張樸方
摘 ?要:由于中國政治體制改革的需求,煤炭企業的發展狀況也不容樂觀。當煤炭市場陷入低谷時,煤炭企業職工的思想也出現了較大的變化。職工的思想教育問題直接關乎企業的生命,是企業的心臟。職工的心理狀況會影響企業整體的發展,思想教育工作可以提高職工的積極性,有助于企業整體的蓬勃發展。因此,為了適應新形勢發展挑戰的需要,我們要用發展的眼光,去解決新時代所帶來的新的難題。
關鍵詞:新形勢;煤炭企業;職工;思想政治;挑戰;對策
目前,煤炭市場整體發展狀況不容樂觀,導致了許多煤炭企業發展出現問題。由此,加大了煤炭職工的心理壓力,影響了煤炭企業的生產與發展。面對新形勢所帶來的挑戰,怎樣做好煤炭職工的思想政治工作,掌握煤炭企業職工的思想狀況,提高煤炭職工的思想政治水平,創造良好的煤炭大環境,是我們需要認真思考和探討的問題。
一、新形勢下煤炭企業發展的近況
最近幾年,國際和國內煤炭市場整體呈現下降趨勢,煤炭企業面臨困境。由于科學技術和環保理念的發展,許多清潔可再生能源的出現迅速搶占了基礎能源煤炭的市場,一時間煤炭產業一片蕭條,許多煤炭企業紛紛倒閉。煤炭開發成本增加,供需不平衡,煤炭市場價格更是一路走低。
二、新形勢下煤炭企業職工思想的近況
受到煤炭市場整體影響,煤炭企業競爭激烈,煤炭企業職工出現心理壓力。許多煤炭企業進行企業優化重組,通過兼并組合,生產力發展水平較低的煤炭企業受到淘汰,這樣也加速了煤炭職工的下崗幾率,煤炭企業職工會產生一些心理波動和壓力是不可避免的[1]。……