互聯(lián)網(wǎng)時代國企青年思想政治教育新問題及對策分析

張杰怡

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時代下，我國信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)的穩(wěn)步提升。由此，我國呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)繁榮的盛世美景，這種經(jīng)濟(jì)繁榮的局面與我國國有企業(yè)運(yùn)營中的很多青年人踏實(shí)認(rèn)真工作有很大的關(guān)系，但在互聯(lián)網(wǎng)時代下也出現(xiàn)國企青年員工特有的弊端。故在互聯(lián)網(wǎng)時代下討論國企青年思想政治教育有很大的必要性，本文立足于互聯(lián)網(wǎng)背景下，將國有企業(yè)青年思想工作作為研究對象，綜合利用文獻(xiàn)綜述等，得出互聯(lián)網(wǎng)時代的國企青年思想政治教育實(shí)施過程中的出現(xiàn)的新問題，提出國有企業(yè)青年思想政治工作的路徑和方式，以期對國有企業(yè)青年政治工作有所裨益。

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)時代 ;思想政治教育;問題;對策;國企青年

一、引言：

我國處于社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時期，國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟(jì)體制非常重要的一部分，國企青年員工思想政治教育工作是非常重要的，因此，國有企業(yè)青年員工的發(fā)展影響著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)社會狀況下，我國國有企業(yè)青年員工思想政治教育上出現(xiàn)了一些新的問題，這些問題如果不及時解決無疑會阻礙青年職工的思想動態(tài)發(fā)展，不利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。本文將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代特點(diǎn)探討互聯(lián)網(wǎng)時代下國有企業(yè)的青年思想政治教育出現(xiàn)的新問題，并對這些相關(guān)問題，提出具有實(shí)際性意義的對策和分析。

二、針對互聯(lián)網(wǎng)時代下國有企業(yè)青年思想政治教育方面提出的問題

1.互聯(lián)網(wǎng)時代導(dǎo)致國有企業(yè)青年思想政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量減少

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，職業(yè)選擇多樣化和職業(yè)信息更新速度提升，由此國企青年思想政治教育從業(yè)人員數(shù)量減少，從業(yè)者數(shù)量減少的一方面原因是：互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展導(dǎo)致國有企業(yè)的從業(yè)人員人口流動量巨大，致使對企業(yè)青年思想教育從業(yè)者數(shù)目不夠。另一方面原因是：我國國有企業(yè)的人力資源管理部門分配思想政治教育工作的從業(yè)人員可能是身兼多職。這些原因?qū)е缕髽I(yè)思想政治教育相關(guān)事情處理不好，原因也阻止了青年員工對于企業(yè)工作上有較多的思想政治領(lǐng)域的開拓，更阻礙了他們個人對于思想政治上的見解。

2.國有企業(yè)青年思想教育方法過于單一

對于國有企業(yè)青年的思想教育工作較其他工作內(nèi)容來說，思想政治教育工作是有更多的理論性知識。思想教育工作者在上課期間會集中大部分精力注重內(nèi)容的講解，所以相關(guān)從業(yè)人員會容易出現(xiàn)講解方法過于單一的問題。此問題是講解思想政治教育從業(yè)者沒有及時搜索互聯(lián)網(wǎng)時代最受青年員工歡迎的授課方式，導(dǎo)致授課方法過于單一。授課方式單一引起企業(yè)青年職工的關(guān)注度減少。漸漸地，國企青年職工對學(xué)習(xí)思想政治教育產(chǎn)生厭倦感。因此，思想政治教育工作者要改變思想政治教育工作授課方式，讓國企青年對思想教育工作有更深刻的理解。

三、針對互聯(lián)網(wǎng)時代國有企業(yè)青年思想教育問題提出的對策

1.利用互聯(lián)網(wǎng)方式企增加國有企業(yè)青年政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量

思想教育從業(yè)人員數(shù)量與國企青年職工思想政治教育工作加深有很大關(guān)系。通過互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，國企行業(yè)增加國有企業(yè)青年思想政治教育從業(yè)人員數(shù)量，解決國有企業(yè)青年職工的思想政治教育問題。國企增加了思想政治教育的從業(yè)人員數(shù)量后，會讓更多的國企青年學(xué)到思想政治教育上更具體的知識。比如：對思想觀念、政治觀點(diǎn)、個人價(jià)值觀念、世界觀等都有更加深入的認(rèn)識。企業(yè)青年員工將學(xué)到的知識運(yùn)用到企業(yè)運(yùn)營中，會開辟新的思想并服務(wù)于國企其他人員的思想政治建設(shè)上。這對于國有企業(yè)以后發(fā)展來說，更是具有遠(yuǎn)大前景。因此，增加互聯(lián)網(wǎng)背景下國有企業(yè)青年思想政治教育的從業(yè)人員數(shù)量對國企未來發(fā)展具有重要意義

2.利用互聯(lián)網(wǎng)平臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，促使教育多樣化

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的時代大背景下，國企相關(guān)干部讓思想政治教育的從業(yè)者在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，思想政治從業(yè)者制定出講解相關(guān)工作的有意思課程。除此之外，思想政治從業(yè)者也可以通過互聯(lián)網(wǎng)方式，制作一份調(diào)查問卷。調(diào)查問卷的內(nèi)容是：讓員工提出他們認(rèn)為最容易接受的授課方式是什么，如何讓企業(yè)青年員工增強(qiáng)思想政治教育的吸引力等。相關(guān)人員通過分析調(diào)查問卷，找出最有效的授課方式后，思想政治教育從業(yè)者再次利用互聯(lián)網(wǎng)授課的方式，讓國有企業(yè)青年職工在業(yè)余時間內(nèi)學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治教育知識并得到反思。更具體的來說，思想政治教育工作者是讓國企青年員工在互聯(lián)網(wǎng)背景下學(xué)習(xí)中國特色社會主義具體知識、關(guān)于我國共產(chǎn)黨的目前解決的實(shí)際性問題、主席的重要講話等。國企青年從這些學(xué)到的理論知識中思考有利于他們工作上的事情，這也間接為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.在互聯(lián)網(wǎng)平臺上進(jìn)行思想政治的總結(jié)和探討

互聯(lián)網(wǎng)時代中，國有企業(yè)青年思想教育工作總結(jié)包含兩個方面：一方面是對于思想政治教育工作的從業(yè)者而言，思想政治教育從業(yè)者對青年員工傳授思想政治教育時遇到的問題，青年員工所提出的相關(guān)要求等可以形成思想教育工作的總結(jié)，針對總結(jié)內(nèi)容展開相關(guān)工作，以便從業(yè)者對國企員工思想教育工作的加深。另一方面是讓青年職工學(xué)習(xí)思想政治教育內(nèi)容時，國企青年員工對自己理解的內(nèi)容及重要的思想政治內(nèi)容寫在自己的總結(jié)本上，方便加強(qiáng)思想政治教育的理解。將這兩方面的總結(jié)的內(nèi)容整合起來放到思想政治教育的互聯(lián)網(wǎng)平臺上，此平臺可以有多種討論形式，針對平臺發(fā)言最活躍者也可以給予獎勵。思想政治教育總結(jié)平臺建設(shè)不僅增強(qiáng)思想教育從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)積累，還加強(qiáng)了員工對學(xué)習(xí)思想政治教育的自信心。青年職工在互聯(lián)網(wǎng)平臺上進(jìn)行總結(jié)和探討時，對國有企業(yè)未來發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用。

四、總結(jié)：

互聯(lián)網(wǎng)時代下國有企業(yè)青年思想政治教育包含的內(nèi)容有很多。它包括思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范等其它內(nèi)容。這些內(nèi)容都具有互聯(lián)網(wǎng)時代背景的特色。國企想要加強(qiáng)國企青年員工的思想政治教育，就要找出互聯(lián)網(wǎng)背景下思想政治教育新問題并實(shí)施有效的解決對策，這些解決對策也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)時代背景相結(jié)合，共同處理好思想政治問題。員工擁有豐富的思想政治基礎(chǔ)和積累后，改善我國思想政治教育的局面，為企業(yè)以后創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或者是成為企業(yè)人才儲備力量都有了前提條件，更增強(qiáng)了企業(yè)精神支撐。思想政治教育也推進(jìn)思想政治教育工作向著更高層次發(fā)展邁出了一大步。

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