會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對策

霍碧蘭

一、引言

近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷壯大，會計(jì)行業(yè)也呈現(xiàn)出了一種蓬勃發(fā)展的趨勢。對于一家企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會計(jì)工作是非常重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，面對當(dāng)今全新的時代發(fā)展形勢，要想獲取更加長遠(yuǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵就需要充分有效的利用信息化管理手段，推行財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展。由此，會計(jì)信息化也便成為了當(dāng)代會計(jì)事業(yè)發(fā)展的一種必然。

二、 會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

首先，傳統(tǒng)會計(jì)模式下會計(jì)人員的工作在會計(jì)信息化的推動下得以有效簡化，借助計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，會計(jì)人員能夠準(zhǔn)確快速的獲取所需的企業(yè)信息及數(shù)據(jù)，同時財(cái)務(wù)部門也可通過信息化系統(tǒng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況作出一份完整而精確地財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)管理者決策提供出參考。此外，會計(jì)信息化的發(fā)展還實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，這對于降低企業(yè)運(yùn)營成本和提升工作效率是極具現(xiàn)實(shí)意義的。

其次，對企業(yè)內(nèi)部控制的影響。會計(jì)信息化在企業(yè)資金控制與財(cái)務(wù)控制工作領(lǐng)域的滲透，不僅顯著的提升了財(cái)務(wù)人員工作效率與質(zhì)量，同時還成功的改變了傳統(tǒng)模式下的人工記賬方式，由此也促使企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量及效率顯著提升，進(jìn)而也更好地提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

再次，對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的影響。隨著財(cái)務(wù)信息化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算均發(fā)生了較大改變。在全新的會計(jì)管理模式下，在企業(yè)數(shù)據(jù)及指標(biāo)的審核方面越來越多的開始依靠信息化系統(tǒng)，并且也均發(fā)揮出了十分不錯的效果。

三、會計(jì)信息化發(fā)展環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展對策分析

（一）加強(qiáng)信息化技術(shù)人才的教育與培養(yǎng)

技術(shù)和人才是保證企業(yè)發(fā)展的重大關(guān)鍵要素，因此，企業(yè)會計(jì)的信息化發(fā)展除了要注重技術(shù)的升級和創(chuàng)新之外，同時還要加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)。就目前現(xiàn)狀來看，人才結(jié)構(gòu)失衡是制約我國財(cái)務(wù)會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展的一大核心問題。在當(dāng)前會計(jì)人才隊(duì)伍中，占據(jù)絕大多數(shù)的依舊是傳統(tǒng)的核算型人才，而管理型人才則少之又少。所以，對于企業(yè)而言，會計(jì)信息化發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，前提就必須要加強(qiáng)專業(yè)會計(jì)管理人才的培養(yǎng)，通過專業(yè)技能訓(xùn)練，提升其專業(yè)素質(zhì)與能力，構(gòu)建起一支具有較高水平的專業(yè)化會計(jì)信息化管理隊(duì)伍，從而為企業(yè)會計(jì)信息化的順利實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（二） 加強(qiáng)會計(jì)軟件、中介機(jī)構(gòu)等會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域市場的開發(fā)

很多企業(yè)在推進(jìn)自身會計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程中會選擇服務(wù)外包的模式，針對這一情況，國家財(cái)政部門在積極鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)重視自身會計(jì)信息化建設(shè)的同時，還要通過加強(qiáng)政策引導(dǎo)、財(cái)政補(bǔ)貼及技術(shù)支持等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化國內(nèi)會計(jì)軟件的開發(fā)以及中介機(jī)構(gòu)開發(fā)管理會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域市場，多方參與共同推動我國會計(jì)管理信息化發(fā)展進(jìn)程。

（三）加強(qiáng)與現(xiàn)有會計(jì)信息系統(tǒng)的融合

對于企業(yè)而言，如果要重新建立信息化平臺，不僅需要投入較大的成本，而且也會導(dǎo)致現(xiàn)有信息系統(tǒng)效用的喪失進(jìn)而出現(xiàn)嚴(yán)重的資源浪費(fèi)問題。為此，企業(yè)要結(jié)合自身情況，在推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)信息化發(fā)展過程中注重加強(qiáng)對現(xiàn)有會計(jì)信息系統(tǒng)的有效整合，借鑒可保留之處，而非一味的完全否定。就目前我國發(fā)展現(xiàn)狀來看，在財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的引領(lǐng)下，很多的企業(yè)基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)有會計(jì)信息系統(tǒng)的高度融合，經(jīng)過有效地整合之后所形成的全新會計(jì)信息系統(tǒng)也均發(fā)揮出了更大的效用與價值。

（四）充分保障會計(jì)信息的安全性與有效性

要推進(jìn)會計(jì)信息化，如何保證會計(jì)信息的有效性與安全性也就成為了一項(xiàng)不可小覷的重要課題。在這一方面可以采取的措施有以下三點(diǎn)：

第一，加強(qiáng)企業(yè)對客戶的管理，針對部分客戶所存在的一些操作不當(dāng)?shù)刃袨檫M(jìn)行及時的更正和制止，并為其提供相應(yīng)意見，條件允許的可組織開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化對用戶端的監(jiān)控，如果對于一些人為蓄意的原因造成數(shù)據(jù)泄露或丟失的，要依法追究其法律責(zé)任，加大懲處力度。

第二，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的管理。在企業(yè)中，部分?jǐn)?shù)據(jù)是可以全范圍內(nèi)共享的，但也有一些機(jī)密性文件關(guān)系到企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的，則要設(shè)置相應(yīng)的訪問權(quán)限，以此保證信息的安全。

第三，針對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)通訊、會計(jì)管理系統(tǒng)等軟件進(jìn)行及時的更新和升級，同時做好硬件設(shè)備的維護(hù)工作，從硬件和軟件兩個方面加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全性與有效性。

四、結(jié)語

總而言之，會計(jì)信息化的發(fā)展就如同一把雙刃劍，不僅為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來了巨大的積極影響，如有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率和水平的提升，同時也帶來了一定的問題，如網(wǎng)絡(luò)安全問題等。針對這一情況，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要緊密結(jié)合自身實(shí)際情況制定出一套切實(shí)可行的應(yīng)對策略，從提升工作人員信息化技術(shù)水平、保證會計(jì)信息的安全與有效性、注重加強(qiáng)會計(jì)軟件、中介機(jī)構(gòu)等會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域市場的開發(fā)以及加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與現(xiàn)有會計(jì)信息系統(tǒng)的融合等方面著手，從而更好地保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效化實(shí)施。

（作者單位：武漢市花木公司）