推進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展活力

全金現(xiàn)

摘 要：我國當前市場經(jīng)濟的運行體制在不斷地發(fā)生質(zhì)的改變，而企業(yè)自身的發(fā)展要根據(jù)市場經(jīng)濟體制的改革展開積極的跟進工作，所以企業(yè)內(nèi)部展開的思想政治工作就會面臨著新一輪的難題。鑒于此，論文對企業(yè)思想政治工作進行分析。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)發(fā)展；活力

引言

當前的新形勢下，企業(yè)為了在激烈的市場競爭過程中贏得一席立足之地，獲得持久發(fā)展的資格，就必須于企業(yè)內(nèi)部展開相關(guān)的思想政治管理工作。該項工作的有效開展，不僅為企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的促進作用，還在一定程度上讓企業(yè)內(nèi)部員工單位個體的思想認知狀況得到升華，并提升員工自身的人生觀、世界觀以及價值觀，從而為企業(yè)接下來的發(fā)展起到正面性積極影響。

一、理清思路，正視企業(yè)思想政治工作的主要矛盾

1）思想政治工作在部分國有企業(yè)得不到應有重視。一些國有企業(yè)，由于種種原因，對職工思想政治工作重視不夠，出現(xiàn)了政工機構(gòu)不健全、政工人員相對缺乏、一些制度不能落實、組織活動沒有經(jīng)費等情況，一些國有企業(yè)領(lǐng)導對思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，明顯存在著抓生產(chǎn)經(jīng)營一手硬，抓思想政治工作一手軟的傾向。這是造成當前國有企業(yè)職工思想政治工作薄弱的根本原因。

2）部分國有企業(yè)經(jīng)濟效益不好致使職工思想政治工作難以收到實際效果。一方面，職工因企業(yè)效益不好生活壓力加大，對思想政治工作本身就有抵觸，即使正常開展思想政治活動，也很難對職工發(fā)揮作用；另一方面，經(jīng)營效益不好使一些企業(yè)政工隊伍規(guī)模不斷縮小，人數(shù)不斷減少，一些專職崗位只能以兼職替代。這直接影響到企業(yè)思想政治工作的正常開展和實際效果。

3）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容空洞，方法陳舊，形式單一，難以吸引職工。目前，絕大部分國有企業(yè)的職工思想政治工作缺乏新意，方法老套，不能吸引人。思想政治工作搞了幾十年，老是學習學習，職工對這種傳統(tǒng)模式己失去了興趣，迫切希望對思想政治工作進行全面改革創(chuàng)新。這也是目前困擾國有企業(yè)思想政治工作的突出問題。

二、擺正位置，正確理解思想政治工作的三個功能

1）強化適應經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的教育功能。社會主義市場經(jīng)濟觀念與思想政治工作的融合統(tǒng)一，是思想政治工作同社會主義市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵。思想政治工作要針對新情況，善于輸入發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新觀念。要在生產(chǎn)、交換、分配、消費四個環(huán)節(jié)上，幫助職工摒棄在計劃經(jīng)濟時期形成的舊意識，樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應的市場觀念、競爭觀念、效益觀念、人才觀念和信息觀念。

2）強化在經(jīng)濟利益調(diào)整中的導向功能。職工對經(jīng)濟利益的關(guān)心是一個客觀存在。要協(xié)調(diào)復雜多變的利益關(guān)系，實現(xiàn)合理的利益分配，必須發(fā)揮思想政治工作的導向功能。一方面，經(jīng)濟利益是動力，能調(diào)動職工的積極性， 促進企業(yè)生產(chǎn)和效益的提高；另一方面， 當人們對利益關(guān)系缺乏正確的認識時，就會陷入盲目性，促使一部分人片面地去追求眼前的個人利益，忽視長遠的共同利益。利益的這種雙重作用，決定了思想政治工作既要發(fā)揮利益杠桿的激勵作用，又要趨利避害，防止追求利益的盲目性。為此，要引導職工處理好個人利益與集體利益的關(guān)系，認識到個人利益是企業(yè)利益的基礎(chǔ)和發(fā)展，而企業(yè)利益是滿足個人利益的前提和保障，個人利益與企業(yè)利益從根本上說是一致的；引導職工自覺地把個人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益有機結(jié)合起來，掌握實現(xiàn)個人利益的正確途徑。

3）強化動員職工積極投身市場的激勵功能。職工是現(xiàn)代企業(yè)的主體，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的參與者。為充分體現(xiàn)全心全意依靠職工辦企業(yè)，必須用理論的力量、意志的力量和情感的力量對職工經(jīng)常地進行積極投身市場的教育，實現(xiàn)職工從心理、態(tài)度和行為上都能夠與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應，從而激發(fā)全體職工自強不息、奮力拼搏的進取精神，增強參與生產(chǎn)決策和生產(chǎn)經(jīng)營的責任感、使命感，推進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營上規(guī)模上效益，在競爭中形成和擴大企業(yè)的實力和優(yōu)勢。

三、開拓創(chuàng)新，拓展企業(yè)思想政治工作的新途徑

1）建立健全思想政治工作的新機制。經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，使人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了巨大變化，思想政治工作越來越成為系統(tǒng)化的綜合工程，靠專業(yè)部門、專業(yè)隊伍“單打一”的工作，難以解決現(xiàn)實中的復雜問題。要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索大教育、大政工的工作思路，進一步建立健全企業(yè)思想政治工作新機制，努力擴大思想政治工作的覆蓋面，把思想教育的內(nèi)容融匯于企業(yè)經(jīng)濟工作和職工物質(zhì)文化生活中。把思想教育的任務(wù)分解到企業(yè)經(jīng)濟工作和職工物質(zhì)文化生活的各個方面。要加強職工思想動態(tài)的調(diào)查、分析，注意職工思想動向，把思想政治工作的主動權(quán)牢牢抓在手里。

2）切實為職工群眾辦好事，辦實事。思想政治工作不能單純、空洞地說教，必須既講道理，又辦實事。要著眼于大多數(shù)職工群眾，特別要關(guān)注困難職工群眾，切實幫助他們解決實際問題，把黨和組織溫暖送到職工群眾的心坎上，要建立由各方面人士和基層思想政治工作者參加的活動。要注意聽取職工群眾的意見，特別是直接涉及職工群眾切身利益的事情，更要注意征求職工群眾的意見，取得職工群眾的理解和支持。要堅持把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作。

3）堅持教育人與尊重人相結(jié)合。做好思想政治工作，首先要樹立正確的群眾觀，堅持以人民群眾為本。面對現(xiàn)代企業(yè)管理新形勢和新任務(wù)，我們政工干部有必要大力開展談心活動，不斷探索其特點規(guī)律，更新手段和方法，提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。談心的目的是解決職工的思想問題，提高認識水平，達到認識一致。談心的方法可以用道理去分析、啟迪職工的心靈，明辨是非，用正理說服歪理，用大道理管小道理，從小道理引出大道理，在總結(jié)經(jīng)驗教訓中通過反思而明理，同時還可以互相討論，交流思想，探討真理。要做好思想政治工作，必須在尊重群眾的前提下，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，代表群眾利益，思想政治工作才能得到群眾的響應，調(diào)動群眾參與的積極性和主動性。

4）堅持引導人與理解人相結(jié)合。思想政治工作，是引導人的工作。要把各條戰(zhàn)線的工作者團結(jié)起來，把人們引導到有利于建設(shè)中國特色社會主義的事業(yè)上來。引導人，首先要善于理解人，從工作對象的立場和角度考慮問題，也就是我們黨說的要學會“換位思考”。不站在對方的角度想問題，就不能深切體會對方的所思所想，做思想政治上作也就失去了針對性。心理上的溝通，也是感情上的交流，只有在相互平等、相互尊重的基礎(chǔ)上，才能真正做好以情動人。當今社會飛速發(fā)展，社會多元化，價值取向多元化，面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實，每個人都有不同的或更多的選擇，這是社會發(fā)展進步的必然。再沿用單一灌輸式的方法，人們不易接受，所以善于理解人、做到以情動人對思想政治工作者來說尤其重要。

四、結(jié)束語

總之，思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是鞏固全體干部職工共同思想的重要手段。因此，做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，這就要求我們必須堅持與時俱進，認真研究思想政治工作的新理論、新課題， 努力做到不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)思想政治工作真正地與時俱進，為企業(yè)生產(chǎn)和各項工作服務(wù)。

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