簡述審計質(zhì)量的影響因素及衡量指標(biāo)

楊天榮

摘要：從20世紀(jì)80年代至今，我國的審計業(yè)務(wù)在不斷的發(fā)展進步，并且在一定程度上取得了巨大的進步與發(fā)展。其中審計質(zhì)量在會記審計工作中占據(jù)了重要的位置，并且關(guān)系到整個會記審計的整體工作的好壞與否。這樣講來，重視會計審計中的審計質(zhì)量是非常必要且重要的。雖然我國的審計工作在不斷進步，但是具體來講，其中也不可避免的出現(xiàn)了很多的問題。所以，加強對審計質(zhì)量的重視，在這一層面來講，就其審計質(zhì)量進行全面而具體的研究是非常值得做的。

關(guān)鍵詞：審計質(zhì)量;影響因素;衡量指標(biāo)

中圖分類號：F239 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0265-01

審計質(zhì)量一直都是大眾關(guān)注的話題，在這一方面上說來，對它的研究顯得尤為重要。據(jù)統(tǒng)計，審計質(zhì)量的影響因素是很多的，而且不好進行控制和一概而論，在這樣的情況下，對審計質(zhì)量的研究就顯得難以度量與驗證，所以如今也對其采取普遍的替代變量的形式。就以上而言，本文將就審計質(zhì)量的影響因素和衡量指標(biāo)兩個方面進行有效的研究，試圖為審計工作的發(fā)展拋磚引玉。

一、影響因素

（一）審計主體的影響

1.審計主體的專業(yè)性

每一個行業(yè)的工作人員，都需要對這個行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識有的全面而深刻的了解，這樣是完成好的工作的基本條件，所以，審計工作的主體在這個層面上來講，對審計工作的影響是非常大的。審計動作人員的素質(zhì)高低，以及專業(yè)素養(yǎng)的好壞，職業(yè)操守，道德操守等個人主觀因素，都會對工作產(chǎn)生不可忽視的影響，所以在這一層面上講來，我們所重視的審計主體的影響層面在專業(yè)度上面體現(xiàn)的淋漓盡致，并且這些工作人員的專業(yè)素質(zhì)的高低直接對審計工作的質(zhì)量高低產(chǎn)生影響。特別是隨著審計工作的越發(fā)繁多，對審計工作人員的要求也越來越高，提升主體自身的素質(zhì)是非常重要的。

2.審計主體的獨立性

在如今的社會，隨著審計工作的繁多與復(fù)雜，在加上審計過程中，審計人員不可避免的與審計單位產(chǎn)生一定的聯(lián)系。同時為了維護固定的客戶群體，一定會產(chǎn)生利益上的聯(lián)系，所以在這一層面講來，目前為之，審計主體的獨立性難以實現(xiàn)。所以就必須要加強審計工作主體的職業(yè)素養(yǎng)，建立審計工作人員的問責(zé)制度，建立健全監(jiān)督制度，為確保審計工作的良好進行。

（二）審計客體的影響

1.審計客體的敞開與配合

審計客體是相對與審計主體而言的，具體來講，就是在世紀(jì)的工作當(dāng)中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些審計單位不配合，為了維護自身的利益，不愿意接受審計主體的審計，這樣就會大大的減少審計工作的效率與審計工作的開展速度，為審計工作人員帶來了許多的麻煩與不配合。在這樣的情況下，就會拖慢整個審計工作的節(jié)奏。因此審計工作的進行需要被審計單位的配合，這樣才能夠保持工作的順利進行。

2.審計客體的內(nèi)控制度

在審計客體的內(nèi)控制度下的成果，是審計工作進行的必要結(jié)果，在這樣的層面下，進行審計工作的時候就會大大減輕審計工作人員的工作量，提高審計的效率，這是非常關(guān)鍵的一步。一個審計客體的內(nèi)控制度越好，那么審計工作進行的越有利。

二、衡量指標(biāo)

（一）盈余管理

在“瓊斯模型”建立之后，很多學(xué)者對其進行了研究，在這樣的基礎(chǔ)上，研究者就用它來計算一個公司的盈余管理，在這樣的情況下，就可以根據(jù)公司的盈余質(zhì)量觀，公司盈余管理中的操控性應(yīng)計的利潤越低，那么就證明審計質(zhì)量越高。但要注意盈余管理中的計量模型難免會出現(xiàn)意義偏差的問題，這就要求審計過程中不能一次性的蓋棺定論，要不斷提高審計質(zhì)量。

（二）審計意見類型

審計質(zhì)量的高低是對審計結(jié)果是否可信以及是否有效的一個極其重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)，審計質(zhì)量的提高就會帶來審計結(jié)果的有效性的提高，那么就會直接對每個審計報告的質(zhì)量的高低產(chǎn)生很大的影響，這樣就會成為審計報告是否具有公允性，是否可信度高的一個判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果審計意見是正確的，那么就會直接帶來審計質(zhì)量的提高，以及對審計結(jié)果的肯定和對審計工作的肯定。因此，審計意見在審計質(zhì)量中占據(jù)了重要的位置。

（三）訴訟概率

在審計質(zhì)量的約束機制中，其中一項便是法律責(zé)任訴訟風(fēng)險，這是保證審計質(zhì)量的一個重要的組成部分。具體來說就是針對某些注冊會計師迫于各種各樣、各方面的壓力，有許多的違約或不合理的情況沒有上報或者上報信息不準(zhǔn)確，這就直接帶來了許多依據(jù)上報信息來進行決策的工作發(fā)生了失誤或者偏差，這樣的話帶來損失的人那些公司就會對出具報告的那些會計師進行起訴。所以說，審計質(zhì)量的高低的一個指標(biāo)就是被起訴率的高低，若是起訴率高的話，也代表著他們審計報告的失誤率高，相反，若是這個起訴率低，那么就代表著審計質(zhì)量高且好。

（四）綜合評價體系

自從《會計師事物所綜合評價辦法（試行）》頒布之后，提出了新的不同于以往的審計質(zhì)量評價的指標(biāo)，即量化指標(biāo)。審計質(zhì)量評價體系通過選取多角度的指標(biāo)來直接的量化審計質(zhì)量。如今，對審計質(zhì)量的綜合評價辦法主要有打分法、模糊評價法等等的方法。這種綜合的評價方法體系，在實際中得到了應(yīng)用。所以，這種審計評價方法可以提高審計質(zhì)量。但是在我國的現(xiàn)狀下，還未真正的構(gòu)建出一個統(tǒng)一、全面的審計質(zhì)量評價體系，各專家學(xué)者選擇的相關(guān)指標(biāo)、權(quán)重賦值等大部分都是根據(jù)自身的情況和經(jīng)驗進行選取的，只是一些初步的探索，還未形成成熟的體系，所以目前還沒有得到廣泛的使用。

三、結(jié)語

本文針對審計質(zhì)量的分析與探究，論述了關(guān)于審計質(zhì)量的影響因素，并分為了兩個層面來講，就其審計客體與主體分開研究，能夠?qū)徲嬞|(zhì)量的影響因素論述更透徹。并且針對其質(zhì)量指標(biāo)進行了分析，共分為了四個方面，分別是盈余管理、審計意見、訴訴概率、綜合評價體系。在上面的論述中，已經(jīng)將審計質(zhì)量的各方面進行了挖掘，試圖對其進行更加深層次的探究，在前人研究的基礎(chǔ)上，對其進行進一步的總結(jié)，以期為審計工作的進行貢獻(xiàn)一份力量。結(jié)合我國的審計工作的大環(huán)境，對于審計質(zhì)量的提高離不開社會個層面的努力，應(yīng)該不斷對審計工作進行改進，從而盡快的實現(xiàn)審計工作的做大做強。