論新時代交通企業思想政治教育創新措施

王田甜

摘要：本文在充分了解交通企業思想政治教育工作開展必要性的基礎上，提出了新時代下交通企業思想政治教育創新的措施，以期推進交通企業健康、持續發展。

關鍵詞：交通企業;思想政治教育;創新措施

新經濟形勢下，交通企業改革步伐不斷加快，面臨的外部競爭和內部壓力也越來越大，思想政治工作的開展可不斷提高職工隊伍的凝聚力和戰斗力，切實增強企業的核心競爭力，從而構建和諧的企業氛圍。

一、交通企業思想政治教育工作開展的必要性

（一）思想政治教育是實現企業穩定發展的根，本保證

新時代，為順應時代發展的召喚，要求轉變管理理念，更新經營模式，積極制定符合時代發展的新政策、新制度，更好地推進企業發展。要求企業必須充分發揮思想政治工作的優勢，深入宣傳貫徹企業發展戰略目標，暢通上傳下達渠道，將政策落實到基層，將其實施內容、目的、利弊全部向職工講解清楚，讓更多人參與到政策及制度的制定當中，保證制度與企業發展現狀、職工需求相符，更好地增強職工的歸屬感，增加對企業的信任與熱愛。

（二）思想政治教育是提高職工綜合素質的基礎條件

思想政治工作是一個企業持續、健康發展的必要條件，通過思想政治教育，可鼓舞職工、激發職工的主觀能動性，從而提高工作效率，推進企業與職工的共同發展。隨著交通企業改革的不斷深化，各種問題不斷產生，導致職工思想觀念發生了極大的改變，對個人價值追求越來越高，這就要求必須實現思想政治教育創新，提高企業管理水平。通過思想政治教育培訓活動的開展，可有效提升職工的業務能力與職業道德行為，是提高職工綜合素質的重要途徑。

（三）思想政治教育是落實企業方針政策的堅實保障

在交通企業經營管理中，基層職工是最重要的組成部分，通過深入開展職工思想政治教育工作，能夠讓領導干部貼近基層、貼近群眾，讓廣大職工能夠更信任企業，更好地推進企業發展。利用思想政治工作優勢，全面貫徹落實先進的思想、政策，可有效解決工作中存在的問題、難題，能夠給予職工幫助，從而提高職工工作積極性，這也是全面落實企業方針政策的堅實保障。

二、新時代交通企業思想政治教育創新措施

新時代下，思想政治工作是交通企業一切工作的生命線，具有指引發展方向、鼓舞職工士氣的作用，能夠有效提升企業的核心競爭力。思想政治教育工作應注重“以人為本”，解決思想矛盾，以思想政治為引導，為企業發展凝聚力量，通過不斷創新，創新內容形式，拓寬網絡渠道，為企業思想政治工作的開展，企業穩定、健康發展提供更多路徑，通過企業文化的融合，能夠為企業發展提供精神動力和組織保障，能夠更好地推進企業可持續發展。

（一）以思想教育為引導，凝聚力量在交通企業運營管理中，因管理制度不.完善、管理方式不當等因素的制約，導致思想政治教育工作還存有一定缺陷，從而影響了職工的工作積極性，導致職工與企業之間的溝通不暢，對未來發展無規劃，極其茫然。新時代下，交通企業應拿起思想的武器，以思想教育為引導、為切入點，明確核心價值觀，讓職工正視自己的職責與使命，更好地投入到工作當中，更好地實現企業與職工的共同發展。要求堅持理論學習、道德教育，圍繞問題焦點、思想疑點、矛盾熱點，認真學習理論知識和企業經營管理知識，不斷提高思想政治理論水平，更好地解決問題。要求開展先進人物學習、典范學習，利用廣播、電視、內部刊物等平臺進行宣傳報道，用典范人物事跡感染職工，用先進人物激勵職工，形成了“學先進、趕先進、超先進”的濃厚氛圍，為企業發展凝聚力量。

（二）以創新方式為助力，提升素質

提高企業經營管理水平是思想政治工作開展的最終目的，而思想政治工作的開展需要以基層職工為載體。要根據具體經營情況，針對性、創新性地開展思想政治教育工作，采取有效措施維護職工合法權益，建設和諧企業。

第一，要創新內容形式，豐富活動載體。任何活動的開展都需要一個主題，為此，在活動開展前，必須明確活動主題、目的及意義。通過問卷調查的形式深入群眾，了解職工的所思所想，保證開展的活動符合職工的需求，能夠提高職工的參與度。

第二，拓寬網絡渠道，服務工作大局。21世紀是信息的時代，伴隨互聯網的普及，如何更好地發揮網絡技術優勢成為了交通企業思想政治工作者必須考慮的問題。要求通過網絡技術不斷創新思想政治教育形式，充分利用微信、微博、內網等新媒體來擴大思想政治教育工作的覆蓋面和影響力，如在微信平臺進行網絡專題教育，在內網上進行黨課知識學習，在QQ平臺開展網絡有獎答題等，更好地拓寬思想政治工作的滲透力、影響力。

（三）以先進文化為引導，推進發展隨著市場經濟的不斷發展，交通企業不僅要面對市場中“硬實力”的競爭，還需要應對企業文化“軟實力”的競爭。新時代下，傳統的思想政治工作已經無法滿足企業發展的需求，只有找準思想政治工作與企業文化建設的切入點，才能夠有的放矢的開展工作，從而提升國有企業的經濟競爭能力，引導企業逐步走上康莊大道。

企業文化是企業快速發展的源動力，堅持從抓企業文化入手，把思想政治工作與企業文化建設有機結合，達到相互促進、共同提升的目的。隨著交通企業改革的不斷深化，只有充分利用企業文化建設平臺，加強思想政治工作的開展，才能夠培育高尚的企業精神。

1.以企業文化建設為指導，可降低市場競爭風險，凝聚職工精神，拉動企業發展。職工隊伍是實現企業穩定、健康發展的重要支撐，想要確保職工隊伍始終保持高漲的熱情、積極的狀態，就必須充分發揮企業文化的作用，利用思想政治工作為職工釋疑解惑，幫助職工解決困難，維護職工切身利益，激發職工工作積極性，使職工能夠始終保持健康的心理狀態，提高他們的責任心，從而減少工作中的失誤，提高經濟效益。

2.以先進的文化為引導，實現思想政治工作與企業文化建設有機結合，才能夠達到互進、互補的作用。才能保證職工工作積極性，這也是保障生產經營、形成企業文化的先決條件，而思想心理又直接作用于職工的工作積極性，兩者的融合能夠明確職工的觀點立場，將正確的思想道德觀念轉化為責任感和工作熱情，從而使每名職工都能夠自覺地為企業共同目標而奮斗。

三、結束語

綜上所述，面對新形勢，交通企業應緊跟時代的步伐，以新思路應對新問題，以新舉措開創新局面，逐步形成一個新高度、新思維、新模式的思想政治工作格局，為構建高效、高質企業提供堅實的精神動力和智力支撐。通過創新，更好地推進交通企業持續、健康發展。

參考文獻：.

[1]趙攀.交通文化建設是交通行業思想政治教育的新理念[J].改革與開放，2011（10）.