紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響

張福艷

摘 要：本文對紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響進行了探討，文章從闡述做好紀檢監察工作的重要意義入手，進一步分析了紀檢監察工作存在的問題，最后提出了新時期電力企業紀檢監察工作的優化對策。

關鍵詞：紀檢監察;電力企業經濟發展;重要意義;存在問題;優化對策

前言

隨著經濟社會的進步，帶動了各類現代化企業的迅速發展，電力企業也在新的經濟形勢下獲得了越來越高的經濟效益。與之相對的，經濟腐敗現象也越來越受到關注，為加強廉政建設，必須做好紀檢監察工作。

一、加強電力企業紀檢監察工作的重要意義

（一）加強紀檢監察工作是企業健康發展的重要保證

在新的經濟形勢下，電力企業步入了改革深化、轉型升級的重要時期，必須要兼顧綜合管理、紀檢監察等各項工作，為企業發展進步提供良好的客觀環境。做好紀檢監察工作，是避免腐敗和職務犯罪的關鍵途徑，是強化企業管理、形成健康風氣的必要前提，對整個企業的長遠穩步發展、保護國有資產不流失有著正面意義。

（二）加強紀檢監察工作是提升干部員工凝聚力的重要舉措

在現代社會，電力企業開展紀檢監察工作，其重要任務表現在如下幾點，其一，監督執紀問責、懲治腐敗;其二，做好提醒教育和問題澄清，保護干部。因此，致力于紀檢監察工作，提升員工對整個企業的認同感、歸屬感和榮譽感，不斷激勵員工的工作積極性，提高企業的凝聚力和戰斗力。

二、電力企業紀檢監察工作存在的問題

（一）思想認識問題

現代化電力企業對社會整體形勢保持了相對較高的關注，但許多領導層對內部的紀檢監察工作都不夠重視，部分部門甚至對該項工作有一定的抵觸情緒，整個企業內部保持著一種普遍的著眼于電力資源的供應、業務的運營的風氣。因此盈利是電力企業運行的首要目標，這首先是因為受長期以來的固有模式對企業運行模式有所限制，導致紀檢監察工作不能被提上重要工作日程;其次是因為社會給電力企業的宣傳不夠深入，導致內部紀檢監察工作人員不能深刻意識到其自身使命和工作重要性。總之，思想意識的不到位，對電力企業開展紀檢監察工作構成了巨大的阻礙。

（二）專業機構問題

在許多電力企業內部，紀檢監察部門的工作都可有可無，其所用的工作模式往往相對落后，紀檢監察的工作任務應該表現在加強企業內部監測、及時發現企業運行中的問題方面，也即是對可能出現的問題加以預估防范，做到防患于未然。但現實生活中，相對單位的紀檢監察機構都將工作著眼于事后的問題處理上，在問題發生后才對其來龍去脈加以分析、核查，這就不能對企業內的出現違規操作現象做科學的提前處理，如此一來，電力企業的紀檢監察工作成本將直線上升，所面臨的損失也是更為嚴重的。更有甚者，部分企業沒有在內部設置專業的紀檢監察機構，缺乏全面的監察機制，使得該方面的工作潛力一直得不到激發、調動。長此以往，紀檢監察工作人員在工作中不能構成統一的工作模式，導致工作處于被動狀態，紀檢監察工作人員的合法權益也可能因此受到侵害，機構的執行力度將明顯下降。

（三）監察方式問題

正是由于電力企業領導層對紀檢監察工作的重視不足，導致其在企業發展規劃中忽略了該項工作方面的資金投入和合理計劃，導致紀檢監察工作長期不能得到創新，職工所用的操作形式一直滯留在傳統人工操作的階段，導致紀檢監察工作質量得不到提升。再者，紀檢監察在企業內部未能成功打開局面，紀檢監察機構和其他部門的彼此溝通不到位，合作效率得不到保證，且因為缺乏外部專業紀檢監察部門的監督指導，使得紀檢監察工作一直得不到有力的規范。此外，企業內部紀檢監察工作人員素質不高、操作方法不科學，在現代社會各行各業對信息技術有著高度依賴的背景下，工作方法落后，就不能發現工作中的問題，使得該項工作問題重重。

三、新時期電力企業紀檢監察工作的優化對策

（一）提升紀檢監察意識

在新的經濟形勢下，電力企業在長期運行中，其規模不斷擴大，在經濟效益不斷提升的同時，企業很可能出現內部腐敗問題，這就對企業發展構成了一定的威脅。依靠紀檢監察工作的作用，可以對這些腐敗現象做科學處理，使得企業損失得到有效控制。因此，電力企業在長期運行中，必須在關注經濟效益的同時，把握紀檢監察工作的核心所在，將其貫徹到實踐領域，使得該項工作得到企業全體員工的重視，促進廉政文化的建設。企業的領導層要以身作則，首先樹立正確的紀檢監察意識，深刻意識到該項工作的重要價值所在，打造向上的企業文化;而紀檢監察人員也要更新意識，做好新時代的紀檢監察工作，規范其日常行為，使得紀檢監察工作的職能得到全面體現，為企業長遠發展保駕護航。

（二）科學設定紀檢監察機構

對于電力企業的發展來說，紀檢監察機構的重要職能集中表現在做好企業問題的處理方面，通過強化企業監管，有效把握企業運營發展中存在的各種風險因素，并提前防范和處理。所以，企業內部需要設置專門的紀檢監察部門，實現該項工作的專業化開展，將紀檢監察落到實處，使其走向正軌，給電力企業健康發展保駕護航。鑒于企業內許多參與該項工作的員工專業素質不高，因此必須對其加強專業能力的把關，在人才招聘環節對員工素質提出嚴格要求，確保其具有過硬的專業知識和技能，以及較高的職業素養;在后期工作中，還要組織專業化的培訓活動，促進員工知識儲備的更新，幫助其掌握社會前沿的資訊和工作方式。長遠來看，要在企業內部設置科學的激勵體系，激勵職工工作的積極性。

（三）優化紀檢監察方式

現代社會的進步，為電力企業運營發展提出了新的標準，電力企業紀檢監察工作也需要結合時代發展需求，真正實現與時俱進。電力企業紀檢監察工作需要從企業實際情況入手，根據當前實際狀況做到有的放矢。通過積累和總結其他企業成功經驗，對電力企業紀檢監察工作方式進行優化。

結語

綜上所述，加強對紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響的探討意義重大。相關工作人員需要明確加強電力企業紀檢監察工作的重要意義——它是企業健康發展的重要保證，是提升干部員工凝聚力的重要舉措;同時把握電力企業紀檢監察工作存在的問題——包括思想認識問題、業機構問題、監察方式問題;在此基礎上，對新時期電力企業紀檢監察工作的優化對策展開研究，提升紀檢監察意識，科學設定紀檢監察機構，優化紀檢監察方式。

參考文獻

[1]劉偉.紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響[J].企業改革與管理，2018（20）：191-192.