加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的對策建議

李永華

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)和大數(shù)據(jù)已經(jīng)越來越成為一個(gè)熱門的專業(yè)，不斷為當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新形勢做好前期預(yù)算和后期工作，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的一個(gè)重要指路標(biāo)。統(tǒng)計(jì)工作的精確度和質(zhì)量決定著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，只要不斷提高對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，才能夠更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作;數(shù)據(jù)真實(shí)性;數(shù)據(jù)質(zhì)量;建議對策

一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的意義

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量包括數(shù)據(jù)的真實(shí)性，準(zhǔn)確性，及時(shí)性以及完整性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量能夠間接地反映統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。所以，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的前提。

二、我國統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性問題的現(xiàn)狀以及原因

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性還不夠高的現(xiàn)象并不在少數(shù)。通過對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的觀察，我們能夠發(fā)現(xiàn)大部分?jǐn)?shù)據(jù)是可靠的，但不可否認(rèn)的是，仍然還有少數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在不真實(shí)的問題。數(shù)據(jù)的不真實(shí)體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的偽造、篡改等方面。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不真實(shí)，直接導(dǎo)致了分析數(shù)據(jù)的不真實(shí)，這種現(xiàn)象不僅會(huì)造成判斷人員的失誤，甚至有可能在預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)以及未來的各種經(jīng)濟(jì)情況時(shí)造成大方向的錯(cuò)誤和偏頗。

三、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的對策及建議

（一）政府部門的高度重視與管理

政府部門對統(tǒng)計(jì)工作的重視是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高的基本保障。首先，政府部門在抓統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要腳踏實(shí)地，實(shí)事求是地進(jìn)行規(guī)劃，并不斷落實(shí)，實(shí)行責(zé)任到人的制度。而統(tǒng)計(jì)部門的工作人員也要不斷配合上級布置的各項(xiàng)任務(wù)，按照政府部門的合理規(guī)劃將統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排組織和實(shí)施，保證統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量，高效率地完成。其次，政府部門除了制定相關(guān)的政策外，還要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)保障。強(qiáng)化保障體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一方面是要堅(jiān)持依法行政，這是強(qiáng)化保障的根本前提和重要基石，通過法律來保障統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)以及統(tǒng)計(jì)人員合法正確的調(diào)查、報(bào)告和監(jiān)督等職權(quán)。另一方面是要做好經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)困難一直都是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)面臨的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)難題，政府只有加大經(jīng)費(fèi)力度，制定相關(guān)的政策，并依照政策和法律法規(guī)落實(shí)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，加大資金的投入，切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)在經(jīng)費(fèi)方面的難題，才能夠使統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)保持正常運(yùn)行，并且使統(tǒng)計(jì)人員得到相應(yīng)的保障。政府要做的第三件事是加大統(tǒng)計(jì)方面的科研引入，包括科研人員和相關(guān)的科研技術(shù)。在這個(gè)數(shù)字化和信息化越來越普及的年代中，統(tǒng)計(jì)所需要的信息化建設(shè)已越來越精確，只有政府加大對統(tǒng)計(jì)方面信息化建設(shè)的投入力度，才能夠逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化。在科員人員方面，要確保相關(guān)專業(yè)人員的職位充足，各位專業(yè)人員不僅要有過硬的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)技術(shù)，還要求擁有高素質(zhì)和高水平，既要分工明確，又要懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證整個(gè)統(tǒng)計(jì)部門的工作有條不紊的進(jìn)行。在對人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，既要交給專業(yè)人員更先進(jìn)的理念和技術(shù)，又要強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，保證統(tǒng)計(jì)人員的工作作風(fēng)廉潔公正，以便更好的開展統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量以及真實(shí)性。

（二）提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)水平

要想統(tǒng)計(jì)工作有著高質(zhì)量，高效率的成果，就必須有一套健全的管理制度。首先要把責(zé)任精確到人，這樣才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。只有把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量與每個(gè)人，每個(gè)環(huán)節(jié)相互掛鉤，相互聯(lián)系，將質(zhì)量落實(shí)到每個(gè)工作崗位和每個(gè)人頭上，使得每個(gè)崗位都明確自己工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作質(zhì)量，才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與精確度，進(jìn)而保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。其次是要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)察與管理問題。在對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，檢查人員要對數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的檢查與評估，包括對數(shù)據(jù)進(jìn)行“三審制”和“聯(lián)審制”。第三是要建立健全的追究責(zé)任制度，不僅要追究收集數(shù)據(jù)以及審查數(shù)據(jù)的人員，還要追究相關(guān)部門的責(zé)任。根據(jù)我國制定的法律或者相關(guān)單位制定的政策堅(jiān)決落實(shí)好責(zé)任追究制度，在進(jìn)行后期的審查和抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題，就要本著嚴(yán)格的態(tài)度，一步一步追究相關(guān)部門和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。最后是要將統(tǒng)計(jì)好的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。在進(jìn)行審核或是對外提供相關(guān)資料時(shí)，要確保填報(bào)人、審核人等的責(zé)任，嚴(yán)格把控好每一關(guān)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量以及真實(shí)性。

（三）不斷深化行政管理體制，時(shí)刻完善政績考核改革

在我國實(shí)行的統(tǒng)計(jì)管理體制下，我們要針對這樣的體制不斷進(jìn)行優(yōu)化，在干部的政績考核方面進(jìn)行一定的改進(jìn)。在對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及對各級干部的考核時(shí)，要避免過分強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)，而是要從多方向、多方面的進(jìn)行考察，有些地區(qū)就因?yàn)檫^分注重GDP的增長，從而忽視了社會(huì)民生，忽視了一些實(shí)干的干部所做出的政績。所以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)其實(shí)并不能代表一切。如果考核完全參考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，那么就失去了數(shù)據(jù)的真實(shí)作用，甚至長此以往，會(huì)造成人才的流失，干部的攀比以及數(shù)據(jù)的失效。所以。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只能作為一種參考，不能夠占據(jù)太大的比重。隨著改革不斷深入，有關(guān)部門也應(yīng)該建立一套比較科學(xué)的政績考核體系，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣约吧鐣?huì)發(fā)展，民生狀況等因素，制定出具有自己政府特色的、公平公正合理的干部考核體系，使干部真正將成績落實(shí)到實(shí)處，而不是在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章。

（四）不斷引進(jìn)新方法，改變統(tǒng)計(jì)方法制度

在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，調(diào)查方法有很多，但眾多方法中，應(yīng)該以抽樣調(diào)查為主，普查為輔。例如我國不會(huì)每年進(jìn)行全國人口數(shù)量的調(diào)查，但是會(huì)不定期抽查各個(gè)干部的政績情況。除此之外，還要以超級匯總為主，減少層層匯總的方法，超級匯總的優(yōu)點(diǎn)是，能夠減少中間環(huán)節(jié)，不僅節(jié)約時(shí)間，減少了工作量，還提高了工作的效益，減小了人員的參與。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的制度上，要不斷適應(yīng)我國的基本國情與發(fā)展情況，結(jié)合興起的大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)+，逐漸適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)體制改革。

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