吳尚蕓
摘 要:近年來,隨著信息技術的發展和應用,計算機輔助設計成為科研活動的常用手段,從而產生了數據、圖形、文本等電子檔案,如何有效管理電子檔案,使其得以充分利用,成為人們的研究重點。本文首先分析了電子檔案的特點,然后分析了影響電子檔案利用率的因素,最后探討了提高電子檔案利用率的對策。
關鍵詞:企業;電子檔案;利用率
隨著網絡通信、計算機技術的發展,電子檔案逐漸成為人們獲得信息的途徑,以紙質為載體的檔案館也憑借檢索方便、傳播快速等優勢,向數字化方向發展,館藏結構也隨之變化,使得電子檔案占有量逐年增加。但是受使用者能力、網絡環境等方面影響,電子檔案利用率有所降低,這就要求企業領導深入分析影響電子檔案利用率的因素,并提出針對性的對策,推動電子檔案管理工作開展。
1 電子檔案的特點
1)操作簡便易行。在電子文件形成檔案前,其刪減、修改等操作過于方便,刪除、修改后也不會留下痕跡,而且頁面也比較整潔。另外,電子檔案具有規范性,檢索起來很方便。
2)存儲空間小。由于紙質檔案累加式的收集,使得檔案庫房需求量得以擴大,而電子檔案僅需占據少量空間,對庫房沒有特殊的要求,便于攜帶。
3)復制效果好。紙質檔案在拷貝、復印時,常出現信息丟失、字跡不清等問題。而電子檔案經過拍照、掃描等處理后,復印件幾乎和原件一致。
4)載體多樣化。電子檔案的形態多樣,包括影像、文字、圖形等,都可以合成電子檔案,相較于紙質檔案,更加生動和全面[1]。
5)資源傳遞快捷。針對紙質檔案,利用者只能在接觸檔案時才能查閱,而電子檔案由于處理環境特殊,能夠隨時隨地的查閱、瀏覽。另外,電子檔案能夠同時發給多個用戶,但紙張檔案只局限于某個用戶,無法共享。
2 影響企業電子檔案利用率的因素
1)電子檔案資源未得到整合。企業的檔案管理系統未和辦公自動化系統、其他業務平臺,建立有效、合理的信息互聯,致使電子檔案資源處于封閉狀態。電子檔案資源未得到有效整合,一方面影響著電子檔案資源的加工層次,限制著檔案知識增值、整合的實現。另一方面使電子檔案資源的檢索、使用出現鴻溝,降低利用率。
2)檔案編研利用水平不高。很長一段時間,企業電子檔案的管理處于無壓力、無目標狀態,造成基礎業務欠缺。盡管館藏數量增加,但是多數情況下仍處于無序狀態。面對無序、松散的管理情況,企業電子檔案的編研利用更是無處著手。信息時代下,對電子檔案的編研、利用,提出了更為嚴格的要求,根據檔案利用率的調查結果,多數檔案用戶認為:使用現代的檢索工具,找到某條資源并不是很難,但是多數情況下很難對其進行妥善的加工整理,而且所包含的資源也未得到有效提煉,信息資源也無法滿足企業的經營、發展需
求[2]。
3)檔案工作者的本領有待增強。現階段,企業檔案工作者有80%以上為大專、本科學歷,初步形成了初、中、高級的階梯銜接,技能型、管理型相匹配的檔案隊伍。隨著電子檔案資源網絡化、數字化的加深,不斷提高著對檔案人員綜合能力、技能水平的要求,多體現在檔案人員的信息能力提升上。在現代化的管理格局下,企業檔案工作仍處于重視管理、忽視利用的現狀,檔案人員不夠了解信息技術,會管理、懂業務的優秀人才匱乏。在信息化建設中,檔案人員的專業技術水平也不高,工作意識和能力難以滿足信息時代下的要求。
3 提高企業電子檔案利用率的對策
為了使提高電子檔案利用率的方法和思路更加科學和系統,推動檔案管理工作開展,企業可從整合電子檔案資源、優化編研工作、培養檔案人才等方面著手,具體表現如下:
1)有效整合電子檔案資源。對于電子檔案資源的整合,要區分各類檔案資源、網絡信息資源。對于館藏檔案資源的整合,要將其電子檔案、其他檔案共同納入館藏目錄,完成電子檔案、其他檔案的有效銜接,為工作人員提供一個方便、簡潔的檢索界面,實現一站式的服務。對于網絡資源的整合,是針對網絡信息資源的復雜、檢索方式多樣等特征,對其進行綜合處理,在主頁的銜接上建立導航系統,將網絡上無序的信息資源,轉變為有序的增值信息,使其成為補充館藏的有效資源。同時,加強對電子檔案資源目標的控制,除使用相應工具檢索檔案資源外,還要對其進行人工標引,以此提高電子檔案資源的查準率和利用率。
2)優化檔案編研工作。企業根據不同的利用需求,對電子檔案資源進行有效分類,在此基礎上形成特色化的資源。電子檔案經過深入編研、數據梳理后,為企業的生產、運轉和管理,提供強有力的支持[3]。比照企業檔案的建設規劃,在下一階段的信息化建設中,集中分析和篩選信息資源,細化電子檔案資源的利用需求,基于各部門和用戶的相關需求分析,將編研完的資源成品用互聯網工具推送,在用戶、電子檔案資源間建立系統化、個性化的溝通渠道。
3)注重培養檔案人才。電子檔案工作人員,在企業檔案管理中扮演著推動者、踐行者的角色,面對新形勢下的電子檔案工作變化,企業可從這樣幾點加強對電子檔案人才的培養:一是加強業務技能、專業知識的培訓,用業務講座、集中辦班等形式,從上到下的分層培訓。二是加大電子檔案的宣傳力度,樹立大服務、大檔案的意識。三是提高檔案人才的服務意識、信息處理能力,從重視資源利用率、整合效率等方面著手,切實提高電子檔案工作人員的信息獲取、利用能力。在此基礎上,將被動服務轉變為主動服務,將單向服務轉變為多向服務,堅持將有序、高效的電子檔案服務,融入到企業的生產經營中。四是重視本學科的發展趨勢,為企業高效服務[4]。不斷接受信息學知識、計算機知識等方面的繼續教育和崗位培訓,及時更新、補充相應知識,使其成為高素質的檔案管理人員,更好的為企業科研、生產服務。
4)加大軟硬件建設,改進服務方式。隨著電子檔案資源使用人員的增加,電子檔案資源種類的增多,軟硬件建設也要隨之擴大,從而滿足檔案利用者的需求。一方面,計算機的數量要有所保障,運行速度要跟得上,要有供利用者自行檢索、使用的資源,供利用者使用的各種檢索工具。同時,還要配備下載光盤、打印、掃描等服務,便于接納各層次的檔案利用者。另一方面,擴大網絡覆蓋面,企業網絡具有傳輸速度快、距離短、成本低等優勢,要達到不同地點的計算機和電子檔案系統網絡相連,以共享各類資源[5]。檔案館還要開設電子閱覽室,在檔案系統網絡提供檢索服務,實現網絡檢索、瀏覽全文和辦理借閱預約手段等服務,逐漸實現網絡化、電腦化查詢,盡最大限度的為企業員工提供高效、優質的服務。
4 小結
綜上所述,企業電子檔案的管理和利用,是一個長期、系統的工程。作為檔案工作人員,要以企業產品生產、開發水平為目標,采用有效、科學的方法整合檔案資源,加大宣傳力度。同時,改進檔案館的服務方式,加大軟硬件的建設,重視檔案人才的培養,為企業檔案信息化的建設注入新鮮活力,提高電子檔案的利用率,推動經濟建設進步。
參考文獻
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