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因材施教 耐心引導 多元活動 榜樣示范

2019-09-10 07:22:44謝莉
新生代·上半月 2019年7期
關鍵詞:小學班主任班級管理策略

謝莉

【摘要】:小學階段的孩子年齡比較小,自制力較弱,很多孩子還沒有養成良好的習慣,而小學階段是孩子們在心理方面和生理方面成長最快的一個階段, 因此,小學班級的管理需要班主任投入更多的時間和精力,需要班主任有耐心的管理。班主任在班級管理方面要采取正確的方法,有效的獎懲措施,促進他們的學習和成長,提高班級管理的效率。

【關鍵詞】:小學班主任 班級管理 策略

一、結合實際 因材施教

在這個世界上每一位學生都是獨一無二的,一個班級里面,有的學生比較安靜,有的學生比較好動,有的熱心助人,有的自私自利等等,所以管理起來也會很麻煩。老師要了解班級里學生的家庭情況,比如班級里有單親家庭的小孩,一般安全感會比較低,如果老師發現這個學生在某個時間段突然間變得沉默,一定要抓緊和學生家長聯系,雙方進行溝通,看是否是學生家庭的原因。

老師要放下架子,接近學生,了解每一個學生的思想品質、學習成績、興趣愛好、性格特征等情況,與學生建立民主、和諧的師生關系?!坝H其師而信其道”,如果每個學生都愿意親近你,把你看成一個可以信賴、依靠的朋友,你的工作就好做多了。老師應在開學之初制定好一個切實可行的班級計劃,有目的、有步驟、有針對地了解學生,切忌生硬粗暴,更不能對學生心靈造成傷害,老師平時還可利用課內外、班會總結、家訪等時機與學生面談,這樣必會受益不淺。

當今社會的學生多是獨生子女,他們在家備受寵愛,有時自我為中心,聽不進逆耳忠言;有時心理十分脆弱,經不起一點挫折和打擊,心理或多或少存在問題,妨礙其健康成長。班主任要多集中組織學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》,經常對他們進行熱愛祖國、熱愛科學、遵守公德、勤勞節約、孝敬長輩、勤奮學習等教育,定期進行心理咨詢,及時釋放,讓他們懂得自我認識、自我接納、自我調節,使其健康成長。

通過改善激勵策略,強化執行力度,來加強對班級的管理。激勵政策的研究制定以及在日常規范中的執行力度,都會對班主任工作產生影響。

二、愛心關懷 耐心引導

愛是一種偉大的力量,它可以溫暖學生的一切?!皼]有愛就沒有教育”。老師的愛使學生如沐春風,倍感舒暢。每一個學生都來自不同的家庭,身上或多或少都會留下家庭的烙印,他們因為遺傳因素、家庭環境、后天教育等因素的影響,個體之間存在著明顯的差異。用愛去溫暖學生,做學生的良師益友,這樣學生才會敞開心扉,向你袒露心聲,你才能真正了解學生,不要因為他們調皮、淘氣或某方面落后而放棄他們,因為他們也有可愛之處。班主任要給予學生一定的尊重,不能灌輸給學生消極的學習態度,也不能一味的表揚優秀的同學,批評成績不好的同學。老師要善于發現每個學生的長處,看到他們身上的閃光點,在適當的時候給以鼓勵,一定會收獲多多。

三、選拔干部 多元活動

班主任可以通過在自己班級中,選拔優秀的學生來幫助自己完成班級管理的工作,優秀的班干部可以成為同學們學習的榜樣,成為協助班主任管理班級的得力助手。班干部的選拔要考慮多種因素,首先要尊重學生自己的意見,可以選擇給學生一段時間的考察,最后確定人選。班級里的干部首先要積極向上,不一定要有優異的成績,但是一定要遵守學校的校規校紀,具有能夠幫助老師管理班級的能力。要勝任班干部,還必須要具有服務意識,對老師和同學負責,才可以勝任這個職位。班主任選定班委成員后,還要定期對班委進行培訓,了解他們自己的看法和意見。

學生的生活應該是豐富多彩的,不能單調枯燥地成天圍著學生轉。老師要積極帶領學生參加各種有益身心的活動,如書法、繪畫、作文賽、詩歌朗誦、游戲等等,這都能使學生從中受益,老師要有意識地鼓勵學生,人人參加,認真對待,鍛煉自己,提高各方面的能力。

四、以身作則,為人師表

為人師表是一種重要的教育力量,直接影響學生的成長。一方面,老師為人師表對學生品德具有定向作用。一方面教師不僅要教書更要育人,以自己模范的品行來教育和影響學生,人格的魅力一直作為一個重要的教育因素,在教育過程中,潛移默化地發生著作用,誠實、正直、言行一致、表里如一、以身立教、嚴于律己,在思想道德、學習、生活等方面成為學生的表率。另一方面,教師為人師表對學生智能具有促進作用,促進學生有效地學習,教師是智慧的代表,教師的言行就是道德標準,因此,教師從思想到作風,從言行到舉止,處處都應帶頭做好,成為學生的榜樣。如:我要求學生作業不能亂畫,自己上課板書時就必須工整,我要求學生遵守作息時間,自己就每天堅持提前5分鐘到教室。就這樣,同學們受到老師的影響,自覺嚴格要求自己,保持了較高的作業率和到校率。總之,對學生說的話一定想方設法做到,這樣就能得到學生的信任,這就是身教勝于言教。

總結:綜上所述,班主任在管理班級時,要把學生放在第一位,從學生的實際出發,因材施教,以愛育人,榜樣示范,提高班級管理的效果。

【參考文獻】:

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