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淺析創新創業的內涵及本質

2019-08-21 01:17:16金琴平
大經貿 2019年6期

【摘 要】 創新是大浪淘沙的過程,一個人只有轉變思維,才能有所創新,改變原有的習慣,或許會發現一個新的世界,說到底是需要“范式”的轉換。創新者不僅要有足夠的好奇心,強烈的財富夢想,更重要的是要有對人生價值的追求。創業并非是用來糊口的工具,創新創業的本質是企業家精神教育,是一種素質教育。

一、創新創業的內涵

創新的根本是思維的轉變,一個國家想要走在時代前列,就要時刻保持創新思維。當前的社會發展亟需高素質的創新型人才,通過創新引領和驅動發展已經成為我國發展的迫切要求。創新能夠提高生產效率,開創新的業務,促進經濟的增長。創業是創新的表現形式,創業不只是做生意那么簡單,創業也不僅僅是用來糊口的工具,從某種意義上來說,創業是指創業者發現和捕獲機會,有效地整合自身所擁有的資源,并在現有基礎上對產品或某一產業進行改革和創造,來實現自身價值的行為和過程。

有數據顯示中、美、日、韓四個國家現有職業種數的比較,中國與其他三國差距極大,2007年我國職業種數為1989,而韓國為11655,日本為17209,美國高達30493,雖然數據較早,但仍能反映出我國與發達國家之間存在的巨大差距。有專家曾說:新的技術業態使中國能夠更大程度地發揮其規模經濟優勢(Scale)、范圍經濟優勢(Scope)和速度經濟優勢(Speed)。我認為創新可以理解為各個國家與經濟體之間的一場馬拉松長跑,是各國經濟發展的一種戰略。我們需要塑造更有利于創新創業的制度與政策環境,讓更多的創新創業者脫穎而出;我們也需要嚴格保護各類產權,讓創新創業者擁有穩定的預期,安享創新創業成果,這對中國經濟核心競爭力有著更具決定性的意義。

如今,國家大力推行“大眾創業,萬眾創新”,二者相互支撐和相互促進的關系也是不言而喻。只有全民增強創新意識,關注創新、思考創新并不斷實踐創新,才能在競爭激烈的市場環境中有所突破,對新型產業的產生和發展注入源源不斷的動力與活力,才能帶動大眾愿意創業、能夠創業、成功創業,只有包含“創新”的創業才能算是真正的創業,或者說只有這樣的創業才有市場實力和發展潛力。

二、創新創業的本質:

創新是具有企業家才能的人,能夠在市場中創造出新的商品或服務,對生產方式進行改革或提高生產效率降低成本等,而冒險恰恰是企業家精神的體現。一般來說,企業家的卓越往往體現在其靈敏的市場嗅覺及敏感的市場意識,能夠通過直覺的判斷對市場機會進行識別與捕獲。同時企業家精神是一種基于責任心、事業心基礎上的不怕困難、永不滿足、永不停息的冒險精神和首創精神。

創新創業的本質是企業家精神教育,是一種素質教育。未來多數人的職業生涯都將是創新創業,未來人才的培養目標也將指向“Thinking + Action → Problem Solving”,解決問題的能力將是最為重要的考核標準,并且要同時具備“戰略眼光”、“資源運營”、“溝通協作”三大特質,而唯一的解決辦法就是培養具有企業家精神的高素質人才。企業家指的是不只是單純地追逐財富,而是為了創造新的事情發揮自己的才能與能量而感到喜悅,且具有冒險精神,善于在變化中不斷求索的人。“企業家精神”一詞經過時間的考驗,依然經久不息,值得我們不斷地研究、實踐并加以填充豐富,企業家精神是一個時代的主題,更是我們不斷前進發展的方向指南。

三、企業家精神的實現途徑

企業家精神作為一種軟實力,不能任由個體和力量有限的單個組織來完成,必須通過具有共同愿景(vision)的多方主體的長期的協同網絡力量來實現,即需要以信任、規范、參與合作為特點的社會資本。其中,想要實現企業的繁榮發展,最為重要的是成員之間建立相互信任,樹立共同愿景,這一過程中社會資本的積累比任何事情都要為先,而這一任務需要由政府、產業、大學的協同來主導。政府具有潛在的執行力量,應該擔任起支持角色(Support),改變理念、行為,建立溝通與交流渠道,制定規劃、政策,中國之所以能夠在改革開放以來取得如此大的成就,與政府的正確和政策的相關支持是分不開的;產業具有最積極的潛在變革力量,應該擔任起實踐角色(Practice),加強企業家精神的培養,提升創新能力,減少依賴,承擔社會責任;大學具有潛在的思想引導力量,應擔任起引領角色(Lead),重塑培養理念、目標,改革內部體制與機制,生產知識、思想,關注市場、發展趨勢,關注社會發展,拆除“邊界”,建立與社會的交流與共同渠道。

現如今,當代大學生對創新創業一詞都不會陌生,國家大力開展創新創業項目,各高校也紛紛舉辦相關創新創業大賽,這不僅大大鼓勵了學生大膽創新,更培養了學生的團隊合作能力,填補了這個群體社會實踐經驗與能力有所欠缺的空白。通過創新創業類比賽,為大學生搭建了展現創新思維與創新科技的平臺,一些風險投資家也會參與其中,對其看好的項目進行投資,為大學生就業提供了新的發展機遇。

第四次工業革命所需的人才特質是“Creativity + Collaboration”,即“創造力+協同”。我們作為當代大學生必須要加強這兩個方面的能力,創新不等于空想,要結合實際,從生活中來并運用于生活中去。很多時候創造力來自于敏感性(Sensibility),即需要具備敏銳的觀察力,只有對周圍事物感受很敏銳,才能發現別人未注意到的現象,才能產生創造性的思維。而協同意識主要體現在團隊合作,有人說,這個世界的利益不是恒定的,而是通過合作、通過提高效率和優化資源配置予增多的。良好的團隊合作能夠促進企業的不斷壯大,實現利潤的最大化,著名的“木桶效應”也揭示了團隊合作的重要性。同時,我們也要繼承和弘揚“工匠精神”,即在設計上追求創新、在質量上追求精益求精、在技術上追求嫻熟完美的精神,蘊藏著堅毅、細心、耐心、專注、踏實、敬業、創新、改革的寶貴品質。最后,任何企業所利用的資源都是來自于社會的,因此企業應對社會有所回饋,關鍵在于實實在在地去做,通過技術研發與產品開發等,增強企業的核心競爭力,尤其是國際市場競爭力。

作者簡介:姓名:金琴平,出生:1998年,性別:女,籍貫:天津市,學歷:高中,研究方向:工商管理

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