淺談新時代下加強煙草企業基層黨建工作的思考與建議

黃廣林　黃成兵

黨建工作是否可以順利開展，直接關系著我黨在社會中的戰斗力與影響力。新時代的黨建工作應與時俱進、求真務實，切實發揮基層黨組織的關鍵作用。基層黨建工作必須面向人民群眾，以為人民服務為己任，順應當今時代的發展與人民群眾的需求，凝集“牢抓黨建、穩促發展”的意識形態，不斷優化與更新基層黨建工作的理論內容和實際運用。

1 基層黨建工作對煙草企業發展的重要意義

黨對煙草企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，加強黨建工作對煙草企業的發展意義重大。煙草企業黨員隊伍的基本主體是來自市縣級基層企業的黨員，因此基層企業無疑是開展黨建工作的主要陣地，基層黨建工作無疑是黨組織建設的關鍵環節。所以，煙草企業在發展過程中必須高度重視基層的黨建工作，為煙草企業的高質量發展奠定扎實基礎。筆者認為，煙草企業基層黨建工作的具體意義主要體現在以下幾點：

1.1提高基層企業的工作質量。黨建工作有利于提高煙草員工的意識境界與思想覺悟，端正員工心態，進而提高員工的生產經營效率與服務質量。

1.2推動基層企業不斷創新改革。企業黨建工作以創新的指導思想培育基層黨員，可以增強企業黨員的創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的氛圍，促使企業員工用新思路研究新情況、新問題，推動企業創新改革。

1.3有利于煙草企業文化的建設。黨建工作有助于煙草企業弘揚“兩個至上”的行業價值觀，讓煙草員工在正確的指導思想和價值觀體系下，提升員工的道德水準和綜合素質，為培育積極向上的企業文化奠定基礎。

2 當前煙草企業基層黨建工作中存在的問題與不足

隨著社會經濟的不斷發展和改革的不斷推進，基層企業總體的工作環境和生活環境都在日益改善，黨建工作也在與時俱進，但也面臨著許多亟待解決的新情況、新問題。筆者認為當前煙草基層黨建工作中所存在的具體問題主要體現在以下幾個方面：

2.1基層黨建工作的重視程度有待加強

煙草企業中普遍存在基層干部對黨建工作重視程度不足的現象，基層黨建工作的責任制度也缺乏一個強有力的執行保證。基層干部對黨組織活動的開展沒有引起較高的重視，同時也沒有很好地按照相關的要求去落實相應的黨建工作制度，包括“三會一課”、“定期召開民生生活會”等制度，這就使得基層黨員也不重視黨建工作。這是由于企業只注重生產經營指標的考核，而缺乏對黨建工作的考核，所以基層干部往往對生產經營工作引起重視，而忽略了黨建工作的開展。另外，部分基層干部自身的水平和能力不夠高，上級部門的相關決策無法得到很好的傳達與貫徹，使得基層黨建工作開展較為被動。

2.2基層存在黨建工作方法創新不足的現象

煙草基層企業普遍存在黨建工作創新性不足的問題，不能隨著形勢變化實時改進。黨的組織生活、黨的學習教育形式枯燥、單一，基層教育內容都是來自于上級的文件、視頻等宣傳教育材料，很少能真正找到和本單位本崗位工作實際相符的內容，使得教育內容沒有能夠真正深入人心。究其原因，主要是黨建工作創新力度不夠，落后于形勢需要，落后于煙草企業發展的需要。

2.3基層黨建管理模式比較單一，決策依據主觀性較強

煙草企業黨建工作的高質量發展必須依托于完備的管理機制作為決策依據，從而實現強化整個黨建工作穩定性的目的。然而事實上是很多基層企業單位在發展過程中弱化了黨組織的決策權，決策依據主觀性太強，從而導致基層企業黨建工作的開展出現問題，進而影響整個基層企業黨建工作的開展。

以上問題都是煙草行業基層黨建工作開展的重大阻力。其主要原因有以下幾點：一是黨建工作人員配置比較緊張。目前煙草行業以卷煙生產、銷售和專賣執法為主導業務，各基層單位編制及定員緊張，影響了黨建工作的開展落實效果;二是認識上存在偏差。基層黨組織領導對黨建工作的關鍵作用仍存在著認識不夠的問題，其重視程度亦仍遠遠不足。

3 加強煙草企業基層黨建工作的建議

針對基層企業黨建工作開展中的不足之處，筆者認為加強基層黨建工作的有效途徑有以下幾點：

3.1加強基層黨組織班子建設，充分發揮黨支部的表率作用

要將增強班子隊伍建設做為提升基層黨建工作的重要突破口，不斷創新黨建工作的方式與思路，同時切實增強基層黨組織的關鍵領導作用，努力開拓基層黨建工作的新局面。一方面，加強黨員理論學習上，一定要樹立起準確的引導方向，增強黨員干部的大局觀和政治敏銳性，持續提升其實際工作能力;另一方面，要切實加強基層員工對黨組織領導的信任程度，充分保護基層黨員的合法權益，為提升基層黨組織影響力打下牢固的基礎。

3.2加強基層黨員思想教育，凸顯黨員干部的先鋒模范作用

基層黨員是基層黨建工作的主要構成成分，我黨的先進性終究還是要通過廣大基層黨員的先進性來展現。要加強黨員思想教育，要無私奉獻，勇挑重擔，充分發揮黨員的先鋒和模范作用，團結干部職工全面完成各項工作任務，引領廣大干部職工成為一支團結、奮進的先進隊伍。在思想認識上應當加以提高和重視。思想、組織、作風三大建設領域都是黨在恒久的實際建設中逐漸累積與歸納構成的。自從改革開放以來，我黨建設的理論內容和實際運用領域越來越契合馬克思主義執政黨的特色。

3.3創新基層黨組織工作管理機制，促進基層黨組織工作開展見成效

不斷創新發展我黨的組織管理模式和黨建工作機制，是我黨廣大黨員團隊建設的生命力的源泉。首先，一定要保證我黨組織結構治理的標準化和規范化，樹立和健全黨員干部職工長期性接受培訓教育的長效機制。維持我黨的先進性不僅要依靠意識形態教育，同時也要依靠制度的保證;不僅需要依靠黨員個人去自覺遵守要求，也需要依靠制度來嚴格管理;不僅要依靠集中培訓教育，也要依靠日常的堅持不懈。其次，要分類、分層管理。每個黨員的思想本身具有很強的個體差異，每個時代黨員思想管理面臨的教育背景、生活環境、思想狀況都是不同的。對于我黨當前的培訓教育現狀，有必要實時摸索進行分類培訓管理和分層培訓管理的實踐經驗。

對于煙草企業而言，基層黨建工作既是企業發展的基礎，也是根本，更是關鍵所在。抓好了基層黨建工作，不僅能夠把握住黨的政策精髓所在，而且還可以確保企業始終沿著正確方向前進，匯聚員工力量，更好地開展生產經營與日常管理。基層黨建工作開展的好壞對煙草企業的高質量發展起著至關重要的作用，基層企業應及時發現和改進黨建工作中突顯出來的不足，扎實開展黨建工作，全面促進煙草企業高質量發展。