公立醫院文化管理的有效路徑

唐紅菊

[摘要]醫院文化對于其整體發展的作用越來越突出，公立醫院在實際發展的過程中應該深刻認識到文化管理的重要意義，并且將其作為自身發展的導向。醫院有著文化的基本屬性，而其特殊性也醫院的文化內涵更具深刻意義。

[關鍵詞]公立醫院;文化管理;有效路徑

[中圖分類號]R197.32[文獻標識碼]A [文章編號]2096-5249（2019）07-0177—02

醫院文化是集體價值觀的集中體現，是全體工作人員應該遵從的目標和行為規范，是思維內容的有機結合體，是公立醫院發展的核心和靈魂，也是提升醫院綜合競爭力的核心內容。因此在發展的過程中應該注重對公立醫院的文化管理，使其更好的發揮自身引導作用。

一、公立醫院文化管理的意義

（一）提升核心競爭力

醫療質量的提高、服務質量的改善以及安全的醫療保障是一直以來的話題，并且核心競爭力的提升與此息息相關，隨著醫療體系的不斷完善，文化成為了公立核心競爭力在發展中的重點關注內容，在公立醫院發展之初將醫院設施以及醫療設備等作為提升核心競爭力的關鍵，然之到后來的管理制度、整體流程，再到最后的文化管理。文化管理的實施更具現實意義和價值，具有持久性、整體性、難以模仿性、延伸性等特點，加強公立醫院的文化管理，是提升核心競爭力的關鍵點，在以往，經常運用靜態方式衡量核心競爭力的大小，但是隨著市場競爭日益激烈，這種競爭模式的弊端就日益凸顯，由此可見，文化管理的實施十分必要。……