999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新時代中國法律人才培養機制研究

2019-09-10 23:22:17熊玲玲
青年生活 2019年23期
關鍵詞:人才培養

熊玲玲

摘要:教育是國之大計、黨之大計。隨著黨的十九大以來,全面依法治國的不斷推進,建設社會主義法治國家的不斷深入,新時代的中國需要需要大量的與之相適應的法治人才,這不僅對我國法律人才培養的數量提出了要求,在質量上更是力求卓越,這對我們來說既是機遇也是挑戰。由于我國在法學教育培養存在高素質師資力量的欠缺、單一的教學模式以及法治人才職業道德和實踐能力較低的問題,因此本文將從法學教育存在的問題進行分析,以期為法學教育提供一些解決措施,為我國建設社會主義法治國家貢獻自己的一份綿薄之力。

關鍵詞:法學教育;現狀與問題;人才培養

一、新時期我國法律人才培養機制的現狀

(一)高素質師資力量的欠缺

都說“無師自通”,可是“無師”真的能夠“自通”嗎?答案不言而喻,當然我們要排除某些天分極高的人物,對于我們大多數普通人而言高素質的人才肯定需要高水平的教師,一流的師資隊伍對于我們培養高素質的法律人才具有非常重大的影響,但是我國目前的法學教師隊伍整體水平偏低,與國外的師資力量有著很大的差距。法律人才的培養特別是優秀的法律人才需要高質量的教師來指導,我們當今的高校師生之間缺乏有效的互動,學生積極性不高,人才培養就只是一個空想,所以,對于培養涉外法律人才不得不需要大量高水平的師資隊伍。

(二)單一的教學模式

當下我國將法學這個大學科劃設若干并列專業,也就是說我們把法學當作一個大的學科領域,并獨立下設法律學、刑法學、國際經濟法等不同方向的學科,其實這種模式是對前蘇聯“對口教育”的沿襲。將法學細化為若干專業沒有合理的邏輯結構進行證明,法律體系是一個完整的學科,其在功能、價值、方法上面是不可分割的,所以這樣的劃分是沒有依據的,不正確的。優秀的法律人才離不開正確的教學模式,如果我們有了成功的教學模式,那么我們的高素質法治人才培養就成功了一半。另外當今高效以通過法律職業資格考試為目標,學生的應試能力很強,可是他們的實踐能力卻很低,并且高校完全忽視了對學生職業道德和政治素養的培養,導致現今的法律人才職業素養較低,因此,為了應對改變這些現狀,必須改革我國原本的教學模式。

(三)法治人才職業道德和實踐能力較低

受傳統應試、就業觀念的影響,學生、家長和老師,都以考試為目標,特別是當今絕大多數的高校都以本校的就業率的上升或下降來評價本年工作的好壞,這樣盲目強調就業率忽視了對學生專業知識技能的培養,功利主義太過明顯,而當今法學專業的學生都以通過法律職業資格考試為直接目標,學校更是以法考過關率來評價該學校法學專業的好壞。這樣培養出來的人才明顯缺乏應有的職業道德素養。所以為了避免往后的學生產生這種心理,必須提高學生的職業道德素質。另外當今高校教學培養主要是通過學習傳統的理論教學,僅僅學習法學課程的基礎知識,忽視了對學生實際操作能力的培養。幾乎沒有接觸司法實務,導致學欠缺解決實際問題的能力,一味提高學生的理論知識,殊不知,良好的實際操作能力才是提高他們就業率的關鍵,所以我們必須鍛煉學生解決實際問題的能力。

二、培養法律人才的途徑

(一)創新培養涉外法律人才的模式

各大高校要在以往固定教學模式的基礎上,制定新的教學方法,開設新的課程。美國法家博登海默說過“如果一個人只是個法律工匠、只知道審判程序之方法和精通實在法的專門規則,那么他的確不能成為第一流的法律工作者”,所以我們要改革創新新的更適合學生綜合能力提高的教學模式,在平常的教學中不斷創新,找出最適合的方式,另外,在課堂上,老師應該加強和學生的互動,充分發揮學生的積極性,通過集體討論或者辯論的方式引導學生提出自己的觀點,然后通過和同學、老師之間的溝通和交流來加深對知識的理解,進行由灌輸式向引導式課堂教學方式的轉變。

(二)開展實踐教學,提高學生的實踐操作能力

我們都知道,法律是一門應用型的課程,它的實踐性比較強,法律實踐教學的目的是以實物為目標,讓學生在法律事務的接觸中提高他們的法律事務應用能力,除了讓學生參加模擬演練外,還可以鼓勵學生參加模擬庭審大賽,讓他們通過自己或者團隊協作來完成大賽,激發他們提高專業知識的積極性;學校也可以組織學生在公檢法、律所、司法機關等機構學習,讓他們參與現實生活中的案例,學習實際解決問題的能力,讓他們了解整個辦案的程序,經過這樣的鍛煉有利于提高他們的實務操作能力。

(三)提高政治素養和職業道德意識

新時代的中國培養法律人才,必須要將職業道德修養放在第一位置,各大高校應該大力推進中國特色社會主義法治理論進教材進課堂進頭腦,把社會主義核心價值觀融入卓越法律人才培養的整個過程,加強法律人才的職業道德修養,我們必須建立一系列的行為規范以評價、指示、懲罰等方式,營造良好的社會氛圍,來提升整個法律職業隊伍的整體素質。職業道德是經過我們長期的執業過程逐漸形成內在的修養,當然也不是一成不變的,它會隨著我們在長期的工作、學習進行優化升級,所以我們必須按照時代要求,以德塑忻,弘揚我們優秀的中華民族傳統美德,提高自身的政治素養和職業道德能力。

猜你喜歡
人才培養
情景教學法在酒店管理專業教學中的應用研究
職業(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經濟與貿易專業發展與人才培養探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創業崗位”需求的新課程體系建設研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術創作論人才創新性思維能力的培養
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:15:31
交通管理工程專業人才培養質量保障體系的完善
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:52:38
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: av手机版在线播放| 日本一本正道综合久久dvd| 日韩亚洲高清一区二区| 亚洲精品高清视频| 天天躁狠狠躁| 22sihu国产精品视频影视资讯| 香蕉伊思人视频| 国产丝袜精品| 福利在线免费视频| 国产视频 第一页| 国产乱肥老妇精品视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 一级黄色片网| 成人免费午间影院在线观看| 秋霞一区二区三区| 91亚洲视频下载| 午夜视频免费试看| 国产精品19p| 国产精品手机在线观看你懂的| 国产精品.com| 全部免费特黄特色大片视频| 欧美在线网| 国产精品免费露脸视频| 亚洲69视频| 国产精品香蕉| 青草精品视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 综合色区亚洲熟妇在线| 国产成人一区免费观看| 日韩一区二区三免费高清| 中文字幕一区二区人妻电影| 亚洲欧美不卡视频| 欧美伦理一区| 2022精品国偷自产免费观看| 亚洲手机在线| 欧美一级黄色影院| 国产对白刺激真实精品91| 国产va欧美va在线观看| 成人午夜亚洲影视在线观看| 欧美国产三级| 成人免费午间影院在线观看| 日韩精品成人网页视频在线| 欧美色99| 国产精品99久久久| 亚洲免费三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 伊人久久大香线蕉影院| 国产综合色在线视频播放线视| 日韩欧美在线观看| 丝袜无码一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 色婷婷视频在线| 久久精品中文字幕免费| 中文字幕永久在线观看| 国产福利在线观看精品| 91亚洲国产视频| 国产拍揄自揄精品视频网站| 久久亚洲精少妇毛片午夜无码| 欧美va亚洲va香蕉在线| 在线免费看黄的网站| 成人字幕网视频在线观看| 日本免费一级视频| 制服丝袜 91视频| 国产一级毛片高清完整视频版| 亚洲中文字幕精品| 精品国产成人高清在线| 国产激情影院| 2020国产精品视频| 18禁黄无遮挡网站| 日韩高清中文字幕| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 综合社区亚洲熟妇p| 国产不卡网| 欧美亚洲国产精品第一页| 久久久亚洲色| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产 在线视频无码| 国产天天射| 爽爽影院十八禁在线观看| 97se亚洲综合在线韩国专区福利|