省農林科學院糧油作物研究所作為公益一類農業科研單位，主要從事小麥、玉米、大豆、棉花、食用豆、甘薯、花生、芝麻及飼料作物種質資源、遺傳育種、耕作栽培及動物營養、農產品綜合利用等方面的科學研究和技術服務。先后獲得“河北省文明單位”“河北省直文明單位”“全國先進基層黨組織”“全省先進基層黨組織”“省直十佳先進基層黨組織”“省直先進基層黨組織”“河北省模范職工之家”“河北省職代會星級單位”“河北省科技管理工作先進集體”“河北省科技創新團隊”等榮譽稱號。在“七五”“八五”“十五”“十一五”全國農業科研機構科研綜合能力評估中進入“百強研究所”，是河北省連續四次進入全國百強所的唯一農業科研單位。

一、創建工作的目標要求

一是領導班子建設好，凝聚力強，號召力強，戰斗力強。二是三個文明（政治文明、精神文明、物質文明）建設好。三是三支隊伍（黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍）建設好。四是工作環境建設好，做到“凈、齊、美”。五是整體工作做得好，全力服務全省現代農業發展。

二、創建工作的原則

要自始至終恪守“三個原則”。一是真實性原則。文明單位創建工作應當開展客觀的，符合本單位實際的，能夠產生實實在在效果的創建活動。二是全面性原則。文明創建工作是一項系統而且復雜的龐大工程，涉及各方面工作，在真實性原則的前提下，全面開展，努力達標[2]。三是及時性原則。精神文明創建工作應當根據形勢和時間要求，及時開展活動，及時宣傳報道。

三、創建工作的主要做法

（一）加強領導，明確責任

黨總支高度重視精神文明建設工作，把創建文明單位納入年度工作的整體規劃中，成立了文明單位創建領導小組，領導小組下設辦公室，建立起黨總支書記、所長負總責、分管所領導牽頭、辦公室負責實施、工青婦各組織齊抓共管、干部職工積極參與的文明單位創建格局。同時，對照創建標準，融入中心工作抓創建，制訂了切實可行的創建工作方案，采取一系列有效措施，做到了有計劃、有目標、有措施、有檢查[3]。

（二）統一認識，廣泛宣傳

始終堅持把精神文明建設工作作為推動各項工作、樹立農科形象的一項基礎工作，廣泛進行宣傳發動，不斷提高全體干部職工對開展創建“省級文明單位”活動重要意義的認識。在理念文化、制度文化、園區文化、標識文化、環境文化等方面做深、做實，倡導健康文明的工作和生活方式，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，有效營造了“人人重視，個個參與，全面受益”的文明創建工作氛圍[4]。

（三）強化引導，提升素質

1.加強領導班子建設

火車跑得快，全靠車頭帶。領導班子是精神文明創建活動的實踐者和領頭人。領導班子十分重視自身建設，不斷提高決策水平和領導能力，講學習、講政治、講正氣，保持了奮發有為的良好精神狀態，在文明創建工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與。堅持民主集中制，充分發揮班子的集體領導作用，進一步推進工作開展，增強了凝聚力、號召力和戰斗力。

2.提升隊伍專業素質

研究所先后出臺了創新團隊和專家隊伍建設、年輕科技人才水平提升、后備年輕學術帶頭人培養、支持年輕科技人員攻讀學位和出國進修等政策措施，注重培養科研隊伍專業能力、專業精神。通過開展專業技術人員繼續教育，舉辦各類學術報告、學術研討、專業培訓等，不斷提升人員專業素質、知識水平和工作能力[5]。

3.加強黨員隊伍建設

深入開展“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論、作風整頓、“兩學一做”學習教育等活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員在各項工作中的先鋒模范作用。在創建活動中，黨員干部自覺當好表率，以優良的黨風帶動全所上下積極參與文明創建工作。

（四）重視教育，凝聚共識

1.思想政治工作常抓不懈

堅持把思想教育工作擺在首位，以多種形式開展理想信念教育和思想道德建設。扎實開展了黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育，深化社會主義核心價值觀和中國夢學習教育，廣泛開展了習近平總書記系列重要講話、中央和省委全會的會議精神、有關文件為主要內容的理論教育[6]。通過專題講座、知識競賽、讀書征文、誠信簽名、網絡答題等形式開展職業道德、社會公德和家庭美德及宗旨教育。

2.開辟文化建設陣地

發揮文化建設對各項工作的促進作用。宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，邀請有關專家、教授作專題輔導報告，宣講黨的十九大精神和社會主義核心價值觀，傳授道德禮儀，加強誠信建設，營造濃厚學術氛圍，樹立正確的價值導向，提高干部職工的文明素養。

3.持之以恒正風肅紀

嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗的產生。通過開展警示性教育，組織黨員干部認真學習法律法規，增強黨員干部的黨性觀念、紀律觀念和廉潔意識，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸。加強廉政提醒，在重要敏感日、重大節日和重要活動期間，重申有關紀律，把廉潔自律規定和作風建設要求落到實處，深入持久地實施預警防范。

（五）創新機制，提質提效

1.注重制度建設

堅持依法依規治所，根據事業發展和形勢的需要，不斷完善、制訂各項管理辦法和制度，抓住根本健全機制，創造了按制度辦事、依制度管人的環境[7]。強化制度執行，保證了管理更規范、責任更明確、執行更高效、作風更務實。

2.規范職工日常行為

大力倡導踐行社會化主義核心價值觀，弘揚社會主義新風尚，通過開展文明交通、助力創建文明城市、文明餐桌等活動，使文明行為規范融入每位職工的一言一行中，促進全體職工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

（六）優化環境，營造濃厚氛圍

1.美化亮化工作環境

對辦公區進行了整體規劃，辦公區樓道、樓前、試驗站、食堂進行了文化提升和改造，新建了黨員活動室、閱覽室、職工活動室等文化載體，增設道德提示牌、公益廣告牌，實驗室做到制度上墻，開展“周五衛生清掃日”活動，努力營造一個布局合理、文明、和諧、整潔、優美的工作環境。

2.加強園區文化建設

通過宣傳櫥窗、局域網、電子顯示屏、標牌等形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、石家莊市市民公約、“講文明，樹新風”等內容，及時播報工作進展新情況，營造精神文明的良好氛圍。

3.加強試驗基地建設

以科研試驗基地為出發點，以點帶面，確保發揮基地的示范與帶動作用，促進新品種、新技術的推廣與應用，努力建成產學研結合的技術創新基地。

（七）創建靠民，提升凝聚力

1.開展道德實踐活動

組織參觀善行河北事跡展，參與“職工互助一日捐”、扶貧濟困、“文明交通志愿服務”、助力創建文明城市、義務無償獻血、義務植樹等活動，組織開展道德模范、最美家庭等評選表彰，積極培樹典型，大力宣傳典型的先進事跡，充分發揮先進典型的引領示范作用，用身邊事教育身邊人，教育廣大職工以先進典型為榜樣，營造崇德向上、積極進取的工作氛圍。

2.豐富職工文化生活

開設了職工活動室、閱覽室、老干部活動室，組織健步走、登山、球類、歌唱比賽等文體活動，寓教于樂，促進了干部職工關系，展現了干部職工的精神風貌，激發了干部職工的工作熱情，增強了集體的榮譽感，促進“和諧院所”建設。

3.豐富內涵提升創建質量

深入開展春雨行動、志愿服務、結對幫扶等系列活動。利用科技和人才優勢，成立了“農業科技黨員志愿服務隊”，通過愛心捐助、科技下鄉服務等形式，深入田間地頭，幫助當地群眾解決實際困難，促進美麗鄉村建設。有兩人當選河北省優秀志愿者。

四、創建工作的主要成效

通過創建省級文明單位，落實新發展理念，研究所各項事業實現了持續穩定發展，取得了一批新成果、新技術，綜合實力顯著提升，社會影響力進一步增強。

（一）全面從嚴治黨取得新成效

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，打牢思想基礎，提升思想站位。落實管黨治黨主體責任，從嚴落實黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

（二）人才隊伍得到加強

團隊建設得到進一步加強，其中大豆遺傳育種創新團隊為河北省“巨人計劃”創新團隊，并獲得中華農業科技獎“優秀創新團隊”“河北省科技創新團隊”榮譽稱號。目前，研究所擁有中華農業英才獎1人，國家有突出貢獻中青年專家1人，全國優秀科技工作者2人，享受國務院特殊津貼專家6人，省高端人才1人，省管優秀專家4人，省先進工作者1人，省突出貢獻專家（省特貼）9人，省優秀留學回國人員3人、省青年拔尖人才3人，省新世紀“三三三人才工程”一、二層次人選15人。

（三）科技創新取得新突破

目前已成為在河北省甚或全國具有較大影響的主要農作物生產關鍵技術創新中心，大豆、花生、小麥、甘薯、食用豆、棉花等作物遺傳育種、小麥-玉米水肥一體化管理技術、雜草綠色防控等研究居國內同類研究領先行列。近兩年，年均承擔各級各類科研項目160多項，年度研究經費達到2 938萬元，項目質量、研究層次明顯提升，連續9年獲得國家自然科學基金資助。

（四）科技產出取得新進展

近兩年獲得科技成果獎勵6項，其中省科技進步一等獎1項，省技術發明一等獎1項，省科技進步二等獎1項。通過國家、省級審（鑒）定作物品種14個，獲得植物新品種保護授權17個，獲得專利權39個，制定行業、地方標準7項。發表學術論文95篇，其中SCI、EI源收錄39篇，出版著作7部。節水小麥，高油、高蛋白大豆，高油酸花生，控水減氮等一批成果展現了良好的應用前景。

（五）基地建設再上新臺階

堅持“依靠科技支撐、典型示范帶動、創新服務模式、促進產業延伸、提升社會影響力”的工作思路，在全省設立示范基地（點）40余個，建成糧食、花生、甘薯等多個“技術過得硬、示范效果好、農民評價高”綜合示范基地，受到各級黨委、政府及有關部門贊譽。通過技術培訓、示范觀摩、生產指導，對接農戶、新型農業經營主體、“三區”開展科技服務，助力脫貧攻堅，豐富科技服務內涵，以典型示范帶動，促進產業延伸，擴大社會影響力。

（六）科技服務呈現新亮點

常年有70余名科技人員深入農業生產一線，舉辦作物新品種現場觀摩會、現場指導和技術培訓等，開展科技服務工作，直接培訓人員達幾千人次，發放技術資料和宣傳冊等十萬余份。每個專業研究室針對種植大戶都建有微信群，及時答疑解惑。針對河北省農業發展現狀，積極開展調研，為政府及相關部門建言獻策，多次得到省委、省政府領導批示。

五、結語

創建省級文明單位，“重在創建，貴在堅持”，只有進行時沒有完成時。河北省農林科學院糧油作物研究所將繼續在省文明辦、省直文明辦的指導、支持下，把創建工作重心放在平時，堅持長期抓、抓長期，不斷總結新經驗，提高文明建設工作水平，真抓實干，堅持不懈，為河北省現代農業發展做出應有的貢獻。

參考文獻：

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[2]王守剛，閆鵬，劉鑫，等.農業科研單位精神文明建設的探索與實踐——以河南省農業科學院創建第二屆省級文明單位為例[J].農業科技管理，2017，36（4）：92- 96.

[3趙寶剛.試析新時期事業單位精神文明建設[J].管理觀察， 2015（1）：18- 19.

[4]孫進昌，梅時勇，廖勇鳳，等.對農業科研單位創新文化建設的思考[J].科技創新與應用，2015（26）：18- 20.

[5]劉慶龍.深化文明創建 提升文明水平[J].農場經濟管理， 2017（6）：58- 60.

[6]謝 波.抓好新聞宣傳工作 推動企業精神文明建設[J].企業科技與發展，2013（21）：65- 66.

[7]顧中文.淺談事業單位文化建設和文明創建的路徑[J].經營管理者，2013（12）：327.