深度產(chǎn)教融合背景下應用型人才培養(yǎng)

呂金城 蘇曼

摘 要：新一輪的信息技術(shù)、基因技術(shù)、人工智能等，對人類自身、人類生產(chǎn)方式和生活方式帶來的改變都是前所未有的。這一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命的鮮明特點是，從科技創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)革命的路徑越來越短、速度越來越快，技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命趨向融合。新技術(shù)與新產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展提高了產(chǎn)業(yè)對于應用型科技人才的要求，迫使高校推進人才培養(yǎng)模式的變革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。“產(chǎn)教融合”作為一種新型的人才培養(yǎng)模式隨之產(chǎn)生。本文主要針對深度產(chǎn)教融合背景下應用型人才培養(yǎng)進行簡要分析。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合;人才培養(yǎng);應用型

1 產(chǎn)教融合的內(nèi)涵

產(chǎn)教融合是指學校依據(jù)產(chǎn)業(yè)需求開設專業(yè)，依托專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)與專業(yè)密切結(jié)合，相互依存、相互促進，渾然一體的辦學模式。從而促使學校成為集人才培養(yǎng)，科學研究，科技服務等功能為一身的綜合體，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的無縫銜接。

產(chǎn)教融合讓“產(chǎn)”和“教”充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，促進信息共享，為培養(yǎng)符合經(jīng)濟社會發(fā)展的復合型人才奠定基礎(chǔ)。產(chǎn)教融合不但能推進政府、學校、企業(yè)三方主體協(xié)同發(fā)展，而且能建立校企合作的長效機制。

產(chǎn)教融合，不單是高等院校與企業(yè)的簡單合作，而是力求教育領(lǐng)域與產(chǎn)業(yè)界的深度融合。因此，需要高校的不斷探索與推進，同時也需要社會各層面的關(guān)心、支持與協(xié)助。在此基礎(chǔ)上才能促進高校的學科發(fā)展與專業(yè)建設緊跟產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展，確保高校所培養(yǎng)的人才符合產(chǎn)業(yè)需求，全面推動產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型。

產(chǎn)教深度融合是經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型對高等教育的必然要求，是人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵，高等教育應堅持把產(chǎn)教融合、校企合作作為推動現(xiàn)代教育體系建設、體制機制改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要策略。

2 產(chǎn)教深度融合背景下社會化高職教育的基本特征

2.1培養(yǎng)目標的應用性

《國務院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出：“創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育。高等職業(yè)院校要密切產(chǎn)學研合作，培養(yǎng)服務區(qū)域發(fā)展的技術(shù)技能人才，重點服務企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級，加強社區(qū)教育和終身學習服務。建立以職業(yè)需求為導向、以實踐能力培養(yǎng)為重點、以產(chǎn)學結(jié)合為途徑的現(xiàn)代職業(yè)教育培養(yǎng)模式。”明確了現(xiàn)代高職教育的根本任務。

因此，高等職業(yè)院校教育的培養(yǎng)目標從總體上講是培養(yǎng)技術(shù)型、操作型、應用型的技術(shù)人才，培養(yǎng)目標應以各行各業(yè)熟練勞動者和社會需要的各類技術(shù)人員、管理人員為主。這一基本要求決定社會化高職教育培養(yǎng)目標的社會性、職業(yè)性和應用性，要實現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展，對接社會需求、市場需求，培養(yǎng)“高素質(zhì)勞動者”。

2.2專業(yè)設置的緊密性

高職院校設置專業(yè)的重要依據(jù)是職業(yè)技術(shù)的崗位群要實現(xiàn)“行業(yè)拉動”，其特色是企業(yè)和市場缺什么樣的崗位職業(yè)技術(shù)人才，就設置什么樣的專業(yè)。因此，崗位職業(yè)的針對性較強，人才培養(yǎng)的可塑性較強。

在課程設置上，高職院校的課程設置是以崗位、職業(yè)所需要的能力要素為核心進行展開，通過對工作崗位的分析確定所屬職業(yè)崗位能力要素體系，以此確定相應的課程體系。這就要求在專業(yè)教學、教育體系建設過程中，不再單獨地強調(diào)專業(yè)理論知識的系統(tǒng)性、完整性，而是更加強調(diào)知識的針對性和實用性，按照產(chǎn)教深度融合、滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，設計模塊式教學體系、教育體系，達到職業(yè)技術(shù)崗位的應知、應會、應用要求，這是產(chǎn)教深度融合背景下社會化高職教育著力探索的教育教學特色。

3 產(chǎn)教融合模式的探索

3.1重構(gòu)人才培養(yǎng)模式，增加與企業(yè)合作的“籌碼”

改變教與學的主體地位，從做中學，讓學生成為自己的老師，教師作為導師和師傅，對學生出現(xiàn)的問題和錯誤進行解答和糾正?！白鲋袑W”不但讓學生將所學知識應用于實踐，而且還能提升學生的交流能力、表達能力、跨專業(yè)跨學科的理解力及執(zhí)行力[7]。通過做中學，學生掌握了扎實的技能和崗位能力，不需要進行企業(yè)再培訓，就能適應初始崗位要求。這樣，現(xiàn)階段企業(yè)最關(guān)心的人力資源問題，已經(jīng)得到了解決，校企合作的就會有更牢固的基礎(chǔ)。

為了保障學生的安全意識和質(zhì)量意識，我們一方面加強思想教育，從學生入學開始就強化常規(guī)行為習慣的培養(yǎng)，另一方面，制定了嚴格的實踐教學規(guī)范，將學生的行為規(guī)范要求同成績學分考核結(jié)合起來。并通過典型的案例警醒學生。同時，為保障教學效果，采用分組教學、分階段實施的辦法，統(tǒng)籌安排，分組進行。

3.2多措并舉，提升教師的研究水平和能力

為了加強師資力量，我校一方面健全人事管理制度和激勵機制，充分調(diào)動各級教師的工作積極性。學校和企業(yè)根據(jù)教育部的“雙能型”素質(zhì)教師認定標準，共同制定“雙能型”師資培養(yǎng)方案，將師資培訓與企業(yè)實踐有機結(jié)合在一起，鼓勵教師到企業(yè)參與技術(shù)研發(fā)和崗位管理工作，通過探討并解決企業(yè)實際問題的過程，有效提升教師的理論知識水平和實踐水平。

另一方面，為骨干教師提供完善的進修平臺，建立學校和企業(yè)雙向培養(yǎng)機制。想方設法提高學校自身的競爭力，有效促進學校學科的發(fā)展，更好地促進“產(chǎn)教融合、校企合作”模式改革的順利進行。

3.3依托相關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮政府的主導性作用

從西方發(fā)達國家高等學校發(fā)展校企合作的歷程來看，任何一個具體的改革模式都需要國家法律上的支持，比如澳大利亞的“新學徒計劃”、德國的“雙元制”等。我國高等教育推進“產(chǎn)教融合”得到了國家的大力支持，已經(jīng)將其作為國家戰(zhàn)略納入經(jīng)濟發(fā)展和教育改革內(nèi)容之中。安徽省也對產(chǎn)教融合的政策性支持進行了積極探索，并出臺了相關(guān)政策，我校借助相關(guān)政策，從高新技術(shù)企業(yè)申報、科技成果轉(zhuǎn)化等方面開展了大量工作，有效拉近了校企間的距離。

4 結(jié)束語

產(chǎn)教融合是以生產(chǎn)服務于教學為前提的人才培養(yǎng)模式，為了充分調(diào)動企業(yè)的積極性，不僅要從企業(yè)的需求和興趣點出發(fā)，加強人才的能力培養(yǎng)，更要從企業(yè)智力支撐方面提升教師的科研能力。產(chǎn)教融合必須避免簡單的人才輸出、低端的生產(chǎn)。從根本上講，產(chǎn)教融合是很難實現(xiàn)的，只有學校本身通過校企合作，實現(xiàn)師資隊伍能力的跨越式提升，培養(yǎng)出具有較強的產(chǎn)業(yè)服務能力，以此為基礎(chǔ)，建立起來的產(chǎn)教融合，才具有穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我校也正在這方面開展積極的探索工作，通過合作實現(xiàn)孵化團隊，依托團隊實現(xiàn)融合，進而促進深度的校企合作。

參考文獻

[1]張東.國外高校與企業(yè)如何實現(xiàn)共贏？[J].智慧中國，2017（7）.

[2]劉志敏.產(chǎn)教融合：從“融入”走向“融合”[J].中國高等教育，2018（2）：24-25.

[3]柳友榮，項桂娥，王劍程.應用型本科院校產(chǎn)教融合模式及其影響因素研究[J].中國高教研究，2018（5）：64-68.

[4]安徽省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見[EB/OL].安徽省人民政府公報，2018.

（作者單位：湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學院）