新形勢下煤炭企業職工思想政治工作面臨的挑戰及對策

張樸方

摘 ?要：由于中國政治體制改革的需求，煤炭企業的發展狀況也不容樂觀。當煤炭市場陷入低谷時，煤炭企業職工的思想也出現了較大的變化。職工的思想教育問題直接關乎企業的生命，是企業的心臟。職工的心理狀況會影響企業整體的發展，思想教育工作可以提高職工的積極性，有助于企業整體的蓬勃發展。因此，為了適應新形勢發展挑戰的需要，我們要用發展的眼光，去解決新時代所帶來的新的難題。

關鍵詞：新形勢;煤炭企業;職工;思想政治;挑戰;對策

目前，煤炭市場整體發展狀況不容樂觀，導致了許多煤炭企業發展出現問題。由此，加大了煤炭職工的心理壓力，影響了煤炭企業的生產與發展。面對新形勢所帶來的挑戰，怎樣做好煤炭職工的思想政治工作，掌握煤炭企業職工的思想狀況，提高煤炭職工的思想政治水平，創造良好的煤炭大環境，是我們需要認真思考和探討的問題。

一、新形勢下煤炭企業發展的近況

最近幾年，國際和國內煤炭市場整體呈現下降趨勢，煤炭企業面臨困境。由于科學技術和環保理念的發展，許多清潔可再生能源的出現迅速搶占了基礎能源煤炭的市場，一時間煤炭產業一片蕭條，許多煤炭企業紛紛倒閉。煤炭開發成本增加，供需不平衡，煤炭市場價格更是一路走低。

二、新形勢下煤炭企業職工思想的近況

受到煤炭市場整體影響，煤炭企業競爭激烈，煤炭企業職工出現心理壓力。許多煤炭企業進行企業優化重組，通過兼并組合，生產力發展水平較低的煤炭企業受到淘汰，這樣也加速了煤炭職工的下崗幾率，煤炭企業職工會產生一些心理波動和壓力是不可避免的[1]。……