論鉆井行業基層黨建工作和安全生產的有機融合

王晨

摘 要：鉆井行業的安全生產與黨建工作看似是兩個不同的課題，但實際二者存在著不可分割的必然聯系。因為二者的目標都是求穩定，促發展，只是工作開展的方式和方法不同而已。二者最終都是靠人的思想和行為來體現，把通過思想政治工作的教育和引導轉化為一種具有凝聚性的精神力量，發揮著互補互進的原則，為鉆井行業的發展擔負重要的責任和使命。

關鍵詞：思想政治工作;安全生產;結合;作用

人是管理與被管理的主體，因此人的不安全行為和 “低、老、壞”習慣，直接影響著制度的執行與落實，從而影響著一個基層隊的穩定與發展。制度就是一套可執行方案，通過條例規定可以約束人的行為和習慣;黨建思想政治工作就是思想上的教育，讓制度入心入腦，形成自覺地意識。因此通過二者的有機融合能體現出最佳的效果。

一、發揮教育引導作用，實現思想政治工作到人頭，提高基層黨建思想政治工作的針對性和實效性。

鉆井基層隊是一個生產單位，是一個以安全生產為前提的基層單位。因而，鉆井基層隊就是充分的調動人員積極性，通過安全培訓教育提高職工的安全素質，充分發揮思想政治工作的優勢和作用，進而成為確保安全生產的一個重要方法和途徑。

（1）強化職工教育培訓。為提高職工的培訓質量，黨支部可以劃分為業務骨干、潛力股、重點培訓三類對象，通過分組交談，分類交談的形式了解每一類對象所存在的共性問題，以及每一類對象中職工的所需所想，所盼所求。真正做到廣開言路，認真傾聽職工的心聲，只有了解和掌握職工的愿望和需求，這樣才能做到有的放矢，才能更好的解決職工的思想問題，今后可以有針對性的進行安全培訓理念的制定和培訓。

（2）加強安全教育宣傳活動。為提高職工的學習積極性，黨支部積極組織開展安全演練，應知應會問答等活動，調動職工的學習積極性，給職工搭建一個可以展示和實現自我價值的“舞臺”，讓職工主觀的去學習安全。再通過微信群、釘釘群，大力宣傳國家和企業相關的法律法規，向職工灌輸安全生產的基礎知識。也可以通過一些違章視頻或者事故案例，對職工們起到一個警醒的作用。通過一系列的思想政治宣傳活動，在基層隊營造一個濃厚的安全文化氛圍。

二、忠實踐行科學管理，把基層黨支部打造成推動安全工作的戰斗堡壘。

要切實加強基層黨組織建設。基層黨支部、基層生產團體，必須且堅持做到“零存整取”即分工不分家，不斷提高黨支部的號召力，核心力量的凝聚力，各崗位的戰斗力，營造出齊、正、順、足、和的良好風氣，才能做到全方位、全過程、全時段的安全生產管理。

（1）強化自身建設，抓好以人為本，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。鉆井基層隊安全主體對象是人，因此要堅持以人為本這一工作核心，通過學習規章制度去約束人、學習標準化操作去規范人、學習參觀標桿隊去引導人、用飽滿的工作熱情去感染人、用各種競賽方式去激勵人。從這五個方面去積極地開展工作，能更好的做好職工的思想工作，為實現各項安全指標奠定了基礎。在黨支部班子里也要實行民主集中制，不定期召開 “碰頭會”、“交流會”，遇到問題相互溝通理解，相互支持，從而增強基層黨支部解決復雜問題的能力。

（2）推行責任意識，加強思想政治工作，引領職工思想與安全生產融合，發揮基層黨組織強大戰斗力。認真落實黨員責任區活動，明確黨員干部在不同階段所應承擔的主要責任，是每一名黨員變被動承擔責任為主動履行職責，真正產生“以點帶面促安全，一個支部一面旗，一個黨員一盞燈”的效果，真正把思想政治工作貫穿到生產班組和崗位工作中。把安全工作列入議事日程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。強化安全生產管理，確保每一口井都是 “安全井”。

三、安全保穩定，穩定促發展，充分發揮基層黨建思想政治工作凝心聚力的作用。

安全生產從廣義的角度來講，關系到企業和諧穩定的大局;從經濟角度來講，是企業不斷提高經濟，發展創新的基礎。從“以人為本”的角度看，是尊重企業每位職工的生命。

（1）我們可以按照“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”，在基層黨組織中建立安全工作網絡，黨建思想政治工作從來就不是虛的東西，只是潛移默化在影響、改造著人們，它幫助人們建立健康和諧的人際關系，形成利于人才成長的寬松環境，營造積極向上的精神狀態、社會條件和氛圍，讓每個人在崗位中發揮特長，實現人生自我價值的體現。每名職工都有自己的個性，思想政治工作不能一視同仁，也不能以偏概全，它不是要堵塞人的個性發展，而是要引導個人發展。推動企業發展，需要不同個性的人發揮不同的創新智慧，這樣，黨建思想政治工作才有生命力，有生命力的思想政治工作才有利于培養人的創新創效精神，職工真正實現自我價值，與企業共同成長，企業也就有了更強大的生命力。

（2）開展“四個明確”和 “五個一”來保障安全生產。“四個知道”即知道當班現場施工條件;知道容易發生安全事故的薄弱環節;知道職工的家庭狀況和工作習慣;知道職工思想變化規律。“五個一”即每周學一次安全，學習各級安全文件和會議精神;每周開展一次安全技能培訓，有干部大班對區域內的各類設備性能、操作規程、故障排除、質量標準等進行學習;每天舉行 “應知應會”安全考試和問答;每月開展一次反事故交流活動，針對崗位間在生產中安全、技術、設備等方面的不足和經驗總結進行交流。每口井開展一次安全評比活動，獎優罰劣。

從事基層黨建思想政治工作，我們應當懂得換位思考，對職工遇到的困難、問題、需求要做到心中有數;涉及政策法規、規章制度等方面，要堅持原則，實事求是，向職工解疑釋惑;要學會因材施教，區別對待，根據平時掌握的職工工作狀態、道德品行、整體素質來考慮方式方法，既要體現剛性約束，也要有柔性機制，絕不能一味叱喝;要注意心靈交流，用職工的語言與職工溝通，增進了解，達成共識;要關心職工成長，特別是培訓工作，必須真抓真重視，結合職工的不同個性、能力、素質特點，有的放矢地開展培訓，提高員工的思想水平、技能水平和盡責意識，增添企業發展后勁。

總之，鉆井基層安全生產與基層黨建思想政治工作都必須堅持“以人為本”。只有把廣大干群特別是職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持“以人為本辦企業、依靠群眾辦企業、實現人企共贏”的理念滲透于黨建思想政治工作中，我們的黨建思想政治工作水平才能上升到一個新高度，才能使黨建工作在鉆井安全生產中發揮重大作用，才能使黨建工作和安全工作互動互補，共同提高和推進企業的整體素質和發展水平。