淺談如何做好員工的思想政治工作

李卓

摘 要：思想政治工作是對人引導、培養的過程，是企業要進行的重要工作。隨著公司的不斷改革發展和內外環境的變化，對員工的思想政治工作也提出了新的挑戰。為此在適應新時期，結合企業自身實際，對思想政治工作要進一步的強化學習統一思想，做到以人為本。

關鍵詞：企業；員工；思想政治工作

思想政治工作是黨工作的生命線，也是黨的優良傳統和政治優勢之一。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。這是對全黨的要求，也為員工思想政治工作指明了方向。

一、 怎樣理解思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵，提高人們的思想覺悟、調動人們建設社會主義積極性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。“思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。”思想政治工作是我黨在成長發展的過程中形成的，是其他國家的政黨所不能比的。

二、做好員工思想政治工作，就必須認清思想政治工作面臨的挑戰

1、隨著經濟社會的迅猛發展，機關員工的思想行為受到一些不良風潮的影響。有的片面追求所謂的自由思想，享樂主義、拜金主義等思潮隨之滋生蔓延；有的眼睛盯著上面，身子沉在機關，脫離實踐、脫離群眾，缺少實干的本領；有的精神懶惰、思想平庸，用“會議落實會議，文件落實文件”，缺少創新能力；有的不敢擔當，認為照抄照搬不會犯錯誤，講空話套話不得罪領導，只做太平官；有的丟掉了艱苦奮斗的優良傳統，養成講排場、比闊氣的惡劣習氣，破壞了黨群干群關系，敗壞了黨風政風和社會風氣。

2、干部員工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強。因工作性質、經歷、年齡和學歷等方面的差異，機關干部職工自身的需求和對工作的要求各不相同，有的追求政治進步，有的追求踏實干事，有的追求福利待遇，有的追求舒適安逸等，這在很大程度上加大了思想政治工作的難度。

3、機關思想政治工作邊緣化傾向日趨明顯，方式方法創新不足。一些機關職工缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，認為產值最重要，主要靠產值利潤來維持生存發展，抓思想政治工作不如抓實際實惠。一些黨群干部創新意識不強，傳統的開開會、念念文件、讀讀報紙，影響了思想政治工作的吸引力和實效性。一些黨群干部對職工反映的實際問題和思想動態不能回答和解決，缺乏感染力和說服力。

三、做好員工思想政治工作，就必須強化學習教育統一思想

現階段，新思維，新事物、新政策不斷出現，員工的價值觀收到沖擊，負面復雜的社會現象，難免產生各種不同認識。因此通過強化學習教育統一員工思想覺悟和價值觀，對處理企業、集體、個人三者的利益關系，發揮員工主人翁地位非常必要。

1、強化政治理論武裝。政治理論學習雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎。今年我們要以十九大和習近平總書記系列講話為學習內容，加強黨員干部和廣大員工的理論素養、戰略思維能力。同時重視形勢任務教育的開展，提高員工對企業發展的了解，堅定信念。

2、強化廉潔從業引導。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。加強對黨員干部“十不準”、黨員廉潔自律規范、黨員領導干部廉潔自律規范教育，不斷增強黨員干部和員工隊伍的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四`、做好員工思想政治工作，就必須把握好以人為本的工作理念

人終究是自然的一個部分，這就注定了我們不可能選擇自己出生的年代，也不可能離開現實而去生活。雖然橋歸橋，路歸路，但它們最終還是要連接到一起。同樣，作為自然產物的生命，也逃離不了自然的陰晴圓缺。而這反映到我們的歲月中，便產生了感情的上下起伏，人們稱之為情感規律。

要做好新時期思想政治工作，落實好以人為本的工作理念是關鍵。

一是要與人為善、寬以待人。心理學揭示一個道理，當人與人之間建立了相互寬容的心境時，會產生積極克服困難的動力。古人說：“與人善言，暖于布帛”；“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。做思想政治工作就要努力創造這種心境。對人要始終保持滿腔熱忱，說話要溫和，不擺官架子，辦事要公道，不專橫跋扈，任人唯賢，不搞小圈子。待人寬厚、善良，是道德修養達到較高程度的一種體現，也是一個重要的政治道德的要求。所以，思想政治工作者在做職工思想工作時，均要以人為善、寬以待人。

二是要以情感人，以理服人。既要敢講“大道理”，又要多講“小道理”，融“小道理”于“大道理”中。既要用“大典型”教育群眾，更要用身邊的“草根”感染群眾。要善于用群眾看得見、摸得著的事實影響群眾，提高群眾。俗話說：“精誠所至，金石為開”。做好人的思想政治工作，要以情感人，要善于從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實事。要及時了解掌握群眾的工作、生活、家庭、學習的疾苦，在政策允許范圍內盡最大努力幫助解決，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

三是要以言傳情，以事見情。情，是思想政治工作有力量的主要源泉。感情的表達首先依賴語言交流，這種交流會激起震蕩。一個人有了思想包袱，找組織和領導談談，往往能收到特殊的效果。言為心聲，思想政治工作要注重談話，使受教育者體會到你的關心之情。思想政治工作不能離開人的物質需求去空對空做工作。在員工需要中衣食住行是基本的生理需要，這些賴以生存的迫切需要不解決，你就是把道理說得再多也不能解決思想問題，因為職工的很多思想問題，都是由工作和生活中的具體問題引起的。只有把解決職工群眾思想問題和實際問題相結合，思想政治工作才會有感召力、說服力，才能為職工群眾所接受和歡迎。另外，思想政治工作是做人的工作，從事思想政治工作的人必須以身作則、率先垂范，在教育別人時，首先把自己放進去，要求別人做到的，自己必須做到，要求別人不做的，自己堅決不做，才能產生出思想政治工作的效應，這也是最有效的思想政治工作。

習近平總書記提出“思想政治工作從根本上說是做人的工作”。做好員工的思想政治工作，必須以人為中心，認清當前形勢，圍繞著人的思想和行為，寬以待人，以理服人，關照好人的需要和利益，服務于人的發展和解放，著力培養和造就適合企業生存發展德才兼備的人才。