探討目前油田基層黨建工作的思考與對策

廖佳

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，企業之間的競爭也日益激烈，油田企業也不例外。對于油田企業而言，要想促進企業不斷發展壯大，除了重視企業的經濟效益和生產管理方面，還需要重視企業的基層黨建工作。基層黨建工作是油田企業發展中的重要組成部分，做好基層黨建工作，有利于提高企業員工的向心力和凝聚力，促進企業不斷發展壯大的。

關鍵詞：油田基層；黨建工作；思考；對策

現階段油田企業基層黨建工作中存在很多問題，為企業的發展帶來很大的不便。本文首先針對油田企業基層黨建工作現狀以及黨建工作中存在的問題進行分析，然后再針對問題提出幾點有效的解決對策，希望通過本文的分析，能夠促進油田企業基層黨建工作的順利開展，充分發揮基層黨建工作對油田企業的積極促進作用。

一、油田企業基層黨建工作的發展現狀以及其中存在的問題

（一）油田企業基層黨建工作的發展現狀

黨建工作一直都是油田企業發展中的重要工作，經過長時間的發展和建設，我國油田企業的基層黨建工作也得到了有效的發展。很多油田企業都加大了對基層黨建工作的重視，為基層黨建工作的開展提供了必要的支持。基層黨建工作中，工作人員始終堅持著以人為本的工作原則，重視員工的利益，時刻對員工著想，解決員工在生活和工作中的疑難問題，解除員工的后顧之憂，這樣員工就可以在工作中進行全身心的投入到工作中，為企業創造利益，促進企業的可持續發展。油田企業發展過程中，積極的開展基層黨組織干部的教育培訓工作，并針對基層黨建工作制定科學合理的工作制度和考核制度，使每個基層黨建工作人員都能夠了解自己的工作內容和工作職責，端正自己的工作態度，認真落實好每項工作任務。

（二）油田企業基層黨建工作中存在的問題

現階段雖然油田基層黨建工作得到了一定的發展，但是其中也存在很多的問題，總結下來主要有以下三方面的問題。首先是基層黨建工作的定位不夠科學合理，基層黨建工作主要是為了維護員工的利益，解決員工的問題，提高員工的工作積極性，如果將基層黨建工作與企業的生產經營管理工作結合在一起，就會導致基層黨建工作定位的偏差，不利于發揮基層黨建工作的積極作用。其次油田企業缺乏完善的基層黨建工作機制，導致基層黨建工作混亂，很多企業的基層黨建工作都是形式上的，沒有實質性的作用。最后基層黨建工作人員缺乏工作的積極性。很多油田企業開展基層黨建工作時還是采用以往的管理方法和工作模式，工作方法單一落后，不僅不符合現在企業的發展要求，同時也不利于提高工作人員的工作積極性，降低了工作人員的工作效率。

二、提高油田企業基層黨建工作效率的有效對策

（一）加強對基層黨建工作人員的管理

油田企業基層黨建工作中，工作人員是其工作的組織者和實踐者，起著非常大的作用，因此對工作人員的綜合素質要求也比較高。油田企業應該加大對基層黨建工作人員的管理，建立一支專業的高素質的基層黨建工作隊伍。首先需要優化基層黨建工作隊伍的結構，擴大對先進基層黨建工作人員的招聘力度，尤其是需要招聘一些年輕的，有創新思維，有較高思想政治素質和工作技能的人員，為企業基層黨建工作注入新的力量，提高基層黨建工作人員的整體素質。其次是需要加大對基層黨建工作人員的教育培訓，一方面是需要不斷提高基層黨建工作人員的思想政治素質，向他們灌輸先進的黨的政策方針，提高工作人員的思想政治素質，使他們樹立正確的思想政治觀念。另一方面是需要不斷提高工作人員的工作技能，充分挖掘每個工作人員的優勢，從而不斷提高工作人員的工作能力，為油田企業基層黨建工作的順利開展提供有力的保障。

（二）建立科學完善的基層黨建工作制度

油田企業需要根據企業的實際發展情況以及企業黨建工作的需求，建立科學完善的基層黨建工作制度，對企業黨建工作的工作內容、工作范圍、工作標準等進行詳細記錄，使每個工作人員在工作的過程中都可以有法可依，有度可循，保持基層黨建工作的規范性。

（三）充分調動基層黨建工作人員的工作積極性

油田企業基層黨建工作存在工作任務大、內容繁瑣、工作程序復雜的問題，工作人員在長時間的壓力下，難免會產生消極心理，影響其工作效率，因此對工作人員給予精神鼓勵，提高其工作積極性是十分重要的。企業應該針對工作人員制定合理的獎勵機制，對于那些工作態度積極、工作業績優秀的工作人員，給予物質和精神方面的獎勵，一方面可以鼓勵他們更好為企業努力奮斗，另一方面也可以充分發揮他們的模范帶頭作用。企業還應該針對基層黨建工作人員開展豐富多彩的活動，使他們能夠放松心情，緩解壓力。除此之外，企業還可以加大對信息網絡技術的應用，在基層黨建工作學習和工作中加大對信息網絡技術的應用，從而不斷工作人員的學習積極性和工作效率。

（四）對黨員干部的權利進行規范

油田企業基層黨建工作中，工作人員在實際的工作中很容易出現貪污腐敗的現象，對于這一問題，油田企業一方面需要加大對黨建工作干部的思想培訓，從思想源頭方面杜絕貪污腐敗問題的出現。其次基層黨建工作人員應該對自己的權利義務進行明確，堅決不做自己權利以外的事情，加強對自身的控制。最后，企業應該建立專門的基層黨建工作監督部門，對基層黨建工作進行監督，保證基層黨建工作的順利進行。

總 結：

綜上所述油田企業發展過程中，基層黨建工作是十分重要的。現階段油田企業基層黨建工作中存在很多問題，不利于企業的發展，因此企業應該加大對基層黨建工作的重視，加強對基層黨建工作人員的教育培訓，提高其綜合素質，從而提高基層黨建工作人員的工作效率。企業還可以通過建立科學完善的基層黨建工作制度的措施，來對工作人員的行為舉止進行規范，保證各項基層黨建工作措施的有效落實。對于基層黨建工作人員而言，不僅需要提高自設的思想道德素質和政治素養，同時還需要不斷提高自身的工作能力，將員工的利益放在第一位，堅持以人為本的工作原則，從而促進企業基層黨建工作的順利進行，充分發揮基層黨建工作對企業發展的積極作用，為企業的發展提供有力的保障。

參考文獻：

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