論推動黨建工作與國有企業改革發展深度融合

王野

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-070-01

摘 要 隨著國有企業的發展，企業的運作機制發生了很大變化，這就給企業黨建工作帶來了新的挑戰。在新形勢下，只有發揮黨建工作的核心作用，才能構筑和諧的國有企業，進一步推動國有企業的穩定發展。因此，我們要發揮黨建工作在國有企業中的積極作用，加強黨建工作的建設，將黨建工作和企業的改革發展進行結合，共同促進企業的穩定發展。

關鍵詞 黨建工作 國有企業 改革

國有企業黨建工作的開展不僅要能滿足現代企業發展的需求，而且需要發揮自身的政治核心作用。隨著國有企業改革的深入，國有企業已經適應市場經濟的發展，通過提升自身辦公能力而增強自身的市場競爭力。新時代背景下，國有企業黨建工作的建設只有緊跟時代發展的腳步，才能發揮黨組織的政治核心作用，才能構建和諧的企業環境，進而促進黨建工作與國有企業的改革發展進行有機結合。

一、規范國有企業決策程序

國有企業改革需要規范黨委會的議事規則，用以分清組織職責，全面提升決策管理能力，進而建設探索科學化的國有企業決策制度，制定符合企業發展的決策程序。進一步完善“三重一大”的規章制度，落實黨建工作的研究討論，董事會決策重大問題時需要經過黨組織的討論后，再由經理層決定是否實施，這樣不但保證了董事會的決策權，而且體現了黨的領導作用，能進一步規范國有企業決策程序。在決策問題上，國有企業要尊重黨員和員工的知情權，通過搭建黨內民主平臺，促進黨建工作的和諧開展。企業在決策之后要跟進抓好落實，防止黨建工作停留于形式表面，出現不該有的矛盾。黨建工作要加強對員工的政治思想的管理，通過營造和諧的工作氛圍，讓員工將黨的政策牢記在心。

二、加強國有企業領導紀律監督

國有企業需要落實從嚴治黨政治責任，加大紀律審查力度，嚴查涉及“關鍵少數”的問題線索，通過層層傳導壓力，加強對領導人員用權行為的監督，做到有權必有責的工作制度，做到全覆蓋零容忍。只有不斷完善企業管理體制，才能徹底根除企業領導獨攬大權的情況出現，才能杜絕胡亂作為情況的發生，加快責任追究制度體系的建立，進一步完善企業監督機制。只有國有企業加強正向激勵，才能促進企業積極發展，如果讓先行者承擔試錯成本，就會讓人不敢創新，從而阻礙企業的創新發展。同時，國有企業還應拓寬黨建工作的建設思路，積極探索企業員工參與監督的路徑，建立企業黨建工作監督平臺，設立舉報信箱。通過多種措施提高員工的黨性意識和紀律意識，讓每位員工成為黨建工作監督者，從而發揮黨建工作的積極作用，促進企業的改革發展。

三、完善國有企業領導考核評價制度

只有完善國有企業黨建工作的考評機制，才能促進企業改革發展工作的順利實施，才能做到統籌謀劃，才能保障企業改革的良性發展。通過完善國有企業的責任清單和問責清單的管理制度，按照規章制度進行嚴格考核。通過不斷創新考核方式，形成多元化考核評價機制，讓考核評價更具有針對性。建立層級考評，實施一級對一級的考核機制，同時考評結果直接與干部的績效掛鉤，并作為領導政績的參考內容。針對沒有落實黨建工作責任的干部，應當進行問責教育，將行為責任落實到工作個人，保證黨建工作的有序開展。只有加強黨建工作對企業發展的領導，這樣才能進一步提高國有企業的競爭力。

四、加強黨對國有企業的領導

只有堅持黨對國有企業的領導，才能讓國有企業的發展有思想根基。國有企業的黨建工作不能脫離企業的政治結構，不能將黨的領導虛置化，更不能將黨在國有企業的組織基礎抽空。國有企業應當是黨領導下的企業，通過創新國有企業機制，將黨建工作的政治核心融入國有企業中，讓國有企業吸收黨建工作的優勢，同時將其應用到企業的未來發展中。國有企業要落實黨建工作內容，在企業組織上要有黨的領導，同時需要建立國有企業領導管理體制。企業的法人體系要體現黨的位置，要與黨建工作相適應，讓企業領導層流動黨的血液，科學配備黨委紀委書記，落實改革制度的實施。為了解決黨建工作中的分段問題，企業的權責邊界要明確，黨組織與治理主體的關系要保持清晰，嚴格把控企業的政治關，以嚴要求做好黨建工作。黨組織要心系基層，通過走進基層了解員工的實際生活狀況，只有這樣才會讓員工擁有歸屬感，從而讓員工更好的實現個人價值。同時，國有企業應當在企業內部建立黨的基層組織，配備基層的黨務干部，解決基層部門無擔當的情況，國有企業還應加大對黨務人員的黨務培訓，不斷提升他們的職業技能，讓其帶領員工共同促進企業發展，發揮黨建工作的積極作用。在黨的領導下國有企業才能發揮其團結力，員工才會全身心地投身到企業改革的發展中，為國有企業的發展貢獻自己的力量。

五、結語

總之，我國的國有企業需要堅持黨對自身的領導，這不僅是我國的國情所決定的，同時也是我國的政治原則，黨建工作首先需要明白馬克思主義的深刻意義，圍繞黨組織的政治作用，在工作方式上進行創新，以更為科學的方式推進黨的建設，提升黨建工作水平，從而為國有企業的健康發展創造有利政治條件，全面提升國有企業的市場競爭力。

參考文獻：

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