新時期加強油田企業黨建工作的若干建議

岳瑞

摘要：隨著科技的發展，社會也在不斷的進步，各大企業獲得了全面的開拓和發展，油田企業的生產管理漸趨優化，經濟效益也在逐漸提高。面對不斷變化的市場環境，油田企業要注意在保持經濟效益的同時，一定要做好黨建工作，有助于油田企業在激烈的市場競爭中占據一席之地。另外，油田企業在進行黨建工作時，不能一成不變，要堅持多元化發展，不斷進行創新，將精神文明建設滲透到油田企業管理的方方面面，為社會發展做出貢獻。本文主要分析了在油田企業的發展過程中，如何將黨建政治的核心作用發揮出來，進而提高油田企業的生產效率， 促使油田企業的健康發展。

關鍵詞：新時期；油田企業；黨建工作

一、引言

在現代經濟生活中，油田企業是必不可少的組成部分，支撐著國家的經濟建設發展，油田企業的黨建也是社會精神文明建設的重要組成部分，做好油田企業的黨建工作，有利于維持社會的穩定，而且還能為推動構建現代化企業以及促進油田企業的改革發展提供積極的作用。這就要求油田企業不僅要注重物質文明的建設，同時也要加強黨建。隨著我國社會主義經濟水平的提高， 也對油田企業的黨建提出了更高的要求。油田企業的領導者一定要認識到黨建的重要性。我國政府正在大力倡導社會的和諧發展， 因為企業是社會建設的關鍵力量，所以要求企業承擔起應有的社會責任，大力發展精神文明建設，來推動社會文明的發展。本文主要對油田企業進行黨建工作進行了研究，找出了其中存在的一些問題，并且提出了相應的一些解決對策，希望可以推動油田企業的健康可持續發展。

二、油田企業黨建中存在的問題

（一）油田企業不夠重視黨建工作

到目前為止，還有很多的油田企業沒有認識到黨建的重要性， 沒有理解這項工作所起到的作用。表現在兩個方面：首先，很多電力企業都將工作的重點放在經濟建設上，只注重企業的經濟效益，出現了很多輕視黨建、重視行政的現象。很多的黨員以及干部都以經濟效益為重，沒有注重對黨員理論知識以及理論素養進行培養，出現了很多理想信念動搖的情況。另外，有一些黨組織在落實民主集中制制度時，出現了執行不力的情況，很多黨員干部缺乏法治觀念，沒有良好的紀律觀念，有些人還出現認識錯誤， 認為政工崗位屬于企業的非重要職能部門，使得政工干部隊伍的整體素質比較低，增加了工作難度。

（二）發展方向不明確

目前還有很多油田企業在進行黨建工作時，沒有把握住發展方向，制定的精神文明建設發展計劃和目標并不符合油田行業的實際情況。在進行黨建工作時，要真實結合油田企業黨員干部的需求，積極

組織員工參與到文化活動中來。如果在黨建中沒有把握住發展方向， 那么所制定的計劃就不夠合理，無法切實提高黨員干部的個人素質， 無法融入到我國的社會主義文化建設中，無法提升我國的文化發展水平。

（三）精神文明隊伍建設不健全

目前，很多油田企業還沒有組建高水平的精神文明隊伍，很多黨員干部并沒有專業知識背景，缺乏相關的理論知識以及實踐能力。很多的黨員干部對黨建的認識不到位，而且沒有實際的相關經驗，這就導致在進行黨建工作時，很容易出現問題，使得這項工作不能充分發揮作用，也就無法具體的落實黨建工作。所以，在很多油田企業中， 缺乏專業的精神文明建設管理人員也是阻礙黨建順利開展的一大因素。

三、提高油田企業黨建工作的策略

（一）發揮黨組織的核心政治作用

依據客觀規律，在油田企業中，對企業黨組織進行合理的定位， 明確知道思想。在新時期，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與時俱進，發揮黨組織的政治核心作用。認真貫徹黨的十九大精神，構建核心體系，建立現代化黨組織隊伍。貫徹落實民主集中制，在現代企業制度下，讓黨組織將其核心政治作用發揮出來，保證重大事項的科學性和合理性。

（二）提高油田企業的重視程度

要想使得黨建工作能夠順利的開展，就需要加強油田企業及黨員干部對這方面工作的重視程度，改變企業對精神文明建設傳統的看法，認識到這項工作的重要性。黨員干部負責人要親自落實“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，將黨建和文明建設當作企業的發展目標， 從以下兩個方面進行落實：首先是要重視黨建的實踐行動，管理層要將精神文明建設當作企業的大事來落實。其次是要落實責任到崗和責任到人。企業要將黨建的工作量化、細化，然后層層落實，明確具體責任，做到指標到崗，責任到人。

（三）充分發揮領導班子的表率作用

加強黨風建設，根據十九大會議的精神，繼續努力堅持解放思想， 實事求是，與時俱進的思想路線，堅持民主集中制，將領導班子的表率作用充分發揮出來。對領導班子提出更高的要求，要求其艱苦奮斗、顧全大局、勤儉節約，起到良好的帶頭作用。和油田企業的實際生產情況相結合，不斷加強黨員干部的廉政建設，將上級的要求積極傳達下去，貫徹落實黨風廉政建設，從根源上杜絕貪污腐敗，并且通過完善的監督機制進行制約。

（四）科學制定目標

油田企業進行黨建需要制定目標，也給精神文明建設指明了方向。在制定目標時，不僅要符合黨建的總要求，也要符合油田行業以及油田企業的實際情況，不能照搬照抄，也不能沒有操作性，要同實際相結合。同時，黨建的目標要融入油田企業的企業文化，企業文化是企業發展的靈魂和動力，油田企業要想獲得長足發展，就需要建立屬于自己的企業文化，在精神文明建設中融入企業文化的建設，企業的精神文明建設要和物質文明建設相協調，共同發展。

（五）提高黨建團隊的綜合素質

黨建團隊是黨建發展的根本，什么類型的工作都需要高素質的人才，黨建工作也不例外。人才是企業的第一資源，黨建要注重以人為本，要關心黨員干部，為黨員干部的發展創造有利環境，才能充分調動黨員干部的積極性。組建團隊時，除了錄用過程中注意篩選，還要鼓勵有才華的黨員干部參與到黨建隊伍中來，在身邊的小事中充分發揮各自的能力，提高工作效果。

四、結束語

本文主要探索了油田企業在進行黨建工作時存在的一些問題，并提出了一些解決對策。我們已經了解到油田企業進行黨建工作的重要性，雖然這是大勢所趨，但是在實際操作時還存在著一些問題，例如油田企業不夠重視，受傳統觀念的影響等等，都不利于油田企業進行黨建工作。油田企業只有解決了這些問題，才能更好地發揮黨建作用， 推動油田企業的健康發展。