與時俱進，提高企業思想政治工作的有效性

馮亮

摘要：企業思想政治工作對端正員工思想，幫助員工樹立正確的價值觀念有著重要作用。社會的高速發展，在多樣化理念的影響下，做好企業思想政治工作具有一定的必要性。要對員工的實際情況進行掌握，找到工作開展的規律和特點，制定完善的工作策略，從員工的角度思考問題，并采用靈活的開展方式，提高思想政治工作的開展效率，提升企業員工的責任感和歸屬感，使其對自己的工作負責，保證企業各項工作的順利開展，提升該項工作的有效性。

關鍵詞：企業;思想政治工作;有效性

思想政治工作的開展對企業的發展有著直接影響，要想更好的開展思想政治工作，工作人員需要與時俱進，轉變傳統的思想理念，創新思想政治工作的開展模式，優化工作內容，改變工作方式，將現代化先進思想理念融入到思想政治工作中，改善以往工作中存在的問題，加強對這項工作的重視和建設，并提高企業政工隊伍的能力和水平，以此提升企業的核心競爭力，為企業的長遠發展奠定基礎。

一、思想政治工作在企業中的重要作用

企業思想政治工作，是指企業管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。在市場經濟發展和企業改革不斷深化的今天，做好新時期企業思想政治工作，對于增強企業的凝聚力和向心力，促進企業健康平穩發展顯得尤為重要。

二、與時俱進，提高企業思想政治工作的有效性

1.轉變思想觀念，實現工作的有效落實

首先，要將以人為本作為工作開展的核心，從企業員工的角度出發，貼近員工的工作和生活，要關心員工，帶著情感來開展這項工作。要對員工工作和生活中遇到的問題進行了解，幫助員工解決問題。企業員工是關系到企業發展的重要組成部分，思想政治工作面向的也是全體員工，所以，一定要堅持以員工為基礎，將幫助員工解決問題作為工作核心。

其次，轉變思想觀念，對工作進行創新。只有不斷進行創新才能保證思想政治工作的質量和效率，通過對這項工作的改進和完善來提升整體的時效性。要順應時代的發展，對思想政治工作的內容進行創新，對員工開展針對性教育工作。想要提高思想政治工作開展的質量，也需要不斷進行變化，要對目前的市場發展形勢進行了解，結合企業實際的發展情況，優化工作內容，要圍繞企業發展中存在的問題來開展工作，選擇員工容易接受的工作方式，確保工作可以得到順利開展。

最后，需要對原來的工作機制進行創新，結合企業各部門的具體情況，建立適合企業全體員工和領導人員的工作機制，實現對企業所有人員的統一管理，讓各部門都參與到這項工作中，形成完善的管理體系，提升各級領導人的思政意識，將自己的作用和職責發揮出來，將思想政工融入到企業發展的各個環節，為企業的經營和業務活動的開展做好準備。

2.堅持以人為本，對企業員工進行心理疏導

思想政治工作的主要對象就是企業人員，想要提升工作的開展效果，首先要對企業員工進行了解，要給予員工足夠的尊重和關心，通過對企業員工的鼓勵，來激發員工對工作的熱情，以此提高企業的凝聚力，為企業的發展奠定基礎，增強企業在市場中的競爭力。那么在實際開展這項工作時，一定要融合以人為本的思想理念，了解員工的思想和各方面需求，對員工的情緒變化進行掌握，針對性的開展溝通教育，實現對企業員工的心理疏導。

企業員工在工作的過程中，在所難免的都會產生一些負面情緒，而心理疏導則可以根據員工的心理變化情況進行針對性的引導，消除員工的負面情緒，幫助員工形成良好的心態。員工在自身利益受到影響、發展受限時，都會出現心理不平衡的情緒，工作和生活都會受到影響，在嚴重的情況下也可能對他人的利益和安全造成威脅。為員工進行心理疏導是非常有必要的，其是思想政治工作中的關鍵內容，主要目的就是幫助員工解決心理方面的問題，端正員工心態，促進員工的健康發展，為企業發展營造和諧、穩定的環境。

3.創新思想政治工作方法

思想政治工作與企業各項工作的開展都有著密切的關系，由于該項工作的性質，其在各項工作中起到的作用也較為特殊，為了提高工作效果，則需要采用多種工作方式，靈活的開展這項工作，可以順應時代發展，對社會思想變化趨勢進行了解和掌握，明確企業各項工作中的問題，運用具有時代性的內容和方法來開展該項工作，將現代化發展理念展現出來，采用多樣化的方法，讓企業員工更加容易接受。

思想政治工作要與“評先樹優”活動相結合。通過創建質量管理先進單位、青年文明號、五四紅旗團委、黨員先鋒崗等活動，提高廣大員工創優爭先的意識和整體素質。通過表彰獎勵質量標兵、創新能手等，樹立向先進學習、向先進看齊的良好風氣。思想政治工作也要與開展形式多樣的文化活動相結合。開展各類豐富多彩的文化活動，通過形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，促進員工隊伍的穩定，增強企業的團隊精神。

4.建立科學的考評機制

思想政治工作應當不斷完善檢查考評機制，開展績效評價。績效評價是以工作目標或者績效標準為依據，采用一定的考評方法，基于員工任務完成情況、工作職責履行程度等等對員工總體上的評定。績效考評是激發員工工作積極性，提高工作效率，推動企業經濟發展的有效動力。思想政治工作應當不斷完善考評機制，采用科學的考評方法，督促員工樹立正確的思想政治理念，不斷完善自己，發展自己。讓員工清楚明白，員工與集體利益是一體化，雙贏的模式是企業不斷奮斗的目標。從而加強自我的思想意識和道德覺悟，形成正確的思想政治理念。

結語：

要了解思想政治工作在企業發展中的重要作用，明確工作開展的核心與關鍵，以提升工作有效性為目標，轉變思想觀念，創新思想意識。本文從企業思想政治轉變思想觀念、堅持以人為本引入心里疏導、注重方法的靈活性、完善檢查考評機制等四個方面討論了如何提高企業思想政治工作有效性，并且希望本文可以在實現企業思想政治工作得到有效提高的研究工作中起到一定的參考意義。

參考文獻：

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[2]卓麗.與時俱進，提升企業思想政治工作長效性[J].經營管理者，2015（24）.