“兩學一做”：新時期企業黨建工作改進方向

周文謙

摘要：為了貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，國內企業積極開展“兩學一做”的學習教育，貫徹“兩學一做”學習方案，將“兩學一做”教育由黨內向基層群眾延伸。本文主要對“兩學一做”深刻的內涵進行分析和探討，并以此為基礎，根據“兩學一做”對企業黨建工作的意義進行論述，以便為我國企業發展提供借鑒，促進黨建工作的發展。

關鍵詞：“兩學一做”;新時期;企業;黨建工作;改進

“兩學一做”主要是指對黨章和黨規內容學習，學習習近平總書記全系列講話內容，成為合格共產黨員，而這也是企業內部黨建教育的重要事件，也是對黨的群眾路線擴展和鞏固的重要途徑。在新的形勢下，促使企業得到可持續發展，從而為企業提供強大的精神動力及思想保障。企業在正確方針的引導下，有效改進企業黨組織建設工作的模式，但是，這一過程中仍然存在著較多的問題，只有充分發揮黨組織的政治核心作用，貫徹落實黨的指導思想，再能更好的適應企業改革發展要求，使得企業健康成長。

一、兩學一做對于企業黨建工作的意義 ?

（一）兩學一做是企業黨建工作的基本要求 ?

市場經濟的深入發展對企業產生較大影響，也容易使得黨員干部在企業中逐漸淡化黨員意識，從而出現一些作風問題。這些問題對企業的黨建工作容易造成不利影響，企業面臨著內外部雙重壓力，要想獲得穩定可持續的發展，就需要意識到文化發展在企業競爭中所占據的重要位置，更好的推進黨建工作。企業基于“兩學一做”實施黨建工作，其目的主要是有效強化黨對企業的領導機制，有效掌握黨性原則，明確教育活動對企業生存發展所產生的重要作用。因此，企業需要高度重視“兩學一做”在黨建工作中的地位，有效將黨的思想理念和方針政策傳達到企業工作人員。

（二）兩學一做是企業開展黨建工作的前提條件 ?

企業文化對企業的發展教育有著重要的指導作用，企業對黨員實施思想教育工作需要立足于企業文化上，從而有效引導黨員的思想意識，樹立正確的價值觀念，幫助企業員工形成優良的行為品質，使得企業員工行為更加規范。“兩學一做”是實施企業文化建設和黨建工作的重要前提，只有將“兩學一做”作為企業約束性制度，才能夠使得黨員在企業中的優勢地位充分發揮出來，促使企業員工根據“兩學一做”指導思想，形成思想觀念。

二、對于提高黨建工作水平所提出的系列措施 ?

（一）加強黨組織自身建設，壯大組織隊伍 ?

黨員是黨組織的基礎和主體。因此，只有發揮黨員干部的主導核心作用，才有利于黨的建設工作的順利完成。 黨員隊伍建設是黨建工作的核心，是保證企業穩定健康發展的重要保證。 在“兩學一做”的學習教育活動中，加強黨員隊伍建設，保證隊伍的純潔，可以促進企業的發展。

首先需要對黨組織內部的自我內涵加以充實和發展，更好的實現領導組織建設，有效設置企業黨組織工作機構，配備相關的黨務工作者，有效宣傳和引導社會各個方面對企業黨組織核心地位的認識，加強黨員的教育及管理，從而培訓員工的思想觀念和專業素養，促使員工更好的適應黨建工作的特點。在企業思想政治教育學習開展的基礎上，有效提升黨員素質，構建更加堅實的黨組織隊伍。 ?

（二）建立健全黨建工作機制，明確工作理論和原則 ?

黨建水平的提升也需要具備完整和明確的法律法規，并且為黨組織的發展提供更加強大的理論依據及政治制約，從而使得企業黨建工作規范化和制度化發展，得以長期穩定發展。構建具體的、操作性強的規章制度，為企業黨組織工作的開展提供相關支持和引導。同時也需要企業能夠規定企業黨組織的建立及作用的法律依據，對黨內生活的制度化和規范化內容加以探索，促使黨組織自我完善和發展，推動企業能夠更好的適應市場經濟的發展。

此外，在組織紀律、政治紀律、工作紀律和生活紀律等方面，逐步形成嚴格完善的管理和監督制度，嚴格執行可實施的制度，增強黨員的紀律意識， 黨員干部可以在紀律下自我規范。同時，要對領導班子建立嚴格的檢查評估制度，對有問題的干部進行警告，對違紀失職行為嚴格問責。

（三）要強化黨章黨規的學習，加強企業的黨建工作

企業黨員需要樹立正確的黨員意識，學習黨的規章制度，糾正黨員的行為。黨員思想建設在企業黨建工作中發揮著重要作用，同時與企業黨建工作也緊密聯系在一起，思想、紀律和作風方面的建設是企業黨建工作的關鍵環節，借助對黨章黨規的學習，可以把目前企業內黨員隊伍中存在的思想、紀律和作風等方面的問題與黨章黨規相結合，可在企業內部樹立一些良好的典型與榜樣，在公司內部表現良好的黨員，應當給予獎勵，選拔優秀的先進黨員，批評和教育落后的黨員，使黨員能夠切實把黨的規章制度牢記，嚴格按照規章制度的要求，這樣他們就可以推動企業發展，使黨的建設工作順利進行。

結束語：

在“兩學一做”基礎上所實施的黨建工作，是我國發展過程中的重要內容，只有加強企業黨建工作，才能夠致力于國內經濟的發展，從而適應時代發展的要求，有效改善企業內黨員干部的不良風氣，發揮企業黨員的模范作用，使得企業員工能夠積極投身于黨組織建設工作中，為企業黨建工作水平的提高和企業發展做出更加突出的貢獻。

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