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將黨建工作更好地與企業文化建設相互融合

2019-09-10 07:22:44黃小霞
新紀實 2019年8期
關鍵詞:黨建工作融合

黃小霞

【摘 要】隨著時代的發展和社會的進步,使得當前我國國有企業在組織工作方面取得了較大的進步,從實際情況進行分析可知,當前國有企業的黨建工作研究已經成為目前國有企業管理中十分重要的部分。因此筆者主要根據自身的工作經驗以及相關的理論分析對當前將黨建工作更好地與企業文化建設相互融合方面的問題進行一定的分析,希望能夠為后期的研究者提供一定的參考。

【關鍵詞】黨建工作;企業文化建設;融合

一、新時代國有企業黨建工作與企業文化融合的重要意義

首先,將黨建工作與企業文化進行融合可以為企業的發展注入新的動力,由于我國當前市場化的經濟體制已經逐漸的得到建立,并且當前對國有企業進行管理的過程中黨建管理與企業文化已經成為企業文化最為主要的部分。當在黨建發展的基礎上講企業文化與黨建管理工作進行融合,將會使得企業發展具有新的動力。從實際工作方面進行分析其主要表現為以下兩點,首先,能夠為后期對員工進行思想管理提供一定的參考,黨建管理最為主要的管理方式就是對員工的思想進行管理,而只要員工的思想與企業發展規劃一致,就能為企業今后的發展提供一定的助力。其次將黨建管理與企業文化進行入融合能夠使得其實際管理更加高效。當前在對國有企業進行管理的過程中可以通過更加高質量的黨建工作使得管理人員的意識形態發生一定的轉變,并且在一定程度上成為當前企業發展的最為重要的保障。從上述可知,在當前進行實際的管理的過程中,應該將黨建工作與企業文化進行結合,為管理人員提供更加高質量的思想動力,為國有企業的發展助力。

二、正確認識兩者之前的關系,從思想上進行融合

在行動之前,需要對其相關的思想工作與黨建目標保持一致。而國有企業的所有工作人員應該在思想上對黨建工作與企業文化之間的關系進行嚴格的辯證,并且從其辯證的過程中可以使得兩者之間融合的自覺得到一定的提升。國有企業中黨建工作與企業文化之間并不是相對的概念,在某種程度上,兩者之間是相互促進的關系,黨建工作的主要目的就是確定企業發展的方向,并且為企業今后發展規劃提供思想方面的支持,而企業文化則是企業的價值觀等的直接體現,因此在進行國有企業管理的過程中,黨建工作與企業文化之間的融合是沒有矛盾的。思想是指揮行動的指揮手,因此國有企業的全體人員應該積極樹立國有基層黨建工作一盤棋的概念,并且在進行宣傳的過程中倡導黨建管理工作為企業文化開山引路的概念,使得員工能夠逐漸的接受兩者之間融合的事實,并且在員工思想以及行動統一的情況下進行實際的行動。

國有企業領導人員以及員工應該注意到,將黨建工作與企業文化進行一定的融合能夠為企業后期的發展提供一個新的連接點,從本質上分析可知,黨建工作與企業文化之間的關系牢不可分,存在較為明顯的關聯性。企業文化本身就是當前我國市場經濟條件下的一種比較特殊的文化形態,并且在國際社會上存在也較為廣泛。黨建工作的存在只是存在于社會主義經濟制度,并且該種制度與國有企業的制度之間存在著天然的血緣關系。國有企業未來在發展的過程中需要對市場環境有更大的依托,并且同時也不能離開社會主義經濟體制的環境,將國有企業的企業文化與黨建工作進行一定的融合能夠為國有企業融入國際市場提供較大的幫助。

三、國有企業黨建工作與企業文化發展之間的關系

對于國有企業來說,黨建管理工作以及企業文化都是對國有企業進行改革的最為主要的部分之一,所以這兩項工作也需要隨著國有企業的發展而逐漸的進行發展,在企業改革方面,這兩者工作之間的關系可以主要通過以下三點進行表達,首先就是黨建+文化模式的確立。從實際應用方面來看,黨建+文化的模式是當前使用較少的模式,也是目前國有企業在進行管理的過程中的新標準。從黨建方面進行分析可知,將黨建管理工作與企業文化進行結合能夠較好的為企業的發展提供較為充足的動力。第二就是國有企業自身體質的特征。在我國社會主義體質下,國有企業的黨建工作與企業文化之間本身就是出于同步發展的狀態,而這也是由于在當前的國有體制的情況下黨建工作是社會主義經濟在國企中的最為鮮明的特征的原因之一。因此從體制角度進行分析可知,國有體制運行的情況下也會使得兩者之間共同運作的情況的出現。第三就是能夠使得其企業的特色文化得到較好的建設,企業的特色文化是企業文化發展的最為重要的部分。國有企業的企業文化應該將黨建工作加入到企業文化中,這才能真正的體現國有企業的本質。

在對企業文化進行深入調查的過程中,筆者發現,企業文化作為國有企業的綜合文化的體現,在一定程度上也可看做是國有企業經過長時間經營而產生的沉淀。國有企業的本質使得黨對其發展進行領導是必然的,因此這也使得國有企業的企業文化中也早就已經融入了黨建管理體系,并且在長時間的發展中已經逐漸的成為其十分重要的部分。這也能從以下幾點得到體現,首先是管理層的文化特征,我國國有企業中黨員占據管理層的一大部分,這在一定程度上就體現了不同,其次國有企業中的榜樣也一般都是辦事能力較為突出的黨員,而在國有企業進行生產以及經營的過程中,將黨員樹立為榜樣,并且為國企的生產以及工作起到帶頭的作用也是其主要作用的一種直接體現。

參考文獻:

[1]楊超群.淺析國有企業黨建工作與企業文化建設的有機融合[J].經營管理者,2017(26):370.

[2]趙建國.做好黨建工作與企業文化建設的探索[J].現代企業文化,2017(24):88-88.

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