新形勢下基層黨建工作的思考與創(chuàng)新

摘要：在基層黨建工作執(zhí)行和發(fā)展過程中，已經遇到了不少的問題，基層黨建工作的重心也在不斷變化著。在這樣的形勢下，基層黨建工作的開展必然會受到影響。本文對當前的基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展進行研究，希望能為基層黨建工作的未來貢獻一份力量。

關鍵詞：新形勢;工作創(chuàng)新;基層黨建工作;工作思考

一、新形勢中基層黨建工作的創(chuàng)新途徑分析

（一）強化理念創(chuàng)新，加強相關人員對基層黨建工作的認識

從理念創(chuàng)新帶動整體基層黨建工作創(chuàng)新，這是當下有關基層黨建工作創(chuàng)新研究中的重中之重。在新的形勢下，相關人員的理念也必須要進一步開放，以適應新黨建工作目標的要求，從理論知識的創(chuàng)新出發(fā)，完善現(xiàn)有的黨建工作知識中的不足，必要時，可以及時申請，確立相關制度為必要工作的展開掃清障礙，鼓勵并組織更多人員積極加入到基層黨建工作當中來，加強對新形勢下新理念的培養(yǎng)研究。

（二）提高黨建工作的實效性，從科學方法創(chuàng)新抓起

經過實地的調研發(fā)現(xiàn)，當前基層黨建工作仍然存在著一部分誤區(qū)，其中，黨建工作的管理和運行模式的傳統(tǒng)化是導致誤區(qū)產生的關鍵，消除誤區(qū)，意味著要從當下的傳統(tǒng)黨建管理模式中走進去再走出來，即發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)黨建管理模式的優(yōu)勢，再加入新的管理方法，促進黨建工作管理方法上的創(chuàng)新，以更加科學、更加具體的先進管理方法，逐步帶動整體基層黨建工作的發(fā)展，同時，在基層黨建工作日常中，重點應該放在學習上，對于先進的黨建工作團體要及時予以先鋒模范稱號，鼓勵大家向榜樣看齊，在這樣先進帶動落后的發(fā)展過程中，一步步的促進整個基層黨建工作的實效性提高。

（三）尋找新的黨建工作方式，更新現(xiàn)有機制

把黨建工作落到實處的關鍵在于更新黨建工作方式，在基層黨建的發(fā)展過程當中，有許多研究表明，先進制度和完善的管理機制是促進整個基層黨建發(fā)展的決定性條件，對現(xiàn)有的機制的創(chuàng)新，不妨從制度保障做起，通過制度讓基層黨建工作的服務落到實處，發(fā)揮出其應有的作用，對于現(xiàn)有的機制，要認清不足，找準未來機制的更新方向，從目前來看，機制的更新越來越趨向于制度化、透明化以及公開化，在實際的工作當中，避免被傳統(tǒng)理念所影響，堅持科學發(fā)展，不斷地為小問題找解決方法，促進黨建工作方式的創(chuàng)新。

（四）創(chuàng)新目前的基層黨建工作作風

基層黨建工作的優(yōu)劣受基層黨建活動的影響比較大，從對基層黨建工作的研究發(fā)現(xiàn)，有創(chuàng)新性的基層黨建活動地區(qū)的基層黨建工作往往更加的到位。在基層黨建活動中，要不斷深入服務意識，基層黨建活動的主題應該以群眾服務為主，把黨建工作深入到群眾中去，切實做到發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾和一切從實際出發(fā)，來進一步維護優(yōu)良的基層黨建工作作風的正常發(fā)展，同時，為了提高當前群眾服務質量，應該從加強基層黨建管理干部的服務意識出發(fā)，讓領導隊伍認清基層黨建工作的核心，在基層黨建活動中，不斷發(fā)揮先進性，創(chuàng)新活動項目，有關部門還要及時確立出對優(yōu)秀基層黨建工作管理者的評價指標，做到賞罰分明，以此來約束管理人員的不正當行為和不負責態(tài)度，同時也鼓勵優(yōu)秀管理人員的先進行為，號召更多的人向榜樣看齊。

二、新形勢下基層黨建工作的思考

（一）服務意識的養(yǎng)成對建設優(yōu)秀基層黨支部的影響

基層黨支部的建立為黨的建設提供了重要的場所，黨建工作的展開也依靠黨支部的統(tǒng)一指揮和管理，打造一流的黨支部，幫助基層黨建工作確立好的工作模式和工作方法，是目前進行探索的出發(fā)點。提高基層黨建工作的工作效率，服務意識是必不可少的，而在實際的基層黨建工作中，也無時無刻不能看到服務意識的體現(xiàn)，在當下的新形勢下，服務意識需要進一步加強，意味著在日常的黨建活動中，要不斷的滲透服務意識，讓每一位親身參與者體會到黨建工作的好處，以促進當前優(yōu)秀黨支部的建設。同時，在基層黨建工作的進行過程中，擁有服務意識，不僅能夠更加促進同事之間的互相理解，讓人與人的關系更加密不可分，同時，有良好的服務意識更是每一個單位的需求，因為它是促進單位和諧和工作效率的重要意識之一。一方面，在服務意識的養(yǎng)成過程中，可以通過鼓勵主動解決問題，改變原先的落后理念和傳統(tǒng)方式，來不斷的提高黨建工作的服務水平，另一方面，通過被動的學習來促進更多人服務意識的養(yǎng)成，在一件件黨建活動的完成中，不斷深化服務理念，積極的體現(xiàn)人們的個人價值觀念與追求，對整個基層黨支部的建立是大有幫助的。

（二）在日常黨建工作中加入業(yè)務創(chuàng)新和黨建創(chuàng)新研究

重在日常也難在日常，在黨建服務工作中又何嘗不是這樣呢？黨建工作的創(chuàng)新研究，不僅有利于黨的執(zhí)政能力的提高，更有利于人民的實際生活水平的提高，抓好黨建工作，特別是基層黨建工作，在黨建工作的具體展開過程中，應該不斷的進行業(yè)務能力的創(chuàng)新培養(yǎng)，服務群眾的活動展開，需要更多有業(yè)務能力的群體，在實踐和培訓中，培養(yǎng)更多有業(yè)務水平的人才，為實際黨建活動處理，另外，業(yè)務能力還可以依靠培訓和互相學習來提高，在具體的黨建管理組服務過程中，重視對于每一位人員的業(yè)務能力培養(yǎng)是建成強大前進管理團隊的后背能源，對于黨建工作的方式也要依據新形勢下的要求進行，對于黨建工作的創(chuàng)新，應該始終把它當成是黨前進的方向，同時以業(yè)務能力的培養(yǎng)作為實現(xiàn)目標的條件進行培養(yǎng)，來適應新形勢對于黨建工作的要求，提高黨建隊伍的整體工作效率，為黨的執(zhí)政地位的鞏固也有較大幫助。

三、小結

當前基層黨建工作的影響深遠，涉及到最直接的群眾利益，相關的基層黨建管理團隊要增強服務意識和創(chuàng)新意識，在日常黨建工作開展過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，此外，還要高度重視黨建工作團隊的素質培養(yǎng)，打造高素質團隊為黨的組織和建設服務，在日常的黨建活動中，切實培養(yǎng)黨建團隊的業(yè)務技能，最終，促進基層黨建工作的未來創(chuàng)新與發(fā)展。

參考文獻：

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作者簡介：任翔（1987-），男，湖北省武漢市人。