張滕云
摘要:后進生的教育在班主任工作中是一個重點,也是一個難點,直接影響到教育的質量、教學的效果和學生的健康成長。
關鍵詞:后進生;關愛;外來務工
為了能切實有效地轉化后進生,我們必須尋其根本。筆者經過一番調查研究,將其主要因素歸為以下三個方面:1、家庭因素:家長忙于生計,疏于對孩子的關心且自身文化水平有限,不得其法,缺乏對子女教育的指導與投入。2、自身因素:孩子學習基礎、學習習慣和行為習慣較差,加上其心理素質比較脆弱。[1]3、學校因素:有些教師教育方法不當。
以下是筆者對學校后進生教育技巧的初探。
一、了解學生,植根于愛,家校共建。
教育家夏丏尊先生說:“教育之沒有情感,沒有愛,就如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不稱其為池塘,沒有愛,就沒有教育。”
我班有個轉學生,調皮、打架、懶散樣樣俱全。上課經常遲到,有時上課了還在書包里翻找書本,交作業時總是一片空白。老師批評他時,他總是一副若無其事的樣子。后來我了解到孩子的媽媽回老家照顧要高考的姐姐,爸爸一人工作繁忙,無暇管教。為此我也積極地尋找對策:上課不專心,落下了功課,我放學后把他請到辦公室給他補,還教他怎樣理書包,幫他出點子分類理學習用品;有事沒事找他拉家常,談一些他感興趣的話題,從中了解他的思想動態,并適時給他一些建議和幫助;漸漸地他接受了老師的勸導也有了變化。有次午休,他和同學玩耍時不小心把教室里的盆栽打碎了。他主動寫了一張便簽紙,貼到辦公桌上跟我承認錯誤,后來還買了一盆小盆栽作為賠償。我為他的勇于承認錯誤敢到欣慰,并在他的便簽紙上寫上:你的多肉植物開得很美,但老師更欣賞你的“美”。于是,小小的便簽紙承載著滿滿的信任,就成了我們倆溝通的紐帶。
在后進生轉化過程中,與后進生家長的積極溝通,才能全面有效地教育孩子,達到共同教育的目的。
我在每天放學后將學生一天在學習、行為方面的表現通過微信及時反饋,讓自己走進每一位家長的心里。對后進生的評語,我都會“放大優點縮小缺點”,一有進步馬上表揚。如:某某,你的書寫有進步,希望你的學習也趕緊進步,好嗎?某某,今天你是“衛生之星”,恭喜你!相信“紀律之星”也離你不遠了。我們班有個作業經常不寫、愛打架、經常說話。在我看來,孩子這些的行為都是為了引起家長或老師的關注。于是我向家長提議:在平時吃飯或休息時間,多和孩子談談,問問他在學校發生了哪些有趣的事,接著就有了更多更讓人欣慰的鏡頭:小動作少了,主動檢查衛生,經常和我聊天……之后我根據評語的表現給他頒發榮譽卡之后,很快地我發現他作業認真了,還主動背誦給我聽。剛開始家長僅僅會表示感謝,漸漸地孩子的家長會和我密切聯系,反饋孩子在家的表現,表達教育孩子的疑惑。不僅如此,我還經常推薦家長關注教育類公眾號,并推送一些教育類文章供他們學習,為他們教育孩子支招。
二、正視學生,尊重差異,慧眼識真。
每個學生都是一個復雜的多元體,我們要充分尊重其個性差異,多給予寬容與理解學會民主、樂觀地接納學生的差異。
班里有個小女孩,有點拖拉,記憶力、接受能力也比較差,一個題目要修改多次才能改正確,作業完成時間是別人的一倍。因此,別人在玩耍時,她還在教室補作業;別人放學回家了,她還留著背書;體育課上,她經常一個人玩耍。面對這樣處處碰壁的孩子,我非常地同情,但看到她胡亂涂鴉的作業本、慘不忍睹的試卷,我真想發火。可是一看她一臉無辜的樣子,我就很慚愧:每個孩子都有花期,只是她慢了點。這樣一想,失望和怒火就會漸漸平息,取而代之的是耐心地跟她講解。有時我會對她的作業降低一點要求,但是總是在完成后適當再提高一點難度,讓她體會成功的喜悅。就這樣,孩子在一次又一次的考試中取得點滴進步。
可是,在后進生身上,他們往往缺乏自信心。[4]因此,在學校里他們更需要老師的鼓勵和同伴的認同。所以我們要努力挖掘后進生身上微小的閃光點,發現他們的興趣,幫助他們開發特長,并給予恰當的表揚,樹立其自信的源頭。
班里有個男孩子,虎頭虎腦地很可愛。可是,一年級一入學,他就在學習上遇到了很大的困難。于是,他變得有些自卑,上課幾乎不敢舉手發言,注意力也不太集中。老師擠時間給他補課,也沒什么效果。但是,有次課堂上交流自己的課余生活時,他猶豫不決地舉起了小手,講述了自己課余生活中的籃球運動。雖然說得斷斷續續,可是講得神采飛揚。怎么握球、怎么運球,他都了如指掌,同學們也向他投來贊賞的目光。那節課結束后,他獲得了班里最佳口語獎。看見他喜滋滋的神情,我想:也許他在體育方面有天賦,我可以嘗試著從這一點切入幫助他找回自信。于是,我找他談話,告訴他:“你對籃球運動這么有興趣,我可以和體育老師商量讓你進籃球隊,可是你首先得在學習上取得一點進步。”他毫不猶豫地答應了。在語文課上,只要是簡單的朗讀、淺顯的問題我就請他,并及時地給予贊揚。不久,他上課專心了,作業也能及時上交了。進籃球隊后,體育老師也多次贊賞他是個運動的苗子。.
三、榜樣示范,結對幫助
榜樣示范就是讓一個在學習、行為習慣方面優異的學生帶一下后進生,讓好習慣影響他,幫助他,進而激勵其上進心,力爭上游。我為有個叫小劉的男孩安排了一個自覺、上進、樂于助人的女孩子做他的同桌。在小組或同桌自學時,這位同桌在學習上都能給予小劉幫助。在“當當小老師”的活動中,兩個人能默契地配合好,并且得到了星星,換得了學習卡。當后進生有點滴進步,他能獲得“進步”獎章,而女同學也能獲得“小老師”獎章,這樣,兩個人的積極性都很高。
新的世紀我們會迎接許多新的挑戰,作為教師的我們更應傾心澆灌,讓每一朵鮮花都能獲得開花的機會!
參考文獻:
[1]《外來務工人員子女學校的學生》.韓嘉玲.《中國網》.2003-6-17:1
[2]《學會關心——教育的另一種模式》.[美]內爾·諾丁斯.教育科學出版社.2003.10:2
[3]駱伯巍.《教學心理學原理》.浙江大學出版社.1997年出版:3
[4]周弘.《賞識你的孩子》.廣東科技出版社.2004.1:4