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新形勢下基層黨建工作的思考與創新

2019-09-10 07:22:44任翔
環球市場 2019年6期
關鍵詞:新形勢

摘要:在基層黨建工作執行和發展過程中,已經遇到了不少的問題,基層黨建工作的重心也在不斷變化著。在這樣的形勢下,基層黨建工作的開展必然會受到影響。本文對當前的基層黨建工作創新發展進行研究,希望能為基層黨建工作的未來貢獻一份力量。

關鍵詞:新形勢;工作創新;基層黨建工作;工作思考

一、新形勢中基層黨建工作的創新途徑分析

(一)強化理念創新,加強相關人員對基層黨建工作的認識

從理念創新帶動整體基層黨建工作創新,這是當下有關基層黨建工作創新研究中的重中之重。在新的形勢下,相關人員的理念也必須要進一步開放,以適應新黨建工作目標的要求,從理論知識的創新出發,完善現有的黨建工作知識中的不足,必要時,可以及時申請,確立相關制度為必要工作的展開掃清障礙,鼓勵并組織更多人員積極加入到基層黨建工作當中來,加強對新形勢下新理念的培養研究。

(二)提高黨建工作的實效性,從科學方法創新抓起

經過實地的調研發現,當前基層黨建工作仍然存在著一部分誤區,其中,黨建工作的管理和運行模式的傳統化是導致誤區產生的關鍵,消除誤區,意味著要從當下的傳統黨建管理模式中走進去再走出來,即發現傳統黨建管理模式的優勢,再加入新的管理方法,促進黨建工作管理方法上的創新,以更加科學、更加具體的先進管理方法,逐步帶動整體基層黨建工作的發展,同時,在基層黨建工作日常中,重點應該放在學習上,對于先進的黨建工作團體要及時予以先鋒模范稱號,鼓勵大家向榜樣看齊,在這樣先進帶動落后的發展過程中,一步步的促進整個基層黨建工作的實效性提高。

(三)尋找新的黨建工作方式,更新現有機制

把黨建工作落到實處的關鍵在于更新黨建工作方式,在基層黨建的發展過程當中,有許多研究表明,先進制度和完善的管理機制是促進整個基層黨建發展的決定性條件,對現有的機制的創新,不妨從制度保障做起,通過制度讓基層黨建工作的服務落到實處,發揮出其應有的作用,對于現有的機制,要認清不足,找準未來機制的更新方向,從目前來看,機制的更新越來越趨向于制度化、透明化以及公開化,在實際的工作當中,避免被傳統理念所影響,堅持科學發展,不斷地為小問題找解決方法,促進黨建工作方式的創新。

(四)創新目前的基層黨建工作作風

基層黨建工作的優劣受基層黨建活動的影響比較大,從對基層黨建工作的研究發現,有創新性的基層黨建活動地區的基層黨建工作往往更加的到位。在基層黨建活動中,要不斷深入服務意識,基層黨建活動的主題應該以群眾服務為主,把黨建工作深入到群眾中去,切實做到發展為了群眾、發展依靠群眾和一切從實際出發,來進一步維護優良的基層黨建工作作風的正常發展,同時,為了提高當前群眾服務質量,應該從加強基層黨建管理干部的服務意識出發,讓領導隊伍認清基層黨建工作的核心,在基層黨建活動中,不斷發揮先進性,創新活動項目,有關部門還要及時確立出對優秀基層黨建工作管理者的評價指標,做到賞罰分明,以此來約束管理人員的不正當行為和不負責態度,同時也鼓勵優秀管理人員的先進行為,號召更多的人向榜樣看齊。

二、新形勢下基層黨建工作的思考

(一)服務意識的養成對建設優秀基層黨支部的影響

基層黨支部的建立為黨的建設提供了重要的場所,黨建工作的展開也依靠黨支部的統一指揮和管理,打造一流的黨支部,幫助基層黨建工作確立好的工作模式和工作方法,是目前進行探索的出發點。提高基層黨建工作的工作效率,服務意識是必不可少的,而在實際的基層黨建工作中,也無時無刻不能看到服務意識的體現,在當下的新形勢下,服務意識需要進一步加強,意味著在日常的黨建活動中,要不斷的滲透服務意識,讓每一位親身參與者體會到黨建工作的好處,以促進當前優秀黨支部的建設。同時,在基層黨建工作的進行過程中,擁有服務意識,不僅能夠更加促進同事之間的互相理解,讓人與人的關系更加密不可分,同時,有良好的服務意識更是每一個單位的需求,因為它是促進單位和諧和工作效率的重要意識之一。一方面,在服務意識的養成過程中,可以通過鼓勵主動解決問題,改變原先的落后理念和傳統方式,來不斷的提高黨建工作的服務水平,另一方面,通過被動的學習來促進更多人服務意識的養成,在一件件黨建活動的完成中,不斷深化服務理念,積極的體現人們的個人價值觀念與追求,對整個基層黨支部的建立是大有幫助的。

(二)在日常黨建工作中加入業務創新和黨建創新研究

重在日常也難在日常,在黨建服務工作中又何嘗不是這樣呢?黨建工作的創新研究,不僅有利于黨的執政能力的提高,更有利于人民的實際生活水平的提高,抓好黨建工作,特別是基層黨建工作,在黨建工作的具體展開過程中,應該不斷的進行業務能力的創新培養,服務群眾的活動展開,需要更多有業務能力的群體,在實踐和培訓中,培養更多有業務水平的人才,為實際黨建活動處理,另外,業務能力還可以依靠培訓和互相學習來提高,在具體的黨建管理組服務過程中,重視對于每一位人員的業務能力培養是建成強大前進管理團隊的后背能源,對于黨建工作的方式也要依據新形勢下的要求進行,對于黨建工作的創新,應該始終把它當成是黨前進的方向,同時以業務能力的培養作為實現目標的條件進行培養,來適應新形勢對于黨建工作的要求,提高黨建隊伍的整體工作效率,為黨的執政地位的鞏固也有較大幫助。

三、小結

當前基層黨建工作的影響深遠,涉及到最直接的群眾利益,相關的基層黨建管理團隊要增強服務意識和創新意識,在日常黨建工作開展過程中,不斷的發現問題和解決問題,此外,還要高度重視黨建工作團隊的素質培養,打造高素質團隊為黨的組織和建設服務,在日常的黨建活動中,切實培養黨建團隊的業務技能,最終,促進基層黨建工作的未來創新與發展。

參考文獻:

[1]李富來.加強基層黨建工作創新研究[J].新西部(下旬.理論版),2011,06:113-114.

[2]郭美辰.如何利用新媒體創新基層黨建工作[J].讀書文摘,2015,16:40-41.

作者簡介:任翔(1987-),男,湖北省武漢市人。

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