企業文化建設在企業管理中的重要性分析

孫異楠

摘 要：對于一個企業而言，企業文化是企業生命力的體現，同時也是企業發展的動力。在實際的發展過程中，企業文化是企業的特色，能夠很大程度上體現企業的精神面貌以及自身發展情況。近年來，社會在不斷發展和進步的同時，也讓市場競爭變得越來越激烈。因此，為了能夠跟上社會發展的潮流和步伐，在企業管理過程中，一定要加大企業文化的建設，提升企業的核心競爭力，進而促進企業未來發展。

關鍵詞：企業文化建設；企業管理；重要性；分析

在企業的發展過程中，企業文化是企業管理的重中之重，深厚的企業文化可以很大程度上提升企業的核心競爭力，提升企業的凝聚力，促進企業的可持續發展。因此，在今后的發展過程中，企業的管理人員一定要加大企業文化的建設，意識到這一工作的重要性，同時根據企業的發展情況，有針對性的制定建設方案，從而保證企業可以在激烈的市場競爭中長久發展下去。

一、企業文化的內涵

所謂的企業文化，其主要是企業在發展過程中，不斷的實踐、探索以及總結經驗，同時對當前的社會發展現狀，將其與企業自身優勢合理的結合在一起，促進企業的良好發展。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。通常情況下，企業價值觀主要是指在企業的管理過程中，所呈現出的各種文化現象，同時也是企業以及企業的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。企業文化是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭和發展的靈魂。在企業的發展過程中，優秀的企業文化不僅能夠提升企業形象，增強企業的可信度以及信譽度，還可以對企業未來發展方向進行正確的引導增強可信度，而且還能引導企業朝著正確的方向發展。因此，隨著社會的不斷發展和進步，越來越多的的期企業也加大了對企業文化建設的重視程度，意識到了企業文化建設的重要性和意義，不斷豐富企業文化內容，提升企業的核心競爭力以及凝聚力，從而保證可以為企業未來發展奠定重要基礎。

通常情況下，企業文化主要是由三個層次構成，分別是表面層的物質文化、中間層次的制度文化以及核心層的精神文化，其中，表面層的物質文化指廠容、廠貌、機械設備等；中間層次的制度文化指領導體制、人際關系等各項規章制度；核心層的精神文化指各種行為規范、價值觀念等。因此，在企業文化建設中，管理人員不應該只是注重文字形式，還要將其運用到企業實際發展中，提升企業經濟效益，促進企業發展[1]。

二、企業文化建設在企業管理中的重要作用

（一）能夠進一步提升企業的形象

對于企業而言，企業文化是其發展歷程的沉淀，同時也是企業的內在體現。因此，在企業管理過程中，加大對企業文化的建設，能夠很大程度上提升企業的形象，有利于企業的發展和進步。新形勢下，科技在不斷的發展，使得各種媒體文化傳播的形式也越來越廣泛，人們接受和了解的信息也變得越來越多，大大提升民眾對企業的信任感，有利于提升企業的核心競爭力。同時，良好的企業文化建設，能夠將企業的整體情況明確展現出來，比如：企業員工的精神面貌等。由此可見，企業文化建設在企業管理中具有十分重要的作用[2]。

（二）能夠進一步提升企業的管理水平

在企業管理過程中，企業文化建設是其非常重要的組成部分，對企業管理水平的提升以及企業發展，具有很大的促進作用。在企業的發展過程中，企業文化會直接影響到企業管理的理念，二者具有十分密切的關系。因此，加強企業文化建設，可以對企業管理理念進行不斷的完善，對管理中存在的不足進行及時改進，促進企業的良好發展。自進入21世紀以來，科技的發展速度逐漸加快，使得各大企業都加強了創新，以提升企業的核心競爭力。所以，在企業文化建設的推動下，企業員工的工作積極性以及各個部門的工作水平，都會得到很大提升，有利于企業管理水平的提高。由此可見，在企業管理中，加強企業文化建設可以摒棄一些陳舊思想，同時結合當前的先進理念，提升企業管理水平，提高企業的經濟效益，進而促進企業可持續發展[3]。

（三）能夠為企業的發展指明方向

加強企業文化建設還可以為企業的發展指明方向，提升企業的核心競爭力，促進企業未來發展。在企業進行決策時，經常會受到各個方面因素的影響而猶豫不決，影響了企業的發展。但是，加強企業文化建設，就可以對其進行合理的指導，無論是在企業發展的何種階段，只要在保證不違背企業文化以及自身發展的情況下，都能夠為企業帶來較大的經濟效益，從而進一步促進企業的未來發展。

（四）促進能夠促進企業和員工的和諧發展

對于員工來說，大部分時間都是在企業度過的。企業的工作氛圍對他們的發展具有很大的影響作用。員工在選擇自己的工作的時候，會考慮企業的多個方面的因素，員工進入企業之后在企業文化的影響下，會逐漸改變自身的價值觀念、行為觀念和待人處事方式，并逐步與企業文化的發展方向相結合，將自身融入于企業的發展過程中，企業員工的社會化過程能夠帶動企業文化的發展，從而營造出一個良好的企業文化氛圍。

結束語：

在企業的發展過程中，企業文化建設無論是對企業管理水平的提升，還是企業的未來發展，都具有十分重要的意義和作用。因此，在今后企業管理過程中，企業管理人員應該給予企業文化建設工作應有的重視，同時迎合時代的發展，積極的應用先進的手段和方法，提升建設的水平和效果，從而進一步推動企業的發展進程。

參考文獻

[1] 褚明潔.企業文化建設在企業管理中的重要性分析[J].大陸橋視野，2016（12）：28-29.

[2] 陸怡伶.企業文化建設在企業管理中的重要性[J].中外企業家，2016，7（12）：80-81.

[3] 鐘達觀.企業文化建設在企業管理中的重要性[J].現代企業文化，2016（26）：15-16.