國土資源信息化管理中的問題及對策探討

程美才

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)也在不斷的發(fā)展中，信息技術(shù)在國土資源管理中得到了廣泛的應(yīng)用。國土資源管理影響著整個(gè)國家、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新的社會(huì)想要提高工作效率，必須要進(jìn)行信息化管理。因此，本文提出了國土資源信息化管理中的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法，以提高國土資源信息化管理的效率。

關(guān)鍵詞：國土資源;信息化;效率

中圖分類號：F301.1 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0130-01

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的科技水平也在不斷的提高，信息化管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中也取得了巨大的進(jìn)步，信息化管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一大趨勢。國土資源管理是指管理國家的自然資源、勞動(dòng)資源、經(jīng)濟(jì)資源等。2015年國家已經(jīng)下達(dá)關(guān)于信息化建設(shè)的文件，由此可見，信息化建設(shè)在我國國土資源管理中的重要性。雖然已經(jīng)開展了許多關(guān)于信息化建設(shè)的研究并且取得了很大的進(jìn)展，但目前仍存在著許多問題。

一、國土資源信息化管理的重要性

隨著社會(huì)與工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展，各種資源矛盾劇增，資源開發(fā)與違法現(xiàn)象嚴(yán)重。國土資源局面臨著巨大的壓力，如何改變管理模式，使繁雜的數(shù)據(jù)變得井井有條，提高工作效率，成為當(dāng)前最為重要的問題。在眾多方法中，國土資源信息化管理成為最為合適管理模式。

二、國土資源信息化管理中的問題

1.制度和體系存在缺陷

由于國土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，數(shù)據(jù)庫的建設(shè)尤為重要。然而，體制上的缺陷會(huì)造成許多錯(cuò)誤，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率低下。想要健全信息化體制，也需要我們從很多方面進(jìn)行一一的輔助建設(shè)。

2.管理人才的引進(jìn)

國土資源局負(fù)責(zé)的內(nèi)容多，關(guān)系復(fù)雜，在進(jìn)行信息化管理之前，需要工作人員熟悉每一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，工作繁雜且耗費(fèi)人工。在進(jìn)行信息化管理之后，需要大量的優(yōu)化信息的人才，但是人才的缺失導(dǎo)致對人才培養(yǎng)的不重視，導(dǎo)致國土資源信息化管理效率低下，人才缺失成為影響信息化管理的重要方面。

3.人才素質(zhì)與設(shè)備配置低下

由于投入資金有限，信息管理設(shè)備配置偏低，加之不重視人才的培養(yǎng)，導(dǎo)致相關(guān)人才素質(zhì)低下。信息化管理需要具備一定的計(jì)算機(jī)知識與信息管理知識，電子資料容易造成數(shù)據(jù)缺失，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保存工作，即便數(shù)據(jù)缺失，也需要相關(guān)的人才進(jìn)行數(shù)據(jù)修復(fù)，設(shè)備與人才上的問題導(dǎo)致了檔案管理上的麻煩。

三、提高國土資源信息化管理效率的方法

1.加快數(shù)據(jù)庫建設(shè)

國土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，涉及多個(gè)時(shí)間與空間，而真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行更新是國土資源管理與加強(qiáng)管理的關(guān)鍵所在。大量數(shù)據(jù)的管理建立在先進(jìn)的制度上，必須要建立起與土地、礦產(chǎn)等相關(guān)的全新的基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫，建立數(shù)據(jù)共享中心。

2.提高智能化水平

國土資源信息化管理，除了對大量數(shù)據(jù)的分類管理之外，還有通過計(jì)算機(jī)完成的技術(shù)方面的工作。如，對項(xiàng)目地址的自動(dòng)選擇，土地價(jià)格上的自動(dòng)測算，自動(dòng)選擇最優(yōu)方案等等。智能化建設(shè)，幫助解決了國土資源信息化管理中大量技術(shù)上的問題，并通過虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，提高了信息化管理的效率，解決了信息管理中存在的許多問題。

3.構(gòu)造服務(wù)平臺，提高管理效率

相關(guān)管理部門可以通過建立網(wǎng)站的形式提高資源的管理。信息化管理平臺，有利于收集各部門的信息、各部門工作的難點(diǎn)，并且加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系，融合。信息化管理服務(wù)平臺，作為一種先進(jìn)的管理模式，代表了在信息化管理上的創(chuàng)新，而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。國土資源信息作為公共信息，最為重要的是公開透明，并擴(kuò)大公開范圍，保障公眾能夠快速的查到有效的信息，服務(wù)平臺提供的數(shù)據(jù)共享技術(shù)能夠有效提高數(shù)據(jù)管理效率。

4.注重人才培養(yǎng)

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)早已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了改變管理模式，也應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)知識的創(chuàng)新。在國土資源管理上存在思想落后，因循守舊的現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該改變這種現(xiàn)象，引進(jìn)年輕的人才，使用先進(jìn)的管理模式，通過人才引進(jìn)，改變思想落后的情況。通過使用具備高端知識與能力的人才，帶來更高的管理效率。

5.完善管理體系

通過完善國土資源管理體系，消除管理上的局限性，提升國土資源管理的總領(lǐng)性。為了更好的監(jiān)督國土資源管理的運(yùn)作，企業(yè)管理部門應(yīng)該開設(shè)監(jiān)督管理體系，對各個(gè)部門的情況進(jìn)行監(jiān)督，做到公正公開。各部門的信息應(yīng)該由管理部門進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)該挑選出有經(jīng)驗(yàn)的人才來對其進(jìn)行管理以免出現(xiàn)資源流失的現(xiàn)象。

四、結(jié)語

我國正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，在這種情況下，我國國土資源的發(fā)展不能再因循守舊，必須要結(jié)合創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理人才與思維方式，引進(jìn)新的管理技術(shù)。創(chuàng)新在各行各業(yè)都占據(jù)著重要的地位，只有擁有新穎的策略才能使得我國國土資源得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，國土資源信息化管理在國土資源發(fā)展中的重要地位不言而喻。在國土資源信息化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻，如何完成管理升級、信息整合、技術(shù)提升、人才引進(jìn)，為管理提供技術(shù)支持和人才引進(jìn)成為當(dāng)前至關(guān)重要的問題。