新時期如何做好老干部工作

王俊雅

【摘要】在全面建設小康社會的新時期，做好離退休老干部的管理與服務工作是黨和政府賦予廣大老干部工作者的重大政治責任和歷史使命。老干部管理工作是落實黨的干部政策的重中之重，也是我國尊老、敬老、愛老的傳統美德的具體體現。所以，如何創新管理方法，做好老干部的管理與服務工作是本文的重點所在。

【關鍵詞】老干部管理;管理方法;創新

1 目前離退休干部管理的存在的問題

1.1管理經費上的缺乏

在離退休干部的管理中，首要問題就是缺乏足夠的管理經費，這在企業里的離退休干部管理中表現的尤其明顯。由于企業中的所有費用的支出都是來自于企業的利潤留成，這里包括企業的個性基金的提取，一旦為老干部的管理經費上所耗費的資金過大，所能留給基金提取的費用就會相應的減少，這就出現了在職職工和老干部之間的利益沖突，而企業一般都會首先考慮在職人員的利益，因此對離退休老干部管理資金的支出上就難免相應不足。

1.2管理體制上的不完善

舊的管理體制已經遠遠不能滿足目前社會經濟的發展需要，同時這種管理體制在長期的發展過程中出現了自身的問題和弊端。反映在現實中首先就是有個別的企業將這些老干部看作是工作中的包袱和負擔，很多關于離退休干部管理的方針政策到沒有得到有效的貫徹落實;這種差距對具體的管理工作是極為不利的。

1.3管理人員的自身素質問題

同時在管理人員自身素質上也存在一定的問題。首先是離退休干部的管理人員沒有樹立起職業責任感和使命感，也將老干部看作是工作中的負擔，沒有充分認識管理工作的重要性，對老干部自身價值的認識也不足，對老干部的退休手續的辦理上不及時，同時在處理離退休工作以及在對離退休老干部的接待上也缺乏耐心;同時在管理上由于缺乏必要的考核和監督機制，管理人員缺乏工作中應有的積極性，管理工作因此缺乏根本的保證。

2 做好老干部工作必須做到以下幾點

2.1提高思想認識，完善工作能力

廣大老干部工作者應當從思想上提高認識，高度重視老干部管理與服務工作，應充分認識到老干部是黨和國家的寶貴財富，在新中國社會主義革命和社會主義建設時期，他們兢兢業業完成黨和國家交給他們的任務，大公無私的奉獻了自己的青春與力量。所以，老干部工作者要進一步提高對做好新形勢下老干部管理工作的重要性的認識，增強責任意識，創新工作思路，做好老干部管理服務工作。

同時，老干部工作者應完善業務能力，通過不斷學習提高政治素質與工作水平。老干部工作者應善于與人溝通，學會傾聽與溝通，真正做到想老干部之所想，急老干部之所急。在老干部管理工作中，老干部工作者應細致入微的觀察，爭取在第一時間發現存在的問題，用不同的方式手段滿足不同的需求，耐心、細致的完成管理工作。

2.2加強思想溝通，學會換位思考

老干部工作者應注意身體情況、家庭情況、外部環境等因素對于老干部思想狀況的影響，隨時關注老干部的情緒變化。當老干部遇到想不通的問題的時候，要加強溝通，耐心傾聽老干部內心的想法，了解清楚問題根源，有的放矢的進行解釋與交流。通過與老干部的溝通了解老干部生活中遇到的問題，主動、及時的為老干部排憂解難，這對于增進老干部工作者與老干部的感情有著十分重要的作用。具體來說，可以采用設立“領導干部對口聯系老干部制度”、定期召開老干部座談會、上門談心等具體工作手段。

由于老干部和年輕工作者的生活經歷、工作環境都有很大不同，有時候難免互相會產生一些誤解。這時候老干部工作者應學會換位思考，主動從老干部的角度出發思考問題，滿足老干部提出的合理要求，真正讓老干部感到舒心、滿意。另外，雖然黨和政府制定了相關法規、制度來保障老干部的政治權利、物質待遇。但是在實際工作中，老干部的一些權益還是不能完全得到保護，這就引發了少數老干部的不滿情緒。在這種情況下，老干部工作者更應設身處地為老干部著想，尋找最合適的手段維護老干部的合法權益。

2.3開設老年學堂，做到老有所學

離退休的老干部雖然在以往的工作中積累了豐富的工作經驗，但是隨著時代的發展、科學的進步，老干部對于新興事物的了解與掌握程度遠遠不夠。而老干部對于新興的事物也有著強烈的好奇心，但苦于沒有學習的渠道與方法。所以，老干部工作者可以通過開設老年學堂，了解老干部的學習興趣，邀請專門的老師給老干部進行科學知識講座，讓老干部做到老有所學。

2.4創造工作機會，實現老干部自身價值

大部分老干部在離退休之前都擔任著十分重要的工作，每天日理萬機，生活的十分充實。而退休后大部分老干部都只能賦閑在家，無所事事的生活讓他們孤獨寂寞，甚至產生被社會拋棄的感覺。其實這些老干部在以往的工作中都積累了相當豐富的經驗，在工作能力上甚至超越了剛剛走上崗位的年輕人。所以，為了讓老干部繼續發揮余熱、再一次點燃生活的希望、實現自身價值，老干部工作者應多為老干部創造工作機會，讓他們再次走上工作崗位，體會工作與生活的激情，真正做到老有所用。

2.5開展多種多樣的活動，豐富老干部晚年生活

為了豐富老干部晚年生活，老干部工作者應經常安排健康、愉快、豐富多彩的文化娛樂活動。通過建設“老干部活動中心”、“離退休干部黨支部活動室”，組織老干部開展唱歌跳舞、書法競賽、演講比賽、棋牌游戲、外出旅游等活動，“將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業余文化陣地，讓老同志及時了解改革開放以來的新方針、新政策、新規定、新形勢、新情況、新變化、新成就，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與黨中央保持一致，使他們在潛移默化中受到教育。”豐富多彩的活動可以一方面可以使得老干部加強鍛煉、增強體格，更重要的是可以使得老干部充分體會到晚年生活的樂趣，真正做到老有所樂。

3 小結

新形勢下老干部管理工作也正隨著時代的發展而進步，隨著客觀條件的變化而變化，這就給老干部管理部門以及工作人員提出了新的要求。老干部工作者應通過上述方法對老干部真正做到政治上尊重、生活中關心、思想上貼近，一切工作都要從老干部的要求與實際情況出發，保證老干部能夠度過愉快、充實、平靜的晚年生活。

參考文獻：

[1]王愛榮，孫愛玲：關于如何做好老干部管理工作的思考[J].長春理工大學學報（高教版），2009（3）.

[2]陳建娥.新形勢下老干部管理工作的思考[J].山西老年，2009（5）.