會計人員愛崗敬業美德的培養

龔澤

[摘? ? 要] 會計人員愛崗敬業有其總體要求和具體表現。會計人員愛崗敬業存在著職業認識上誤區，沒有愛崗觀念、缺乏敬業精神方面問題。加強職業培訓、培養敬業精神、促進制度規范、創建社會環境和加強社會監督是培養會計人員愛崗敬業美德的有效途徑。

[關鍵詞] 愛崗敬業;職業道德;培養;分析

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 11. 007

[中圖分類號] F234? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2019）11- 0017- 02

0? ? ? 前? ? 言

會計人員愛崗敬業的含義：愛崗就是會計人員熱愛會計崗位，安心本職工作;敬業就是會計人員以從事會計工作為榮，敬重會計工作，珍惜職業聲譽，忠于會計職守，盡心盡力，盡職盡責。愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗與敬業互為前提，相輔相成。愛崗敬業是會計人員做好本職工作的基礎和條件，是會計人員應具備的基本職業道德。愛崗敬業是道德規范的基本要求，是會計職業的出發點和前提。隨著我國經濟體制轉型過程的加快，會計行業越來越受到世人矚目，會計信息質量也備受關注。作為會計人員， 提高自己的職業操守、加強愛崗敬業職業美德的培養顯得尤為重要。

1? ? ? 會計人員愛崗敬業的總體要求和具體表現

會計人員應當做到愛崗敬業，自覺遵守會計基本工作規范，規范操作會計業務，規范處理會計事項。會計人員必須按照《會計法》和會計制度規定進行會計核算，及時提供合法、真實、準確完整的會計信息，依法依規對單位經濟活動進行會計監督，促進單位增收節支，提高經濟效益。

會計人員愛崗敬業具體表現：①敬重職業。會計人員應當樹立正確會計職業觀，熱愛會計本職工作。全身心融入會計崗位，勤奮努力，忠誠會計事業。②熱愛學習。緊跟時代步伐，不斷學習，更新知識，提高綜合素質，具備較高的政策水平，法律觀念強，自律意識強，敢于承擔責任，風險意識強。③樂于奉獻。勇于創新，積極進取，正確處理工作中苦與樂、得與失、個人利益和集體利益，工作和家庭生活關系，服從工作安排，工作盡心盡力，把會計工作當作一種精神享受和人生體驗。④遵紀守法。執行財經法律法規，遵守管理制度、管理辦法，提高規章制度的執行力。加強重點環節、重點業務、重點問題監督管理，資金使用有預算計劃，規范審批程序，防范財務風險。⑤提高技能。努力鉆研業務，專業技術精湛，工作計劃詳細周密，勤于動腦用手，提高財務核算水平和質量。⑥廉潔奉公。自重自警，自珍自愛，遵守會計職業道德，自覺拒腐，不貪不占，清正廉潔，減少職業風險。

2? ? ? 會計人員愛崗敬業方面存在的問題

會計人員計劃每一項經費預算，做好每一次會計記錄，計算每一個經濟數據，辦理每一筆收支業務，填制每一份會計報表，撰寫每一篇財務報告，取得的每一項工作成績，都在平凡中顯現出會計職業的偉大。如今社會各職場充滿競爭和挑戰，會計人員長期面臨職稱評定、晉級升遷、物質待遇、生活條件等競爭壓力，容易影響到情緒、態度和行為狀態，容易產生職業倦怠病，有的會計人員愛崗都談不上更談不上敬業。

2.1? ?會計職業認識誤區

會計人員對職業認識，受市場經濟和社會轉型中一些消極因素影響，錯誤地認為會計工作也只是一種職業和謀生手段，不是這份職業有多么崇高，對社會多么重要。會計人員對其從事職業缺乏正確認識，認為會計工作就是簡單的收支和算賬，工作瑣碎或會計難當，難出成績，因而工作中不主動，學習上不積極，工作粗心馬虎，辦事拖拉，甚至違規違紀，給單位造成經濟損失，給自己人生蒙羞。或自以為經濟權力在手，滿足現狀，不思進取，得過且過，對會計工作無感情，應付差事，工作質量下降，給經濟管理帶來不便。尤其在新常態下，錯誤地認為會計工作規矩多，風險大，得罪人，工作難得開展，產生厭倦抱怨情緒，消極懶惰，無所作為。

2.2? ?沒有愛崗觀念

在外人眼里，會計工作整天和錢打交道，大權在握又清閑，他們與錢、財、物朝夕相處，關系密切。其實會計人作為國家“經濟衛士”，靠的是耐心、細心和責任心，如老黃牛辛勤耕耘，似春蠶默默無聞，像蠟燭無私奉獻。由于會計人員社會地位和福利待遇不高，有些會計人員抵擋不住其他職業高收入待遇誘惑，跳槽或轉行，或者工作不專心致志，疲于應付，搞社會兼職，賺取副業收入;有的在會計崗位上工作多年，工作沒起色，沒有成就感，產生自卑感甚至離開會計隊伍;更有甚者不珍惜會計職業聲譽，無視國家和集體利益，違背職業操守，向會計信息使用者提供虛假的會計信息，嚴重干擾了信息使用者的判斷和決策。

2.3? ?缺少敬業精神

會計人員既然選擇了會計這工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作，熱愛自己所從事的職業，以恭敬虔誠態度對待自己的工作崗位。有的會計人員缺乏愛崗敬業意識，不重視會計知識的繼續學習、不按規范要求處理會計業務。本應即時完成任務的工作不是快速辦理，丟三拖四。工作上討價還價，工作中遇到困難半途而廢，遇到挫折就怨天尤人。工作中患得患失，抱怨懶惰，不刻苦耐勞，不兢兢業業，不鉆研業務，不具備與其職稱相稱的業務素質和能力，在維護國和集體利益面前，不具有責任擔當精神。有的會計人員利用會計人員職務之便，非法謀取私利，更有者監守自盜。

3? ? ? 培養會計人員愛崗敬業美德的途徑

3.1? ?正確認識會計職業

正確認識會計工作本質，會計工作的社會重要性，愛崗敬業才有堅實的思想基礎。只有對會計工作產生深厚的職業興趣，以會計工作為榮樂，才能做好會計工作。會計工作看似平凡，其實要求很高，既要有豐富的專業知識，又要有高尚的職業素質，更要有愛崗敬業精神。從會計事業中發現自己的價值和意義，體驗到樂趣和幸福，對工作有了感情，就會更加熱愛自己的職業，就會激發出更大的力量，投身到會計工作中去，勤奮努力，樂于奉獻。

3.2? ?加強會計人員職業教育培訓

加強職業道德培訓工作。會計人員職業素質提高，既要自我教育，又要依靠社會教育。根據會計人員繼續教育有關管理規定，通過各種形式進行學習培訓。加強會計人員年度教育培訓效果的檢查和考核，新進會計人員的崗前學習培訓。通過加強會計職業道德教育活動，喚取會計人員的工作興趣和責任感，對做好會計職業要有充分的思想準備，樹立愛崗敬業精神，積極充當會計管理角色，謹慎執業，坦然面對和處理工作中的各種壓力，工作起來得心應手。

3.3? ?在實踐中培養愛崗敬業精神

堅持科學發展觀，與時俱進，做到愛崗敬業。樹立全心全意為人民服務的思想，做到干一行、愛一行、專一行，提高技能，加強管理，強化服務;正確看待自己的工作，努力成為工作的主人，積極工作，服從工作分工安排，認真執行政策，嚴格遵守制度，時刻牢記紀律;發揚團隊精神，處理好崗位分工分離又相互協作的關系，齊心協力，共創業績;樹立強烈責任心，勇于承擔責任，善于總結工作經驗和教訓，不斷提高工作水平和質量;從我做起，從細節做起，全身心投入工作，提高工作熱情，創造性地完成會計工作任務，為社會經濟發展做出貢獻。

3.4? ?用制度促進會計愛崗敬業

要做好愛崗敬業，單靠會計人員的個人努力還不夠，還要通過規章制度來促進和規范，并形成長效機制。建立激勵機制，把會計人員愛崗敬業表現和成績與利益分配結合起來，調動會計人員工作主動性和積極性，促進會計人員愛崗敬業，開拓進取。建立發展機制，重視會計人員的未來發展，讓會計人員認識到自己的發展期望和發展目標，為其提供自我發展平臺和發展機會，切實提高會計人員自身素質和履行崗位職責的能力。

3.5? ?創建會計人員愛崗敬業的社會環境

現實生活中，會計職業得不到應有尊重，有時會計人員履行工作職責，按制度原則辦事，會受到人身攻擊、打擊報復、甚至不公正待遇。由此，建立保護會計人員盡職盡責的社會環境顯得尤為重要。

一是通過國家法律政策，提高會計人員社會地位，維護會計人員合法權利。

二是按照行業自律、行政規范、法律法規約束方式，培養會計人員養成愛崗敬業習慣，使愛崗敬業成為會計人員的自覺意識和行為。

三是通過正確輿論引導，積極倡導會計人員愛崗敬業，努力培養愛崗敬業工作觀，培養熱愛會計工作的幸福感和榮譽感。

四是重視會計人員意見，多做溝通與協調工作，提高會計人員精神和物質待遇，提供必要的生活保障，使會計人員安居樂業，廉潔奉公，全身心投入會計事業。

五是提供良好的工作環境。通過適當的途徑，改善必要的工作條件，提高會計核算工作效率，提高會計工作水平和服務質量。

3.6? ?加強會計人員的社會監督和評價

合理公正評判會計人員的從業行為，對會計人員是一種有效鞭策促進和監督管理。建立會計人員愛崗敬業情況的檢查、考評、獎勵制度，與崗位聘任、提升和晉級結合起來，輔助相應的表彰的處罰措施，激勵會計人員自覺遵循職業道德，不斷強化會計人員愛崗敬業。財政部門、業務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員履行崗位職責、工作敬業情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要參考依據。堅持“以人為本”理念，真正關注會計人員的切實利益，通過對會計人員工作檢查考評，與崗位聘任、晉級、晉升相結合，激發會計人員工作熱情，讓會計人員安心工作，展現才華，實現自我價值。

4? ? ? 結? ? 語

經濟在不斷發展，社會在不斷進步，對會計人員工作的要求越來越高，會計人員愛崗敬業顯得尤為重要。會計人員要不斷學習新知識，更新發展理念，掌握新技能，堅持科學發展觀，不斷改革創新，牢固樹立愛崗敬業職業美德，以飽滿的熱情投入會計工作，充分發揮會計的監督管理作用，真正做到愛崗敬業。

主要參考文獻

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