試論新形勢下國際經濟與貿易的發展展望

王姝

摘要：本文在闡述新形勢下國際經濟與貿易發展趨勢的基礎上，就面對新形勢帶來的挑戰，提出了一系列下國際經濟與貿易發展策略。

關鍵詞：新形勢;國際經濟;貿易;發展

通常情況下，國際經濟與貿易發展形勢，直接受到國際發展趨勢的影響。然而國際發展趨勢主要受世界各國關系影響。鑒于世界各國有著各自的政治，世界各國在關系往來時，主要是由于利益結合在一起，同時也會因為利益分開來。一定程度上，可以直接說明國際經濟與貿易的發展可以表明這個國家的國際地位。新經濟形勢下，國家經濟與貿易的發展，成為我國經濟發展、國際地位提升的重要渠道。鑒于此，本文對“新形勢下國際經濟與貿易的發展展望”展開更深層次的剖析具備極為重要的現實意義與價值。

一、新形勢下國際經濟與貿易發展趨勢

（一）朝著多元化方向發展

世界經濟政治格局近年來趨近穩定，國際經濟與貿易發展朝向多元化方向發展f9世界各國為了在國際具有更大的話語權，不斷提升自身國際綜合實力。然而國際綜合實力的提升，關鍵在于國際經濟與貿易的發展。基于這一情況，世界各國將大部分精力放置在國際經濟與貿易發展上。在互聯網快速發展與普及應用的情況下，世界各國經濟發展模式得以轉型，同時促進了世界各國經濟的發展，同時加強了世界各國經濟往來。

（二）朝向科技化方向發展

科技在社會經濟發展中發揮出了重大作用。通常情況下，哪一個國家具有著高科技，這個國家就在國際上具有較大的話語權，就以美國為例，就是掌握世界上先進的科技，才能在國際上有著如此高的話語權[2]基于實質角度，世界各國經濟的競爭，核心就是科技的競爭。新形勢下國際經濟與貿易的發展，需要注重科技的發展，才能保證新形勢下國際經濟與貿易的發展[3]

（三）朝著規范化方向發展

伴隨著經濟全球化發展，國際經濟與貿易范圍不斷擴大，交易方式逐漸由傳統單一的面對面交易方式，逐漸朝向多樣化方向發展t4]基于此背景，國際貿易組織以及聯合國，立足于國際經濟貿易秩序，維護世界各國的合法權益，制訂了一系列通用性規則。通用性規則在具體的實施中，雖無法保證每一場國際貿易能夠公平進行，但是在維護國際經濟與貿易秩序、規范國際經濟與貿易程序等方面，有著積極作用，這對于維護國際貿易市場穩定發展有著積極的促進作用。世界各國在國際經濟與貿易中，雖追求經濟效益的最大化，但是需要在遵守相關規則的情況下，才能保證自身經濟效益的最大化，同時能夠保證同世界各國具有一個良好的關系往來。基于此，可以認為規范的國際經濟貿易行為，對于促進國際經濟與貿易的穩定、健康、可持續發展具有著十分重要的現實意義與作用。

（四）朝著區域化方向發展

有研究機構對近些年來的國際經濟發展變化與發展趨勢進行了深入研究，發現區域化經濟發展十分迅速，其主要原因在于區域經濟在市場中占據了較大比重。同時，之所以出現區域化經濟主要是部分貿易大國為了在國際市場中，占據優勢地位，從而謀求更多的經濟效益，所構建的一個區域化經濟。區域化經濟貿易相比國際經濟與貿易雖有著一定的優勢，但是基于長遠發展角度而言，區域經濟化發展不利于國際經濟與貿易的發展，這對經濟全球化發展有著極為不利的影響。

二、新形勢下國際經濟與貿易的發展應該采取的有效策略分析

新形勢下，國際經濟與貿易中，企業與企業之間的競爭十分激烈。因此，要想促進新形勢下國際經濟與貿易的發展，需要注重企業的發展，注重企業核心競爭力的提升。結合當前市場情況而言，主要可以采取創建企業文化、創新管理方式以及注重人才培養等，才能真正意義上促進企業核心競爭力的提升，從而為促進國際經濟與貿易的發展夯實基礎。

（一）創建企業文化

我國對外貿易企業在進行國際貿易過程中，需要深刻認識到企業長遠發展，直接受到企業文化的影響。同時需要意識到企業文化建設的重要性?；诒举|角度而言，企業文化對于企業而言，企業文化是展現企業魅力、展現企業自身價值的重要途徑，同時也是一個企業的靈魂，更為重要的是企業是否能夠得以可持續發展，企業文化的建設顯得尤為重要。對于外貿企業而言，優秀的企業文化可以不斷提高企業凝聚力，還可以促進國際競爭力的提升。近些年來，我國企業文化雖發展勢頭良好，但是存在底蘊不足問題。因此，當下企業需要注重文化建設。

（二）創新管理方式

創新已經成為這個時代快速發展的基礎條件?；谶@一認識，企業在國際經濟與貿易中，要想在國際市場中占據優勢地位，并得以可持續發展，就需要注重企業管理方式的創新，完善企業管理機制，才能有效提升企業核心競爭力，進而才能國際市場中占據優勢地位，進而得以進一步發展。另外，企業需要結合自身情況，不斷豐富管理方式，確保管理方式的實用性，由此才能真正意義上發揮管理工作的作用，促進企業競爭力的提升。

（三）加強人才培養

當今企業之間的競爭，實質上就是人才的競爭。高素質的經濟型人才對于國際經濟與貿易的發展而言，具有著十分重要的作用。大量培養高素質經濟型人才，可以讓企業更好面對國際經濟與貿易的發展變化，同時企業擁有大量的人才，可以有效提升企業整體素質，促使其在國際市場中具有競爭優勢。企業人才的培養，主要可以加強現有人才的培養，或者是通過引進方式。首先，現有人才的培養，主要是通過定期開展組織培訓，組織工作人員參與到其中，在接受系統教育下，促進其綜合能力的發展。關于人才的引進，主要可以通過與高校強強合作，不斷吸收高校的專業經濟型人才，從而滿足企業對高素質人才的需求。

三、結語

我國企業在發展過程中，需時刻準確把握國際經濟與貿易的發展形勢與變化，同時通過創建企業文化、創新管理方式以及加強人才培養等措施，進一步提升外貿企業核心競爭力，從而有效應對國際經濟與貿易的發展變化，進而在國際經濟與貿易市場中擁有更多的話語權，向全世界出售中國品牌。

參考文獻：

[1]鄭美玲.淺論新形勢下國際經濟與貿易的發展趨勢[J].納稅，2018（19）：199.

[2]彭瑋.新形勢下國際經濟與貿易發展趨勢[J].納稅，2018（18）：197.

[3]劉莉.新形勢下國際經濟與貿易的發展趨勢分析[J].納稅，2018（16）：194.

[4]何鈞天.新形勢下國際經濟與貿易的發展趨勢[J].中外企業家，2018（16）：23.