張勇
摘要:企業(yè)思想政治教育對生產經營發(fā)展具有重要的支撐作用,但思想政治教育也面臨員工缺乏重視、教育形式單一、成效不足的問題。新時期企業(yè)應積極借助新媒體優(yōu)勢,開展微信宣傳教育,發(fā)揮微信在互動性、時效性、持續(xù)性方面的優(yōu)勢。為此,企業(yè)應當及時建立微信公眾平臺,將微信宣傳與生產經營實際緊密融合,注重與員工的互動交流,加強數(shù)據(jù)分析研究,從而實現(xiàn)更加理想的工作成效。
關鍵詞:微信;企業(yè);思想政治教育
一、前言
當前新媒體異軍突起,給傳統(tǒng)媒體帶來前所未有的挑戰(zhàn)。新媒體的應用具有互動性和時效性的優(yōu)勢,相比傳統(tǒng)媒體而言,更利于用戶隨時隨地接收信息,參與互動交流。例如微信作為當前常用的社交軟件,其信息發(fā)布與互動討論的功能尤為強大,在企業(yè)思想政治教育工作不斷發(fā)展的今天,積極引入微信工具不僅有助于豐富思想政治教育途徑,而且對于激發(fā)全員的參與意識、轉變傳統(tǒng)的工作風貌至關重要。因此,企業(yè)應當深入研究思想政治工作現(xiàn)狀,針對現(xiàn)有問題制定創(chuàng)新策略。
二、企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀
思想政治教育是一項長期而艱巨的任務,對于企業(yè)把握前進的政治方向、調動員工積極性具有重要意義。但是長期以來企業(yè)思想政治工作也面臨一定困難。
第一,員工對思想政治教育的認識欠缺。企業(yè)思想政治教育需要緊跟時代步伐,傳遞時代精神,通過教育活動增強團隊凝聚力,激發(fā)員工進取心。但是在實踐中看到,員工對思想政治教育工作并不能給予足夠的重視,很大程度上集中精力于崗位工作,忽視思想學習的重要性。不少員工能夠從理論上認識思想政治教育的意義,對實際的教育活動則缺乏參與熱情。還有的員工認為企業(yè)應當更多地關注安全生產,增加產能,并沒有從深層次理解思想政治教育對經營發(fā)展的推動。
第二,思想政治教育工作形式單一。企業(yè)思想政治教育既有以黨團等組織開展的個別談話、集體開會、理論課程等傳統(tǒng)形式,也有彰顯時代特征的精神文明建設活動,以及新媒體的引入。但是長期以來企業(yè)思想政治教育的形式仍然比較單一,主要停留于理論層面的宣傳教育,如下達黨中央文件,結合黨的工作會議進行交流討論,其形式和內容相對枯燥,這也是員工缺少積極性的重要原因。僅僅在形式上傳達精神并不能對員工形成深刻啟迪,宣教活動難以深入員工的內心,也就無法激起共鳴,呈現(xiàn)思想政治教育活動應有的風貌。
第三,思想政治教育的成效不足。新時期企業(yè)正在大力推進產業(yè)升級換代,通過技術革新,促進產業(yè)結構調整,在供給側改革的帶動下實現(xiàn)進一步發(fā)展。而思想政治教育的作用在于創(chuàng)建員工的思想杠桿,搭建企業(yè)和員工交流的橋梁,在教育活動中關注員工的內心世界,激勵員工與企業(yè)共同進步。這就需要思想政治教育的內容鮮活,教育人員能夠以崇高的政治修養(yǎng)、充實的文化底蘊以及出色的組織協(xié)調能力賦予教育活動生命力,使員工從中受到啟發(fā),轉化為現(xiàn)實的工作動力,在推動企業(yè)發(fā)展的同時也能使自身得到升華。但現(xiàn)有的思想政治教育活動實效性明顯不足,包括教育人員自身也容易缺乏工作動力。
三、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應用的意義
當前傳統(tǒng)的宣傳方式已不能滿足員工碎片化閱讀、隨時隨地獲取信息、在互動中分享見解的訴求,特別是對于較為嚴肅的思想政治教育工作,更是要告別原有的方式,充分借助信息技術的支持,用新媒體工具開啟員工的智慧。因此,企業(yè)要善于轉變思想,更新觀念,將微信應用到思想政治教育工作中來,從而創(chuàng)造更加理想的工作成果。
第一,互動性。企業(yè)開展思想政治教育的目的是調動員工的參與,只有真正了解員工的思想動態(tài),收獲員工的真實反饋,才能明確教育工作的成效。這就對教育過程中的互動性提出較高要求,傳統(tǒng)的讀文件、聽報告、繪制宣傳欄等方式互動性不強,多是單項傳遞,收集到的員工思想見解很少,不利于思想政治教育的深入開展。而新媒體中微信已成為普遍使用的工具,尤其是在群討論、分享交流方面展現(xiàn)出互動功能優(yōu)勢,在企業(yè)內部進行信息傳遞不僅便于員工接收,而且可以拉近與員工的距離,更加了解員工的心聲。
第二,時效性。當今社會新媒體迅速占領用戶市場,借助智能手機、平板電腦等終端,用戶可以隨時隨地關注感興趣的話題,參與互動討論。同樣在企業(yè)思想政治教育工作也是如此,一些熱議話題急需在第一時間得到反饋,使員工掌握輿情方向,明確正確的輿論導向。所以思想政治教育必須講求工作時效,善于把握工作的時間點。微信的使用恰恰能夠滿足這一工作要求,例如微信群、公眾號所發(fā)布信息的效率高,并且融合圖片、視頻等資料,相對傳統(tǒng)的報告宣講更為生動,有利于在短時問內積聚員工的討論熱情,引導員工在第一時問表達觀點。
第三,持續(xù)性。思想政治教育本身是一項持續(xù)深入的工作,員工在日常工作之余已經建立起使用微信的習慣,所以借助微信推進思想政治教育,更利于提高工作效率,使員工在自然而然的閱讀過程中吸收正能量。碎片化閱讀時代,員工通過手機觀看信息已經成為一種常態(tài),形成相應的閱讀規(guī)律,正是借助這種規(guī)律,更適合推動思想政治教育的持續(xù)開展。
四、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應用的策略
為推動思想政治教育工作發(fā)展,企業(yè)應當及時建立微信公眾平臺,將微信宣傳與生產經營實際緊密融合,并加強數(shù)據(jù)分析研究。
第一,建立微信公眾平臺。企業(yè)通過建立微信公眾平臺,將以全新的模式推進思想政治教育工作的發(fā)展。微信可以融合文字、圖片、視頻、動畫等豐富多彩的形式,在第一時問傳達企業(yè)聲音、重大生產經營動態(tài)、方針政策等,成為企業(yè)與員工密切聯(lián)系的紐帶。因此,企業(yè)應當制定微信公眾平臺宣傳計劃,定期發(fā)布宣傳信息,使員工了解企業(yè)整體的前進方向以及自身的定位,不斷接受先進思想的注入,增加工作熱情。
第二,微信平臺與生產經營緊密融合。企業(yè)開展思想政治教育的目的是為了增進團隊凝聚力,使員工樹立先進思想,更加積極地從事生產經營活動,促進企業(yè)積累核心競爭力。所以企業(yè)通過微信公眾平臺發(fā)布信息時,應當引入典型人物事跡、社會熱點問題等內容,通過細致深入的策劃,弘揚新時期的主旋律,讓員工感受到思想政治教育與生產經營實際的關聯(lián)。例如員工在生產經營過程中創(chuàng)新的方法、優(yōu)秀團隊的工作成果以及品牌經營的核心思想等,都可以作為激勵員工的宣傳內容。同時企業(yè)應當借助微信平臺,深化與員工的溝通交流,鼓勵員工暢所欲言,在教育和互動中引發(fā)員工的共鳴。
第三,加強數(shù)據(jù)分析研究。從關注點擊量到關注點贊量,從主動蹭熱點到適時造熱點,企業(yè)應當持續(xù)學習與創(chuàng)新,每周分析后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù),掌握員工閱讀習慣,挖掘員工感興趣的主題,進而根據(jù)員工閱讀規(guī)律編輯微信文章,按時發(fā)布,提高員工閱讀效率。微信數(shù)據(jù)分析研究不但可以為企業(yè)策劃宣傳內容提供參考,而且利于了解員工思想動態(tài),評估企業(yè)思想政治教育的效果。
五、總結
思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的動力和支持,對于調動員工的積極性、弘揚時代主旋律、塑造企業(yè)經營品牌具有重要意義。在新媒體時代,各大信息交流工具的使用改變了傳統(tǒng)的閱讀方式,利用碎片時問獲取信息,關注感興趣的內容成為新的趨勢。所以企業(yè)應當善于融入時代潮流,借助微信工具傳播正能量,使員工在持續(xù)的關注和閱讀中收獲心靈的啟迪,不斷武裝頭腦,提高政治素養(yǎng),在企業(yè)新時期的征程中塑造自我,創(chuàng)造價值。
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