新形勢下深化國企黨建工作的思考

郭罕金

摘 要：近幾年來，隨著經濟的快速增長社會體制出現了新形勢和新階段。國有企業作為我國經濟的重要組成成分，其基層黨建工作關系著國有企業的發展。只有積極認真開展基層黨建工作，發揮黨在基層組織的重要作用，不斷創新深化改革基層黨組織的理念，才能夠在新形勢下做好國有企業的改革建設。

關鍵詞：新形勢;國有企業;基層黨建

現在，隨著經濟多樣化的發展，經濟市場的競爭越發激烈。國有企業在基層的黨建工作必須貫徹黨的和國家方針政策，保持科學發展，推進國有企業的體制、技術、管理的全面創新，提高國有企業在眾多企業里的競爭優勢和經濟效益。對企業生產經營進行管理，將企業文化和黨建工作融合在一起，用黨建充實企業文化，用企業文化豐富黨建。同時，根據企業不同時期的不同發展需求及時調整黨組織的配置，在基層選舉合適的工作人員，加強企業黨建工作?；诖?，對做好新形勢下國有企業基層黨建工作進行了的思考。

一、加強對新形勢下國有企業基層黨建工作的認識

加強企業的政治建設工作和基層黨建工作是當的優良品質。國有企業的工作中心就是生產經營，而其最基本的自然屬性就是逐漸增強經營模式和保障利潤最大化。為了實現這一自然屬性，其關鍵點就是基層人員。因此，極大限度地調動基層人員的積極性，進一步創造最優的經濟效益變成為了國有企業基層黨建工作的目標。除此之外，另外一個重要艱巨的任務便是落實黨和國家的政策，在各個工作人員應該在工作中落實黨和國家政策，進而保障企業的發展的正確性。對于企業而言，經營工作是企業發展最直接、明顯的體現，而黨的政治思想工作建設工作這是間接體現，二者相輔相成。一個優秀的企業不能只是局限于追求經濟效益，不僅要保證企業利益的最大化，更重要的是要做好企業員工的精神建設，培養員工責任感。企業管理與員工都必須認識到新形勢下國有企業基層黨建工作的積極作用，不斷推動國有企業經濟發展。

二、新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的策略

新形勢下加強和改進國有企業黨建工作，必須以“三個代表”重要思想和黨的十八大的會議精神為指導思想，深入貫徹和落實科學發展觀，加強黨對國有企業的進一步領導。鞏固黨組織在國有企業中的核心地位，緊緊地圍繞國有企業的改革和發展以穩定全局。發揚改革創新精神，抓好基層黨組織的建設、黨員隊伍的建設、領導班子的建設以及人才隊伍的建設，盡可能地發揮黨組織的核心作用。

第一，堅持以人為本原則，加強和改進黨對國有企業的政治領導，構建和諧國企。堅持以人為本原則，實施人本管理制度，以人為中心創建國有企業的結構和形態.建立以人為本的特殊工作格局。以人為本原則要與國有企業的發展緊密的結合起來，兩者是相互促進、相互交融的，國有企業的發展不能沒有以人為本原則為指導。以人為本原則也離不開國有企業的發展這個依靠。一方面，在進行黨員內部管理的同時，應當充分考慮每個黨員的個人思想，以更為和諧的方式開展管理工作;另一方面，作為黨政部門的領導，應當合理聽取下級黨員的意見或者建議.推進黨內民主建設;最后，建立廣泛的民主監督機制，即實現上下級之間的相互監督。將監督程序獨立于其他程序之外，努力促進黨員先進性建設。

第二，完善國有企業的領導機制，保證黨組織通過正確的方式參與國企重大問題的決策。要毫不動搖的堅持黨的領導，把發揮黨組織的核心作用當成一個重大原則，建立健全國有企業的黨組織，并讓其參與到國有企業重大問題的決策中來，保證國家和黨的方針政策在國有企業中得以有效的貫徹和落實，并執行嚴格的監督程序，完善國有企業的領導機制。實現“雙向進入，交叉執行”方法。建立一個特殊的領導班子。凡事屬于重大決策、重要事項、重要人事任免和大額資金支出的“三重一大”問題。都必須經過這個特殊的領導班子召開會議進行決策，以最大化的發揮集體智慧，保證決策是科學的、民主的，確保國有企業改革發展的正確性。于此同時，不應片面地想到黨員、黨組織的領導、組織作用，風廉政教育氛圍，同時要保持和強化企業廉潔文化的持續性。任何一種文化的形成都有一個滲透、漸進、融合的長期過程，廉潔文化也不例外。要把企業廉潔文化建設提升到反腐倡廉全局的角度，作為長期工程，不僅要進行整體部署，還要長遠規劃，分階段有序實施。二是要重視企業領導班子建設。領導班子作為整個企業干部隊伍的領頭羊。我們要以領導班子建設作為重點，力求企業工作上思路正確、工作上作風扎實、目標上任務明確。使企業的領導班子成員普遍滿足經營業績好、工作機制好、職工反映好的基本要求。同時要注重紀檢隊伍建設。一要按企業規定配齊紀檢監察工作人員，協助企業同級黨組織與行政班子抓好企業黨風廉政工作。二要強化紀檢監察工作人員素質，切實轉變紀檢工作人員的思想和工作作風。三要健全紀檢監察內部的工作監督制度，完善各項管理機制，并進行嚴格的工作考核。通過考核可以提高企業紀檢監察人員的戰斗力，保持紀檢隊伍純潔性。

第三。以廠務公開為關鍵，拓寬民主監督渠道。要加強對企業廠務公開的力度，不斷加大權力公開運行的透明度，不僅要讓職工知道廠務。還要給職工對廠務的監督創造良好的氛圍環境，堅決杜絕各種貪污腐敗及權力濫用的滋生和蔓延。陽光是最好的防腐劑。要及時公開企業的規章制度、改革方案、發展計劃、企業采購明細以及與職工利益密切相關的一切內容，同時要及時公開企業領導班子的廉政建設，除了法律法規規定的不宜公開的技術、商業秘密等以外的廠務，其余所有內容都要公開。除此之外，廠務公開還應推廣多種形式，基本形式以企業的職工代表大會為主，其它公開形式包括經理辦公會、專業辦公會、廠務發布會、黨政工聯合會等形式作為廠務公開輔助補充形式。

三、結束語

在這個全新的形勢下，基層黨組織的發展伴隨著挑戰，企業基層黨組織應該順應時代的發展，不斷改革，不斷創新，以全新的姿態去面對這個新時代，吸引更多不同年齡、不同階段的人員加入，不斷為黨組織、為企業注入新鮮血液，維持黨組織的生命力，努力建設黨的事業。

參考文獻

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