新形勢(shì)下企業(yè)如何做好思想政治工作

張婧

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在新形勢(shì)下如何有效開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高員工工作積極性來(lái)說(shuō)，起到了重要的作用。新形勢(shì)下，員工的思想呈現(xiàn)出多元、多態(tài)、多變的趨勢(shì)，這一過(guò)程中，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，要注重對(duì)員工的思想形態(tài)做好把握，能夠使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際、員工實(shí)際情況進(jìn)行緊密結(jié)合，從而對(duì)員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)，對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 思想政治工作 創(chuàng)新發(fā)展

新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作，關(guān)系到了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有著重要的影響。在這樣的背景環(huán)境下，企業(yè)要想更好地應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須做好內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作的積極性，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。在新形勢(shì)下，企業(yè)做好思想政治工作，可以激發(fā)員工的工作積極性，提升員工的士氣，鼓足干勁，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要注重把握員工的實(shí)際情況，對(duì)思想政治工作予以高度重視，并能夠采取積極、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此為基礎(chǔ)，使員工與企業(yè)能夠同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好地發(fā)展和進(jìn)步。

一、立足實(shí)際情況，提升思想政治工作針對(duì)性

新形勢(shì)下企業(yè)要想做好思想政治工作，就要對(duì)自身的實(shí)際情況進(jìn)行把握，從企業(yè)的實(shí)際情況入手，從而對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行把握，使思想政治工作內(nèi)容更加豐富，以提升思想政治工作的針對(duì)性。在這一過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行把握：

首先，新形勢(shì)下思想政治工作的開(kāi)展，要求企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)予以把握，從發(fā)展戰(zhàn)略教育視角出發(fā)，對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)、有效地引導(dǎo)，使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)予以把握，能夠使員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)這一方式，明確員工的工作要求，使員工更加努力，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)際工作當(dāng)中，要對(duì)員工做好培訓(xùn)工作，使員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)π滦蝿?shì)、新任務(wù)予以認(rèn)知，激發(fā)員工更好地參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，樹(shù)立主人翁意識(shí)。通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)員工創(chuàng)新發(fā)展，克服工作中存在的困難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，以增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力。

其次，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響因素進(jìn)行把握，使思想政治工作開(kāi)展與員工實(shí)際情況進(jìn)行緊密地結(jié)合，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。在這一過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要牢牢把握員工的實(shí)際情況，能夠?qū)T工存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行深入地挖掘和分析，把握問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從而做好員工問(wèn)題的有效解決。企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要立足于員工實(shí)際情況，以員工作為主體和核心，對(duì)員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)。一方面，要注重對(duì)員工的技能水平進(jìn)行提升，使員工明確當(dāng)下的發(fā)展形勢(shì)，把握個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，從而對(duì)困難進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)和解決;另一方面，發(fā)揮思想政治教育的功能，幫助員工樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)精神，使員工能夠積極地投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中，從而使員工能夠勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，使員工的功能和作用得到切實(shí)有效的發(fā)揮。

最后，思想政治工作開(kāi)展要注重突出其針對(duì)性。新形勢(shì)下，新的技術(shù)、新的方法在思想政治工作中進(jìn)行了有效地應(yīng)用，這對(duì)于提升企業(yè)思想政治工作效果和質(zhì)量發(fā)揮了重要的作用。針對(duì)這一情況，企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要立足于形勢(shì)背景，對(duì)原來(lái)的工作方法進(jìn)行大膽地創(chuàng)新。為了更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)要對(duì)職業(yè)道德教育問(wèn)題予以重點(diǎn)關(guān)注，注重設(shè)置道德講堂平臺(tái)，圍繞“敬業(yè)奉獻(xiàn)”為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，通過(guò)樹(shù)立勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的榜樣，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工敢于刻苦攻關(guān)、無(wú)私奉獻(xiàn)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、改善工作方法，增強(qiáng)思想政治工作趣味性

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作地開(kāi)展，要調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，使員工能夠更好地參與到思想政治工作當(dāng)中，從而對(duì)思想政治工作地內(nèi)涵和精神進(jìn)行把握，使思想政治工作對(duì)員工起到更好地熏陶，以促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。在這一過(guò)程中，企業(yè)在新形勢(shì)下必須對(duì)原有的政治工作方法進(jìn)行革新，使思想政治工作的趣味性得到增加，以更好地引導(dǎo)員工參與到思想政治工作當(dāng)中，促進(jìn)員工更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。新形勢(shì)下企業(yè)改善思想政治工作的方法，要注重對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行把握，將新形勢(shì)下的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與思想政治工作進(jìn)行緊密結(jié)合，借助于“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的模式，使員工能夠更好地參與進(jìn)來(lái)，以提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。對(duì)此，改善工作方法，增強(qiáng)思想政治工作積極性，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行把握：

一方面，企業(yè)要注重豐富活動(dòng)載體，對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)活動(dòng)地開(kāi)展，要注重把握新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，對(duì)傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行革新，使思想政治教育和思想政治活動(dòng)進(jìn)行緊密地結(jié)合。在這一過(guò)程中，企業(yè)可以將思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的合理化建議活動(dòng)進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展政治教育活動(dòng)，將企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況引入，在活動(dòng)中對(duì)員工進(jìn)行有效影響，使員工能夠立足崗位職責(zé)，對(duì)新技術(shù)、新方法進(jìn)行刻苦鉆研，從而推進(jìn)生產(chǎn)效率，降低消耗，使企業(yè)的發(fā)展成本降低，以獲取更大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。這樣一來(lái)，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，謀求更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步。

另一方面，注重采取“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的模式，對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行有效地應(yīng)用，以革新思想政治工作方法。借助于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，可以有效地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體，實(shí)現(xiàn)思想政治工作地全面覆蓋，使思想政治工作的影響力得到更好地提升。這一過(guò)程中，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、近期工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行把握，對(duì)員工產(chǎn)生有效地影響。這樣一來(lái)，能夠在宣傳企業(yè)文化過(guò)程中，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

三、做好員工關(guān)懷，提升思想政治工作親和力

企業(yè)思想政治工作地開(kāi)展，其核心在于提升員工的素質(zhì)，使員工能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)做好把握，從而結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，更好地推進(jìn)相關(guān)工作的進(jìn)展。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，員工自身的思想政治素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步起到了至關(guān)重要的影響。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作地開(kāi)展，必須對(duì)員工的實(shí)際情況做好把握，使員工對(duì)工作產(chǎn)生積極性，能夠更好地提升自身的工作效果和質(zhì)量，以有效地增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，能夠脫穎而出。對(duì)此，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要把握以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

第一，企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，能夠?qū)T工的實(shí)際情況進(jìn)行分析，從而推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和進(jìn)步。在這一過(guò)程中，借助于員工代表大會(huì)、職代會(huì)，將思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行滲透，并緊密地聯(lián)系員工，對(duì)員工提出的合理化建議進(jìn)行思考、采納，對(duì)員工進(jìn)行有效地關(guān)懷，從而使思想政治工作得到更好地滲透，以提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。

第二，注重搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)員工的情況予以密切關(guān)注，借助于員工成長(zhǎng)平臺(tái)，使思想政治工作的內(nèi)涵、精神得到有效地滲透。這一過(guò)程中，企業(yè)可采取公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗的制度，對(duì)用工界限進(jìn)行打破，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行關(guān)注，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行引入，從而增強(qiáng)員工工作積極性，使員工能夠努力地提升自我。在促進(jìn)員工成長(zhǎng)過(guò)程中，注重為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效培訓(xùn)和考核，從而更好地促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。

第三，對(duì)員工做好思想疏導(dǎo)，使思想政治工作的內(nèi)容得到員工的接受。在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，需要對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行把握，向員工講解思想政治工作開(kāi)展的必要性，使員工意識(shí)到新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的重要性，從而對(duì)員工做好引導(dǎo)，使員工能夠積極、主動(dòng)地參與進(jìn)來(lái)，以有效地提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，對(duì)員工實(shí)際情況進(jìn)行關(guān)注，加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)工作方法的創(chuàng)新，使思想政治工作方法更具針對(duì)性和實(shí)效性。這樣一來(lái)，思想政治工作的開(kāi)展可以對(duì)員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，使員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)有效地開(kāi)展思想政治工作，可以更好地提升工作效果和質(zhì)量，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

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