發(fā)揚好傳統(tǒng)探索好方法實現(xiàn)思想政治工作科學化

朱建平

摘 要：思想政治工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢，在新的形勢下，要認識到思想政治工作是一門科學，進一步增強思想政治工作的科學化水平，就要尊重人、理解人、關心人上下功夫，切實做到說和做相統(tǒng)一、實與活相統(tǒng)一、獨唱與合唱相統(tǒng)一、過程與效果相統(tǒng)一，內容與形式的統(tǒng)一，用過健全和加強政工組織建設、完善“一崗雙責”工作機制和量化考核保障機制，積極探索做好思想政治工作的科學途徑。

關鍵詞：思想政治工作 科學化 方式方法

思想政治工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢，在新的形勢下，“必然要隨著科學的發(fā)展而不斷充實，適應社會實踐的要求而不斷深化”[1]，要堅持繼承創(chuàng)新，緊跟時代脈搏，扣準企業(yè)發(fā)展主題，圍繞新形勢下職工思想出現(xiàn)的新趨勢、新特點，改進方式，改進方法，以進一步提高思想政治工作的科學化水平，推動思想政治工作上質量、上臺階、上水平，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。

所謂思想政治工作科學化，就是思想政治工作為適應時代和社會發(fā)展而進行的又一重要探索，它用科學的理念、科學的態(tài)度、科學的方法來實踐思想政治工作，以促進人的全面發(fā)展為終極目標，進一步增強思想政治工作的感召力、吸引力和說服力，引導人們樹立和堅持正確的世界觀、價值觀和人生觀。

一、實現(xiàn)思想政治工作科學化，就要在尊重人、理解人、關心人上下功夫

尊重人、理解人、關心人這是以人為本的首要條件。美國著名心理學家馬斯洛提出的五層次需求論指出，自我實現(xiàn)的需要是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。這個理論很有代表性，是加強企業(yè)管理、激勵員工、開展工作一條很重要的理論根據(jù)。這就要求在開展思想政治工作的過程中，一要把自己放在與職工平等的地位。要在貼近職工、貼近群眾上“零距離”。使思想政治工作充滿生活色彩，富于生活氣息，反映生活本質等要求。二要從思想上真正尊重職工。不尊重既是與人交流的大忌，也是管理的大忌，更是思想政治工作的一個大忌。做工作要從尊重入手，善于換位思考。要徹底扭轉僵硬化的制度管理，切忌以權壓人、以勢壓人的做法。三要尊重不同的意見。由于思想觀點不同，對同一事物的看法不可能完全一致。要善于傾聽不同的意見，鼓勵人們發(fā)表自己的見解，有些觀點即使偏激點、片面點，也不能一棍子打死，作為干部要善于“聆聽”，但不能人云亦云，要善于分析，從中吸取有益的東西，即使一句都沒用，也應受到啟發(fā)，想一想他為什么這樣說。只有這樣才能廣開言路，集思廣益。四要積極走下去。思想政治工作者要多做調查研究，了解職工群眾在想什么、最關心的是什么、最需要我們做些什么，弄清職工所喜、所盼、所惡。從而把握群眾脈搏，了解群眾愿望，把企業(yè)的安排部署變成廣大職工能夠接受的聲音，轉化為職工的自覺行動。五要做到既關心職工的物質需要，也關心職工的身心健康和精神追求。關心物質需要，就是把思想政治工作與人們的物質利益結合起來。要增強職工的幸福感，提高職工幸福指數(shù)，除追求物質生活的富裕外，還要講求精神生活的高尚、快樂和滿足。當前，隨著社會結構的變動，工作環(huán)境的變化，各方面壓力的增加，使得一些人因心理受力較弱或長期心理困擾得不到疏導化解，極易產生心理失控甚至心理危機。因此，不管什么行業(yè)，只要有人的地方，人文關懷和心理疏導都是必要的，做思想政治工作，就要把利益引導、心理疏導和人文關懷有機結合在一起，實現(xiàn)人與人之間的和諧，個人內心的和諧。

二、實現(xiàn)思想政治工作科學化，就要在增強實效性上下功夫

具體要做到五個統(tǒng)一。第一，要做到說和做相統(tǒng)一，處理好唱功與做功的關系，“喊破嗓子不如干出樣子”，決不能擺花架子、做表面文章。政工人員自身正，做起工作來就會事半功倍;而自身不正，就會事倍功半，甚至會出現(xiàn)“人前你說、人后說你”的現(xiàn)象，要始終堅持思想上忠誠、紀律上嚴明、業(yè)務上過硬、作風上求實、生活上廉潔、工作上團結。第二，要做到實與活相統(tǒng)一，處理好繼承和創(chuàng)新的關系，這既包括對思想政治工作常抓不懈的問題，也包括如何做活思想政治工作的問題更重要的還是工作方法問題。要不斷改進方式方法，在增強超前性、主動性的基礎上通過說教灌輸與自我教育、嚴格監(jiān)督與自我管理、正向激勵和監(jiān)督批評相結合的方式，進一步增強針對性、時效性、實效性。第三，要做到獨唱與合唱相統(tǒng)一，正確處理單打獨斗與合力共為的關系，既要具備獨當一面的能力，又要善于協(xié)調多方力量，共同做好思想政治工作，要善于借力借勢，進一步探索做好黨政工團齊抓共管的大政工格局，從職責上、考核上需要進一步理順關系，克服兩張皮的現(xiàn)象。第四，要做到過程與效果相統(tǒng)一，處理好目標與途徑的關系，日常作為軟任務，但到了關鍵時刻，就要變成硬任務、硬指標，通過發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，保證單位中心工作、整體工作的健康開展。第五，要做到內容與形式的統(tǒng)一，處理好本質和表象的關系，認識到內容是根本，形式服務于內容，一定的內容要通過一定的形式反映出來。靈活的形式，有利于深化內容、拓展內容、豐富內容，正確運用形式，可以起到示范導向作用、宣傳鼓動作用，調動群眾積極性。為此，推動工作要探索做好思想政治工作的最佳方式和途徑，說實話、報實情、辦實事，使思想政治工作既轟轟烈烈、又扎扎實實，切實解決實際問題。

三、實現(xiàn)思想政治工作科學化，就要積極探索做好思想政治工作的科學途徑

要認識到思想政治工作是一門科學，要抱著一種敬畏之心、責任之心、熱愛之心，去對待和開展思想政治工作，借鑒教育學、心理學等學科知識，以我為主，博采眾長。要推進思想政治工作由經(jīng)驗型運作向科學化引領轉變，由機械性操作向民主化設計轉變，由模式體現(xiàn)向藝術表現(xiàn)轉變，十分注重充分利用科技成果，利用網(wǎng)絡平臺，作為分析和解決思想問題的手段，實現(xiàn)管理手段科技化，做到思想政治工作適應市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，適應現(xiàn)代企業(yè)制度走向規(guī)范的內在要求，適應企業(yè)自身的發(fā)展實際。

在組織機構方面，要健全和加強企業(yè)黨組織建設，根據(jù)企業(yè)的實際設置政工機構，建立專兼結合的政工隊伍，形成完備的思想政治工作網(wǎng)絡。在工作機制方面，要健全管理人員“一崗雙責”制度，既做經(jīng)濟工作，又做思想政治工作，推進建立權責統(tǒng)一、目標統(tǒng)一的綜合管理體系，“形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以企業(yè)員工廣泛參與為特色的大政工格局”[2]。在保障機制方面，進一步抓好思想政治工作目標管理制度，形成思想政治工作的量化考核機制，形成思想政治工作的科學評估體系，實現(xiàn)工作提升，做到思想政治工作和企業(yè)文化相融合，提升文化內涵和文化品位，增強工作的震撼力、穿透力。同時要搭上網(wǎng)絡快車，善于通于通過局域網(wǎng)等形式，建立企業(yè)的“紅色網(wǎng)站”，按照健康有益的要求，積極開展網(wǎng)上教育活動，用好“殺毒”軟件，及時消除有害信息，掌握網(wǎng)上斗爭藝術，增強網(wǎng)上信息的占有和調控能力。

參考文獻：

[1] 張志華. 企業(yè)思想政治工作科學化的思考與實踐分析[J]. 青春歲月， 2014（11）：203-203.

[2]王瑩. 加強企業(yè)思想政治工作之我見[J]. 時代報告（學術版），2012（7）：170-170.