淺談大型國有企業黨建工作的現狀及建議

賈學政

摘要：文中從當前大型國有企業黨建工作的現狀入手，分析了目前黨建工作存在的困難和問題，也列舉了一些值得推薦推廣的經驗，從而提出了新時期、新形勢下國有企業黨建工作的建議，這對于深化企業改革，提高市場競爭力有重要意義。

關鍵詞：黨建工作;問題;亮點;建議

國有企業尤其是大型國有企業關系著國計民生，業務種類繁多，點多面廣，人員結構龐雜，各級黨組織數量較多、黨員數量龐大，黨員占全體員工比例較高，黨建工作的重要性不言而喻，開展的難度和復雜程度也較高。做好黨建工作是促進國有企業更搞笑生產、更好的良性發展的有力推手和保障。堅持融入中心抓黨建，把黨的建設優勢轉化為企業的發展優勢，使基層黨的建設更具活力、更有成效。

一、黨建工作存在的問題

大型國有企業黨建工作要求高，重視程度高，但由于組織機構多，生產單位分散，層級管理復雜等原因，特別是有些生產類企業存在大量的近似于野外的工作環境、連續作業的工作性質、艱苦的辦公環境和網絡通訊不發達等原因，造成黨建工作的開展存在一些困難和問題。

1.1黨建工作敷衍塞責

按照要求，國有企業每年都召開黨建工作會議，布置工作，制定并下發文件。然而，相當一部分基層單位對黨建工作反應冷淡，尤其是邊遠崗位。出現了“上面開會布置，回來擺個陣勢，年底寫份總結，應付了事”的“敷衍”現象。

1.2黨建活動方式陳舊

由于受主客觀因素的影響，一些單位黨組織在活動方式上基本上沿襲過去的模式，缺乏創新，工作被動，造成部分黨員作用發揮不明顯，黨組織缺乏應有的號召力。

1.3黨建工作隊伍老化

大型國有企業往往都有一定的歷史沿革，人員流動性差，員工年齡層會有偏大現象，這導致了黨務工作人員年齡偏大，思想比較老化。還有的單位中黨務人員身兼兩職，既負責黨務工作，也負責行政工作，沒有時間從事黨建工作，對黨務工作也不夠精通。

二、大型國有企業黨建工作的亮點

國有企業作為共和國的經濟命脈，長久以來一直秉承聽黨的話、跟黨走的鑒定發展信念，并將黨建工作放在等同于生產建設的重要位置，創造形成了許多黨的建設、基層黨組織建設值得推薦和推廣的經驗。

2.1黨建工作方式持續創新，百花齊放

①國有企業在黨建工作方面能夠順應時代發展潮流，在“互聯網+”時代，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。如，大慶油田積極運用網絡技術手段開展信息化黨建工作，開設網上黨課專欄80多個，建立微信群400多個，“大慶油田微信矩陣”“大慶油田黨建”工作群、“短信黨課”“黨建微博”、微視頻……大慶油田越來越多的基層黨支部運用互聯網，工作手段由傳統管理模式向現代管理模式轉變，有效提升了基層黨組織的組織力、號召力、執行力。

②大型國有企業能夠利用多種形式，以考促學，采用知識競賽形式，舉辦“兩學一做”學習教育電視知識競賽，通過營造競爭氛圍，激發學習動力。

2.2創新多種黨建工作的培訓方式

大型國有企業人員眾多，黨建待培人員基數大，范圍廣，培訓需求多樣，因此需要開拓創新多種培訓方式。經過長期的探索和交流，國有企業最早推行徹底改變以往授課者“單兵作戰”形式，避免灌輸式、一言堂的說教，創新模式，集體開發黨課。有的企業從優秀黨務工作者中，優中選優確定內訓師，圍坐一起研討課程開發，討論課程方向、課題內容，確定課程師資匹配，利用備課地圖，開展PPT備課培訓，開精品黨課、學系列講話專題黨課等培訓活動。使參加黨課的基層黨員耳目一新，深受觸動。

2.3重視青年政工人才培養

目前大部分國有企業已經能夠認識到自身存在的人員結構不合理、年齡層次老化的問題，有意識地開展青年政工人才的培養互動。通過從基層優選苗子，以一至兩年為一個培訓周期，舉辦青年思想政治工作人才培訓班，將結業合格的人員充實到基層政工崗位，前瞻布局推動新老接力。通過建立“公推公選”、掛職鍛煉、見習等創新機制，為選人、用人開辟了綠色通道，保證企業的黨建工作的后備力量更強。

2.4建立黨建工作責任考核體系

嚴以立規，實能見效。構建基層黨建責任體系和考核體系，出臺相應的管理辦法等，將基層黨建工作納入企業業績考核體系，考責、問責、追責，有規可依。

三、新時期、新形勢下大型國有企業黨建工作的建議

3.1創新黨建工作的工作制度

要推進大型國有企業的黨建工作，必須有一套健全有效的工作制度，促進黨建工作的長期發展。制訂了工作制度但是不認真貫徹，那么制度就形同虛設。所以，在制訂了科學化、規范化的工作制度之后，還應該制定政策進行落實，不斷開展黨建工作新局面。

3.2營造良好的黨建工作文化

把企業文化建設作為黨建工作的主要載體，寓教于樂。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業道德和敬業愛企、誠信守法、開拓進取的企業精神，引導企業文化建設的發展方向，促進物質文明和精神文明建設。

3.3培養高素質的黨建隊伍

實踐證明，黨組織負責人素質高、能力強，企業黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰斗力和凝聚力就得到增強;反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強對黨務工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質。

四、結束語

充分發揮黨建工作作用，保證機制的落實，是黨建創新的根本途徑，切實加強企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是推進企業改革和發展的根本保證。如今，我國正在推進國有企業改革，促進國有企業振興發展、高質量發展，更要積極通過多種形式推進黨建工作，聚焦發展之重，更需把握發展之要。