劉理
摘要:應用型人才的培養主要是培養人才知識應用能力及職業素養。但現階段,我國大部分會計教學中,存在較多問題。教師依舊采用傳統的教育方式,對學生進行理論知識教育,導致學生逐漸對會計學習失去興趣。從而難以培養出優秀的應用型會計人才。在新課程改革背景下,我國會計教學應全面進行改革,以培養應用型人才為目標,改革教學方式。在教育過程中,應凸顯學生的主體地位,提升學生實際操作能力,從而培養學生知識應用能力。本文基于會計教學中存在的問題進行分析,提出應用性人才培養策略,全面提升會計教學水平。
關鍵詞:應用型人才;培養;會計教學;改進
隨著我國社會的快速發展,對人才要求標準越來越高,要求人才具有知識應用能力,及良好的職業素養。但目前,我國大部分會計教學中,教師過于注重理論知識的傳輸,忽略對學生進行實踐操作教育。導致學生難以形成知識應用能力。并且,教師將自身作為教育主體,忽略通過實習培養學生職業素養。因此,難以培養應用型人才。針對此種教育現狀,應對會計教學全面進行改革,以培養應用型人才為教育目標,重視實踐教育,滿足社會發展對會計人才培養要求。
一、我國會計教學中存在的問題
(一)學生主體地位不突出
我國大部分會計教學中,受到各方面因素的影響,難以體現學生的主體地位。如在實踐教學中,很少有學生主動提出見解,大部分學生通過教師的指導進行實踐操作,而有部分學生產生想法時,卻害怕教師的指責,不愿進行表達。因此,在會計教學中,無法培養學生創新意識。同時,教師將自身作為教育主體,自身姿態較高。在實際教學過程中,教師僅是對學生進行實踐操作演示,導致學生逐漸對會計學習失去興趣,甚至產生厭煩心理。
(二)過于注重理論教學
在大部分會計教學中,教師受到我國應試教育模式影響。在實際教學過程中,過于注重理論知識教育。并且,教師為完成教學進度,快速的講解理論知識,學生難以全面理解教學內容,不利于學生形成知識應用能力。同時,教師忽略實踐教育的重要性,在實踐教育過程中,僅是對學生進行操作演示。忽略要求學生動手操作,導致學生無法將學習到的理論知識應用于實踐操作中。因此,我國會計教學中,難以培養學生形成知識應用能力。
(三)校企合作效果不理想
校企合作教學模式是現階段最流行的實踐教學模式,會計學校通過與企業合作,要求學生到企業中參與實際工作,能培養學生形成良好的職業素養。但在實際合作過程中,學生對實習工作并不重視,導致校企合作僅是流于形式。并且,會計在企業中屬于核心崗位,企業很少讓學生直接接觸到會計工作,導致學生難以通過校企合作提升實際工作能力,無法形成良好的職業素養。因此,校企合作教學效果并不理想。
二、基于應用型人才培養的會計教學改革策略
(一)突出學生主體地位
在新課程改革背景下,會計教學應全面進行改革,以培養應用型人才為目標,對學生開展專業會計教學。在實際教育過程中,應凸顯學生的主體地位。教師應改革教學方式,采用分組合作教學模式,根據學生實際學習情況,合理進行分組。并以小組為單位,要求學生對會計教材內容進行討論。在討論過程中,有效提升學生課堂參與主動性。同時,教師能在學生討論結束后,通過實際案例,為學生講解會計知識,有效幫助學生理解會計知識。除此之外,教師應重視實踐教學,鼓勵學生在實踐教學中,創新實際操作方式,鍛煉學生創新意識。通過此種教育方式,既能凸顯學生主體地位,又能培養學生知識應用能力。
(二)培養知識應用能力
在新課程改革背景下,會計教師應培養學生知識應用能力。在理論教學中,教師采用多樣化的教學手段,加深學生對會計知識的理解。并通過創設教學情境,為學生營造良好的學習氛圍,有效激發學生學習興趣。而在實踐教學中,教師在示范操作后,應鼓勵學生動手進行操作,提升學生的實際操作能力。同時,教師在學生實際操作過程中,應培養學生形成職業素養,有利于學生未來參與激烈的就業競爭。
(三)多元化實踐教學模式
會計教學中,應運用多元化的實踐教學模式,提升學生知識應用能力,培養學生形成職業素養。首先,教師應擴展課堂教學內容,根據教材內容,創設實際工作情境,使學生充分感受會計工作氛圍,提升學生職業素養。其次,教師應利用先進的多媒體教學設備,設計教學場景。并要求學生對會計知識進行討論,使學生互相交流會計實際操作經驗,有效提升學生知識應用能力。最后,與企業進行深度合作,在學生實習期間,教師應對學生進行嚴格管理。真正發揮校企合作的教育價值,使學生通過校企合作,豐富工作經驗,提升職業素養。
三、結語
綜上所述,隨著社會的快速發展,要求培養應用型會計人才。但現階段,我國大部分會計教學中,學生主體地位不夠突出。而教師采用傳統的教育方式,過于注重理論教學。同時,校企合作教學效果不理想,難以培養出應用型人才。因此,會計教學應全面進行改革,在教學過程中,應突出學生主體地位。并且,教師改革教學方式,培養學生知識應用能力,采用多元化實踐教學模式,培養學生職業素養。從而不斷為社會發展培養應用型會計人才。
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