企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的識別與控制

林楓桐

摘 要：面對社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)如何獲得強大的核心競爭力，成為當(dāng)前眾多企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重點工作。尤其是針對風(fēng)險較多的合同管理工作，如何規(guī)范其合同管理工作，積極識別其中的法律風(fēng)險，對于保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有積極意義，能更好地滿足現(xiàn)代化的市場需求。本文首先闡述了企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的界定，然后針對合同管理風(fēng)險的范圍與識別進行了詳細(xì)地闡述，最后提出了企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的控制措施，望對業(yè)界人士提供有效的參考意見。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；合同管理；法律風(fēng)險；識別；控制

前言

在法律保障的范圍內(nèi)，企業(yè)能夠獲得強大的支持和維護。所以在企業(yè)的日常經(jīng)營中，針對合同管理工作中的法律風(fēng)險提高認(rèn)識，并對其有一個清晰的界定和識別，對于企業(yè)的長期發(fā)展來說具有重要意義。

1 企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的界定

1.1企業(yè)合同的管理

企業(yè)的合同管理可以保證企業(yè)在合法的范圍內(nèi)對其切身利益，充分發(fā)揮法律的價值，經(jīng)過企業(yè)的科學(xué)管理確保合同順利實施。企業(yè)合同管理工作的主要內(nèi)容包含合同的準(zhǔn)備、擬寫、雙方簽署、相關(guān)部門審核、合同生效、雙方履行合同內(nèi)容、合同變更、合同的撤銷、合同中產(chǎn)生的爭議糾紛的解決、后續(xù)的相關(guān)補救工作等幾個方面。

1.2合同的法律風(fēng)險

在合同履行的過程中，合同的甲乙雙方的權(quán)益存在潛在的損失可能性，若是不進行及時的介入，會引發(fā)雙方的合同糾紛。所以，針對企業(yè)合同管理中涉及到的不法因素，企業(yè)要進行嚴(yán)格的管理來保證自身的權(quán)益受到保護，及時止損，成為合同管理工作中的重點內(nèi)容。

2 合同管理風(fēng)險的范圍與識別

2.1合同管理制度風(fēng)險

企業(yè)要想獲得合同風(fēng)險的管理效果，就要制定完善的合同管理制度保證能夠全面的對風(fēng)險實施制約和限制，并給與具體工作的指導(dǎo)意見。所以，企業(yè)合同管理制度是否符合相關(guān)規(guī)定、符合相關(guān)法律和操作流程，都會嚴(yán)重影響到企業(yè)自身行為能否獲得法律的維護。但是，在企業(yè)的實際運行中，沒有經(jīng)過調(diào)研、認(rèn)證的合同管理制度在應(yīng)用過程中會出現(xiàn)較大的法律漏洞，給企業(yè)以重創(chuàng)、

2.2合同管理程序風(fēng)險

合同管理程序能否獲得良好的管理效果，是判定合同管理程序是否科學(xué)和準(zhǔn)確的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是在眾多企業(yè)的合同管理工作中，因為合同管理程序與實際工作不一致，就會出現(xiàn)嚴(yán)重的合同風(fēng)險，給企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定運行帶來較大負(fù)面影響。

2.3合同訂立法律風(fēng)險

合同訂立法律風(fēng)險主要包含合同訂立主體和合同訂立條款兩方面的風(fēng)險。其中主體是具有民事主體資格的自然人、組織或者法人，當(dāng)合同定制主體與這一要求不符時，合同就不具有法律效率，最終會引發(fā)嚴(yán)重的法律風(fēng)險。所以，企業(yè)在簽訂合同之初，就要以下確認(rèn)訂立主體的身份是否符合訂立資格，并對其進行調(diào)查，保證萬無一失。

在合同訂立的過程中，條款是決定合同是否順利履行的關(guān)鍵，也是明確界定雙方權(quán)利義務(wù)的直觀表現(xiàn)。所以，合同訂立雙方在合同條款的理解不一致的情況下會違背合同訂立之初的初衷，最終引發(fā)合同糾紛。所以，訂立合同之初就要針對有異議的條款進行有效溝通，保證合同內(nèi)容的合法性。

2.4合同履行法律風(fēng)險

合同履行法律風(fēng)險主要包含合同不履行或者履行不適當(dāng)以及合同變更兩種風(fēng)險類型。

合同不能履行主要產(chǎn)生的原因是不可抗力的影響，在法律相關(guān)條文中規(guī)定面臨此種情況主要采取種植履行或者行使不安抗辯權(quán)或是解除合同等途徑解決；另外，具有履行合同的能力，卻表現(xiàn)出局干部履行的行為，這就是合同拒不履行。此種情況主要是因為違約方想借其他不合理理由來聚德履行自身的義務(wù)，給另一方造成利益上的損害。此種行為嚴(yán)重違反了法律，要針對拒不履行法律的一方進行催告、解除合同亦或是追究違約責(zé)任等解決途徑進行解決。甲乙雙方訂立合同的最終目的就是實現(xiàn)合同中的權(quán)力義務(wù)，保證雙方的利益實現(xiàn)。在面臨此種法律風(fēng)險時，首要考慮的是雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商解決無果之后就可以按照法律規(guī)定追究違約方的責(zé)任，并要求違約方進行賠償，填補受損一方的利益。

此外，合同變更的法律風(fēng)險。合同變更包含合同主體變更、合同履行遭遇意外造成的變更。合同主體的變更會出現(xiàn)權(quán)力義務(wù)的承受主體發(fā)生轉(zhuǎn)變，若是變更一方不具備訂立主體的資格和資質(zhì)，且另一方對其沒有進行深入地考察的話，就會引發(fā)合同不可預(yù)料的法律風(fēng)險，給雙方早后造成嚴(yán)重的困擾。在履行合同的過程中，會因為以下不可預(yù)料情況而導(dǎo)致履約出現(xiàn)變動，而合同條款針對實際工作進展已經(jīng)沒有意義了，這就會產(chǎn)生一定的法律風(fēng)險。針對此種風(fēng)險，企業(yè)合同風(fēng)險管理部門首先啟動應(yīng)急預(yù)案，并對產(chǎn)生原因進行深入分析，在雙方符合法律規(guī)定的情況下再次簽訂新合同。

3 企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的控制措施

3.1企業(yè)合同管理制度的完善

企業(yè)要想獲得合同風(fēng)險的良好控制，合同管理的制度必須要完善。在愜意內(nèi)部，要成立專門的合同風(fēng)險管理部門，并對其組織架構(gòu)進行完善，吸納更專業(yè)的人才，采用多元化的管理手段實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)過程中遇到的合同風(fēng)險，對整體的合同管理工作做到統(tǒng)籌指導(dǎo)，對遭遇的法律風(fēng)險問題進行積極地協(xié)調(diào)，要根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況制定科學(xué)的合同風(fēng)險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)合同管理工作的有序開展。此外，合同風(fēng)險管理部門要制定完善的風(fēng)險防控程序，已經(jīng)發(fā)生合同法律風(fēng)險，就要及時止損，并積極落實相關(guān)方案，最后要對方案的執(zhí)行效果進行高效地評估。

3.2對企業(yè)合同實務(wù)實行戰(zhàn)略管理

企業(yè)經(jīng)歷長時間的建設(shè)和發(fā)展，傳統(tǒng)的合同風(fēng)險管理模式已經(jīng)不適用當(dāng)前的形勢，所以，企業(yè)要更顯合同風(fēng)險管理的理念，與時俱進，進入以戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的管理模式，保證企業(yè)合同風(fēng)險控制在最小的范圍內(nèi)。戰(zhàn)略性的管理目標(biāo)是在保證企業(yè)具有較強的合同風(fēng)險控制能力的同時，確保其經(jīng)濟效益的產(chǎn)出。通過合同風(fēng)險管理部門對企業(yè)所有部門的綜合指導(dǎo)，實現(xiàn)信息的全面統(tǒng)計分析，提升合同風(fēng)險管理工作的效率，保證企業(yè)的合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。

3.3加強合同信息化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理

信息化和標(biāo)準(zhǔn)化是合同管理的發(fā)展趨勢，也是解決合同管理法律風(fēng)險的有效途徑。企業(yè)的合同管理要統(tǒng)一進行，就需要通過相關(guān)的技術(shù)手段對合同管理的數(shù)據(jù)進行信息化的固定，統(tǒng)一處理管理上出現(xiàn)的法律風(fēng)險。這種技術(shù)表現(xiàn)為將紙質(zhì)資料電子化，信息化的統(tǒng)計分析合同中的法律風(fēng)險，對企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)化的要求其合法的實現(xiàn)合同管理法律風(fēng)險防控。

結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)濟的飛速發(fā)展和激烈的市場競爭形勢，企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟建設(shè)，加強合同風(fēng)險管理的力度，提升合同風(fēng)險的管控力度，成為企業(yè)發(fā)展的重點工作。

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（作者單位：河南能源貴州永煤科技公司）