微信在企業(yè)思想政治教育中的應用策略

張勇

摘要：企業(yè)思想政治教育對生產經營發(fā)展具有重要的支撐作用，但思想政治教育也面臨員工缺乏重視、教育形式單一、成效不足的問題。新時期企業(yè)應積極借助新媒體優(yōu)勢，開展微信宣傳教育，發(fā)揮微信在互動性、時效性、持續(xù)性方面的優(yōu)勢。為此，企業(yè)應當及時建立微信公眾平臺，將微信宣傳與生產經營實際緊密融合，注重與員工的互動交流，加強數(shù)據(jù)分析研究，從而實現(xiàn)更加理想的工作成效。

關鍵詞：微信;企業(yè);思想政治教育

一、前言

當前新媒體異軍突起，給傳統(tǒng)媒體帶來前所未有的挑戰(zhàn)。新媒體的應用具有互動性和時效性的優(yōu)勢，相比傳統(tǒng)媒體而言，更利于用戶隨時隨地接收信息，參與互動交流。例如微信作為當前常用的社交軟件，其信息發(fā)布與互動討論的功能尤為強大，在企業(yè)思想政治教育工作不斷發(fā)展的今天，積極引入微信工具不僅有助于豐富思想政治教育途徑，而且對于激發(fā)全員的參與意識、轉變傳統(tǒng)的工作風貌至關重要。因此，企業(yè)應當深入研究思想政治工作現(xiàn)狀，針對現(xiàn)有問題制定創(chuàng)新策略。

二、企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀

思想政治教育是一項長期而艱巨的任務，對于企業(yè)把握前進的政治方向、調動員工積極性具有重要意義。但是長期以來企業(yè)思想政治工作也面臨一定困難。

第一，員工對思想政治教育的認識欠缺。企業(yè)思想政治教育需要緊跟時代步伐，傳遞時代精神，通過教育活動增強團隊凝聚力，激發(fā)員工進取心。但是在實踐中看到，員工對思想政治教育工作并不能給予足夠的重視，很大程度上集中精力于崗位工作，忽視思想學習的重要性。不少員工能夠從理論上認識思想政治教育的意義，對實際的教育活動則缺乏參與熱情。還有的員工認為企業(yè)應當更多地關注安全生產，增加產能，并沒有從深層次理解思想政治教育對經營發(fā)展的推動。

第二，思想政治教育工作形式單一。企業(yè)思想政治教育既有以黨團等組織開展的個別談話、集體開會、理論課程等傳統(tǒng)形式，也有彰顯時代特征的精神文明建設活動，以及新媒體的引入。但是長期以來企業(yè)思想政治教育的形式仍然比較單一，主要停留于理論層面的宣傳教育，如下達黨中央文件，結合黨的工作會議進行交流討論，其形式和內容相對枯燥，這也是員工缺少積極性的重要原因。僅僅在形式上傳達精神并不能對員工形成深刻啟迪，宣教活動難以深入員工的內心，也就無法激起共鳴，呈現(xiàn)思想政治教育活動應有的風貌。

第三，思想政治教育的成效不足。新時期企業(yè)正在大力推進產業(yè)升級換代，通過技術革新，促進產業(yè)結構調整，在供給側改革的帶動下實現(xiàn)進一步發(fā)展。而思想政治教育的作用在于創(chuàng)建員工的思想杠桿，搭建企業(yè)和員工交流的橋梁，在教育活動中關注員工的內心世界，激勵員工與企業(yè)共同進步。這就需要思想政治教育的內容鮮活，教育人員能夠以崇高的政治修養(yǎng)、充實的文化底蘊以及出色的組織協(xié)調能力賦予教育活動生命力，使員工從中受到啟發(fā)，轉化為現(xiàn)實的工作動力，在推動企業(yè)發(fā)展的同時也能使自身得到升華。但現(xiàn)有的思想政治教育活動實效性明顯不足，包括教育人員自身也容易缺乏工作動力。

三、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應用的意義

當前傳統(tǒng)的宣傳方式已不能滿足員工碎片化閱讀、隨時隨地獲取信息、在互動中分享見解的訴求，特別是對于較為嚴肅的思想政治教育工作，更是要告別原有的方式，充分借助信息技術的支持，用新媒體工具開啟員工的智慧。因此，企業(yè)要善于轉變思想，更新觀念，將微信應用到思想政治教育工作中來，從而創(chuàng)造更加理想的工作成果。

第一，互動性。企業(yè)開展思想政治教育的目的是調動員工的參與，只有真正了解員工的思想動態(tài)，收獲員工的真實反饋，才能明確教育工作的成效。這就對教育過程中的互動性提出較高要求，傳統(tǒng)的讀文件、聽報告、繪制宣傳欄等方式互動性不強，多是單項傳遞，收集到的員工思想見解很少，不利于思想政治教育的深入開展。而新媒體中微信已成為普遍使用的工具，尤其是在群討論、分享交流方面展現(xiàn)出互動功能優(yōu)勢，在企業(yè)內部進行信息傳遞不僅便于員工接收，而且可以拉近與員工的距離，更加了解員工的心聲。

第二，時效性。當今社會新媒體迅速占領用戶市場，借助智能手機、平板電腦等終端，用戶可以隨時隨地關注感興趣的話題，參與互動討論。同樣在企業(yè)思想政治教育工作也是如此，一些熱議話題急需在第一時間得到反饋，使員工掌握輿情方向，明確正確的輿論導向。所以思想政治教育必須講求工作時效，善于把握工作的時間點。微信的使用恰恰能夠滿足這一工作要求，例如微信群、公眾號所發(fā)布信息的效率高，并且融合圖片、視頻等資料，相對傳統(tǒng)的報告宣講更為生動，有利于在短時問內積聚員工的討論熱情，引導員工在第一時問表達觀點。

第三，持續(xù)性。思想政治教育本身是一項持續(xù)深入的工作，員工在日常工作之余已經建立起使用微信的習慣，所以借助微信推進思想政治教育，更利于提高工作效率，使員工在自然而然的閱讀過程中吸收正能量。碎片化閱讀時代，員工通過手機觀看信息已經成為一種常態(tài)，形成相應的閱讀規(guī)律，正是借助這種規(guī)律，更適合推動思想政治教育的持續(xù)開展。

四、微信在企業(yè)思想政治教育工作中應用的策略

為推動思想政治教育工作發(fā)展，企業(yè)應當及時建立微信公眾平臺，將微信宣傳與生產經營實際緊密融合，并加強數(shù)據(jù)分析研究。

第一，建立微信公眾平臺。企業(yè)通過建立微信公眾平臺，將以全新的模式推進思想政治教育工作的發(fā)展。微信可以融合文字、圖片、視頻、動畫等豐富多彩的形式，在第一時問傳達企業(yè)聲音、重大生產經營動態(tài)、方針政策等，成為企業(yè)與員工密切聯(lián)系的紐帶。因此，企業(yè)應當制定微信公眾平臺宣傳計劃，定期發(fā)布宣傳信息，使員工了解企業(yè)整體的前進方向以及自身的定位，不斷接受先進思想的注入，增加工作熱情。

第二，微信平臺與生產經營緊密融合。企業(yè)開展思想政治教育的目的是為了增進團隊凝聚力，使員工樹立先進思想，更加積極地從事生產經營活動，促進企業(yè)積累核心競爭力。所以企業(yè)通過微信公眾平臺發(fā)布信息時，應當引入典型人物事跡、社會熱點問題等內容，通過細致深入的策劃，弘揚新時期的主旋律，讓員工感受到思想政治教育與生產經營實際的關聯(lián)。例如員工在生產經營過程中創(chuàng)新的方法、優(yōu)秀團隊的工作成果以及品牌經營的核心思想等，都可以作為激勵員工的宣傳內容。同時企業(yè)應當借助微信平臺，深化與員工的溝通交流，鼓勵員工暢所欲言，在教育和互動中引發(fā)員工的共鳴。

第三，加強數(shù)據(jù)分析研究。從關注點擊量到關注點贊量，從主動蹭熱點到適時造熱點，企業(yè)應當持續(xù)學習與創(chuàng)新，每周分析后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)，掌握員工閱讀習慣，挖掘員工感興趣的主題，進而根據(jù)員工閱讀規(guī)律編輯微信文章，按時發(fā)布，提高員工閱讀效率。微信數(shù)據(jù)分析研究不但可以為企業(yè)策劃宣傳內容提供參考，而且利于了解員工思想動態(tài)，評估企業(yè)思想政治教育的效果。

五、總結

思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的動力和支持，對于調動員工的積極性、弘揚時代主旋律、塑造企業(yè)經營品牌具有重要意義。在新媒體時代，各大信息交流工具的使用改變了傳統(tǒng)的閱讀方式，利用碎片時問獲取信息，關注感興趣的內容成為新的趨勢。所以企業(yè)應當善于融入時代潮流，借助微信工具傳播正能量，使員工在持續(xù)的關注和閱讀中收獲心靈的啟迪，不斷武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)，在企業(yè)新時期的征程中塑造自我，創(chuàng)造價值。

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