新時期國有企業基層黨組織如何開展意識形態工作

魏婷

【摘要】：黨的十九大報告中明確提出“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重大任務，國有企業意識形態工作對企業凝心聚力、維護穩定的核心作用日益突出，黨中央、國資委高度重視此項工作，并出臺和下發一系列《意識形態工作責任制實施辦法》和相關實施細則，要求各級黨委切實擔負起抓好意識形態工作的主體責任，各級黨組織齊抓共管，落實意識形態工作部署，夯實國有企業的思想意識根基和政治根基，助推企業穩健高速發展。

【關鍵詞】：新時期 國有企業 黨組織 意識形態 政治 工作

1 導言

在新的歷史時期抓好國有企業的意識形態工作是順應企業發展的需要，也是維護企業安全穩定的重要抓手，因此做好意識形態工作顯得尤為重要，在實際開展工作的過程中，必須認清意識形態工作的工作主旨、工作要求、工作原則，才能從根本上建立具體的落地實施舉措，把握工作開展的實效性。同時，還要積極將工作開展節奏與職工的生活實際與工作需求相結合，對癥下藥，做到發揮優勢、超前引導，起到凝心聚力作用，為實現企業振興、中華復興貢獻力量。

2 開展新時期國有企業開展意識形態工作的幾點思考

2.1 圍繞根本任務，找準立足點，做好意識形態工作

意識形態工作的根本立足點是鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。具體內容包括“堅持用新時代中國特色社會主義思想、堅持培育和踐行社會主義核心價值觀、堅持文化自信、堅持提高新聞輿論傳播力”等七個方面，為開展好意識形態工作理清思路、指明了方向。意識形態工作體現的是思想層面的核心和靈魂，企業的意識形態工作就是企業價值觀和企業文化的體現，企業不斷完善自己的核心思想和文化理念，秉承和不斷創新的管理方式是意識形態工作的基礎。國企想要抓好意識形態工作，就要緊緊圍繞工作立足點，發揮積極性創造性，在企業找準工作突破口和切入點，增強意識形態工作者的使命感和責任感。

2.2 夯實理論基礎，抓好落地實施，切實增強意識形態工作實效

在新形勢下要加強國有企業的意識形態工作，首先要加強思想武裝，堅持馬克思主義思想的指導地位，要對廣大黨員干部和群眾進行理想信念教育，將“兩學一做”主題教育長期化、日常化，把馬克思主義思想、中國特色社會主義理論體系作為思想政治教育的核心內容，為企業黨員干部職工武裝思想、指導工作實踐、有效開展各項工作提供強有力的理論支撐。加強和推進意識形態工作，關鍵的一條就是意識形態工作要接地氣，必須從廣大黨員干部、職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發，緊密結合干部職工群眾的思想實際，有針對性地答疑解惑，排解消極情緒，使意識形態工作真正融入員工工作生活。黨委要有針對性地開展意識形態工作，比如圍繞黨中央、國資委和上級黨委部署與企業實際相結合，開展形勢任務教育，著力解決企業發展的不同階段出現的工作難點和熱點，引導廣大員工適時轉變觀念、提高認識，把思想和行動統一到推進企業實現改革發展的大目標、大格局上來。

3 理論結合實踐，扎實有效開展意識形態工作

3.1 探索意識形態工作工作新途徑，保持企業穩定發展大局

國有企業的各級黨組織應當高度重視意識形態工作，將其列入年度重點工作，列入黨建量化考核的重要內容，作為黨建工作扎實有效開展的一項考核標準，做到與生產經營工作同部署、同落實。各級黨組織要建立意識形態的責任制，要始終堅持黨管宣傳和意識形態的工作方式，牢牢地把意識形態工作的領導權、管理權、話語權掌握在手中，各級黨組織領導班子對意識形態工作負主體責任，要管好宣傳和輿論陣地，明確黨組織書記是第一責任人，旗幟鮮明地站到意識形態工作第一線，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，落實好各自分管范圍內的意識形態工作任務，層層落實完善考核實施辦法，切實將意識形態工作落實到位，起到維護企業穩定大局的作用。

3.2 強化思想道德建設，引導員工樹立正確價值觀

思想意識和思維方式決定了一個員工的行為模式，企業的意識形態工作就是要做好員工的思想意識引領，協助廣大員工形成積極正面相對統一的價值觀。因此，日常工作中要加強思想道德建設，增強黨員干部理想信念，切實增強“四個自信”，強化“四個意識”，以各類主題教育活動為抓手，深化新時代中國特色社會主義思想和中國夢的宣傳教育，弘揚中華美德和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導廣大干部職工樹立正確的全局觀和價值觀。在企業內部開展選樹典型活動，舉辦“道德講堂”，傳播和弘揚先進典型事跡，激勵廣大職工向見賢思齊的精神動力，通過以文明單位創建和志愿服務活動等，引導員工增強社會責任意識和奉獻意識。

3.3 加強宣傳和輿論引導，構建同心同向的意識格局

在面對信息更新日新月異的今天，國有企業應該及時調整狀態、積極跟上形勢，在輿論陣地主動出擊，維護自身的正面形象。輿論是一把“雙刃劍”，正面的輿論能對企業發展起到積極的宣傳和推廣作用。所以，國企要做好輿論的管理，這也是加強意識形態工作的一個重要板塊，各級黨組織要加強對宣傳媒體的管控，包括企業發行的報紙雜志、網站、“兩微一抖”等主要宣傳陣地，引導正確的輿論導向，牢牢把握輿論的源頭，占領意識形態的主動權，以弘揚正氣和傳播正能量為主要形式，感染和團結全體職工共同關注，共同監督，要讓職工群眾在思想上認同、行動中契合，把人民對美好生活的向往作為共同的奮斗目標，增強凝聚力、形成向心力，構筑起企業內部同心同向的意識形態良好格局。

4 結論

當前意識形態工作非常重要，需常抓不懈。國有企業要創造性的開展這項工作，不讓工作流于形式、確保各項舉措落地實施是當前需攻克的新課題之一，國有企業黨組織在新形勢下開展意識形態工作，需不斷在實踐中探索，將工作抓實做透。

【參考文獻】：

【1】田藝欣.新形勢下國有企業如何做好意識形態工作[J].支部建設.2018年26期.

【2】李加坤.扎實做好新形勢下黨校意識形態工作[J].創造.2018年08期.