新形勢下依托“互聯網+”建強國有企業基層黨組織

李靖

【摘要】加強國企基層黨組織建設對于國企發展和社會穩定、經濟發展均具有重要意義。但在新時期，加強基層黨組織建設面臨一些新的問題需要解決，本次就對這些問題進行分析，探究如何依托“互聯網+”的存在，進行國企基層黨組織建設。

【關鍵詞】“互聯網+” 國有企業 基層黨組織

1? 引言

黨組織是我黨的基層組織，在企業發展過程中發揮著重要的領導作用，是貫徹落實黨的方針和政策的基礎。十九大召開以來，黨中央要求堅持全面從嚴治黨，在這個形勢下，企業要進一步加強基層黨組織的標準化建設，充分發揮黨組織的作用，為企業的穩定發展做出貢獻。

2 加強國有企業基層黨組織建設的必要性

國企基層黨組織建設是適應市場經濟發展的必然要求。基層黨組織在黨的工作體系中占據不可替代的地位，是落實黨的方針、政策、思想觀念的決定性力量，也是從思想上團結群眾的核心。基層黨組織是黨開展工作，發揮戰斗力的基礎，黨的大部分工作內容都需要黨組織來組織實施。基層黨組織建設，一方面是國企發展的需求。黨組織在國企的發展中起著先鋒模范的作用，其工作的開展，能夠將黨的思想理論和方針政策落實到業務中去，構建適應新時代要求的領導班子，突出黨組織的戰斗堡壘作用，從而引領國企朝向正確的政治方向發展;黨組織具備的監督功能也有助于減少腐敗行為的發生，實現廉政工作。另一方面，黨組織是黨與群眾聯系的紐帶，其始終堅持為人民服務、走群眾路線，符合黨建以及國企發展的要求。黨組織工作的開展即能夠增強國企的公信力，維護黨的形象，為群眾提供服務和解決困難，平衡黨群關系，從而促進國企的和諧發展。

3新時期加強國有企業基層黨組織所面臨的問題

3.1黨組織隊伍素質不高

市場經濟的發展，給國企運行帶來新的要求，很多國企對組織機構進行了精簡，減少了管理人員的數量，而這對黨組織隊伍的素質提出了更高的要求。但目前來說，黨組織隊伍的素質普遍較低，文化程度不高，也不注意自我提升，對黨組織工作的開展不太重視，付出的精力和時間都比不上業務工作，政治素養和黨務工作方法等的創新能力需要加強，一直沿用傳統的工作模式，給黨組織開展工作造成了阻礙。

3.2黨組織創新意識不足

基層黨組織創新意識的高低，對于黨組織工作的開展有積極意義。但目前來說，黨組織的創新意識存在很大的不足，這主要表現在：開展黨建工作時的方法和思路比較單一和死板，無法吸引員工的關注;黨組織成員視野較窄，認識不到新時代帶來的變化，日常工作只是滿足黨的要求，定期繳納黨費，無法吸引黨員和員工的關注。國企基層黨組織組織的黨組織活動形式化重，很多就是單純發展黨員，收黨費，或進行義務活動，對于民主生活會、“三會一課”的落實多是走形式，外出學習活動等的開展很少;管理不規范，部分黨組織的組織關系與單位不一致，組織關系轉入轉出等的手續不齊全，工作混亂;黨組織換屆不及時，不能按時換屆，甚至存在個別長期不換屆的問題。

3.3基層黨員的思想素質有待提升

信息時代的到來，大大方便了人們的生活，但也帶來更多的思想層面的沖擊。在網絡的沖擊下，國企基層部分黨員受到更多的誘惑，部分黨員難以抵擋，就此墮落，放松了對自己黨性的修養和思想素養的提升，甚至出現主動收受賄賂的情況，黨風建設不足;黨員額作用出現群眾化趨向，思想素質逐漸降低，對于利益的追求越來越高，逐利趨勢嚴重，對普通員工的利益漠不關心。

3.4黨員先鋒模范作用發揮不充分

部分黨組織疏于對黨員的管理，使他們難以抵御外界的不良誘惑，在政治覺悟、思想品質、工作作風等方面都出現一定的差錯和懈怠問題。部分黨員的先鋒模范意識弱化，存在工作不積極，不主動，不作為，推卸責任等問題。黨員的價值觀念樹立不正確，對于金錢的追求較高，忽視了對自身能力的提升，忘記了黨組織“為人民服務”的根本宗旨，也失去了“為黨的事業無私奉獻”的奮斗精神。

4“互聯網+”加強國有企業基層黨組織的新路徑

4.1加強基層黨組織建設

基層黨組織是黨的基礎單位，需要不斷提升黨組織工作人員的素質和修養。企業黨組織要注意在“互聯網+”背景下，建立科學的黨組織體系，對組織層級和角色進行不同區分，并為每個黨組織設置代碼，按照黨員的身份證進行標識，為不同的黨務人員劃分不同的權限。并在“互聯網+”技術的指導下，建立線上的“黨組織地圖”，讓各個黨員可以第一時間尋找到自己歸屬的黨支部，并可以實現網上報道、交黨費、參加活動等。統一成員的政治思想，堅持黨的領導，按照黨的路線和上級指示進行工作，貫徹和落實黨委發布的基本任務;黨組織還要嚴格要求黨員干部，進行強化管理和監督，確保他們可以做到立黨為公，為其他員工做出先鋒模范作用;強化作風建設，堅持為員工服務，為企業做貢獻的原則，將更多的精力投入到工作中去;堅持民主原則，在出現問題時集中成員的意見，進行討論和研究，最終形成統一的意見，避免一言堂;做好內部團結工作，黨組織書記要以身作則，明辨是非，嚴格按照黨的政策法規進行工作。通過這些措施提升黨組織的凝聚力。

4.2強化黨組織書記培訓

黨組織要注意加強對書記的培訓，系統的進行黨務知識、黨組織書記工作職責等相關知識的專項培訓，使他們搞清楚如何做好黨組織書記。在培訓過程中，黨組織要借助新媒體，以及“互聯網+”背景下的各種在線課程，進行黨的知識的學習和掌握，以及對黨組織工作的學習和培訓。加強對我黨最新思想的學習，比如習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，結合最新思想，思考黨組織建設的新方法。要積極組織他們參與其他企業或單位組織的黨務活動，對黨組織書記的工作進行探討和學習，豐富自己的經驗，提升黨務工作能力。

4.3強化監督和管理

國企需要借助“互聯網+”，建立黨建云平臺，對黨組織成員進行嚴格監督，實施“三會一課制度”、“目標管理制度”等欄目，保證黨員的行為規范化、準則化和標準化，保證黨員在線參與互動。按照《黨章》的要求對不符合規定或不履行黨員義務的黨員進行處罰，同時提升黨員對市場競爭的應對能力，科學決策能力等。還可以組織黨員參與討論會，探究新時期如何強化基層黨組織的標準化建設。

4.4提高黨組織人員的素質和能力

國企在選拔黨組織成員時，要注意選擇優秀的人才，業務能力強、政治素養高、創新能力強、黨務工作經驗豐富的人員，避免出現才不適崗、走后門等的情況，尤其是要注意避免生產技術人員兼職進行黨務工作的開展。國企要重視“互聯網+”帶來的變化，重要、敏感崗位的招聘，強化黨員的優勢，體現崗位的重要性和敏感型，以此調動黨員的積極性，提升其責任意識。黨組織要賦予黨組織書記一定的權限，可以參與生產經營，提高黨組織書記的政治地位，同時強化其能力建設，提高綜合素質水平，鼓勵其積極外出進修和培訓。比如某些地區的黨校有專門針對黨組織書記開展的培訓班，國企要積極派遣黨組織書記參加。另外，過期黨組織要注意提升人員的信息素養，能夠適應“互聯網+”帶給黨組織工作的改變。

5結語

加強黨組織建設一直是建黨以來的重點工作。到十九大，把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力和領導水平的重要內容。黨組織作為黨的基層組織，在國企和黨的發展中均起到不可替代的作用。新時期，國企需要在“互聯網+”的沖擊下，對黨組織建設進行創新，充分發揮黨的領導作用，強化組織與群眾的聯系，同時為國企的戰略發展和決策制定提供了可靠的保障。

參考文獻：

[1]段海.依托“互聯網+”建強國有企業基層黨組織[J].辦公室業務，2018，（07）：11.