劉曉慶
摘 要:社會主義核心價值體系是興國之魂,決定著中國特色社會主義發展方向。倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀集成概括了國家、社會和公民層面的價值目標、共同追求和價值準則,是我們黨凝聚全黨全社會價值共識作出的重要論斷,為社會主義精神文明建設指明了道路和發展方向。因此,自覺以社會主義核心價值觀引領精神文明建設是我們面對的重要實踐課題。
關鍵詞:如何踐行;社會主義;核心價值觀;文明創建水平
幾年來,開灤(集團)有限責任公司鐵路運輸分公司在面臨煤炭市場形勢嚴峻變化,鐵路運量下滑,經營壓力增大,員工收入下降,員工思想活躍的情況下,黨政領導準確把握以社會主義核心價值觀,引領企業文明創建的方向,圍繞運輸生產中心,堅持文明創建向深層次的拓展,發動員工群眾廣泛參與開展多個層面、多種類型的文明創建活動,有力促進了公司運輸生產的安全穩定和健康發展。
一、探索“創新、聯合、服務”的方式內容,不斷強化道德講堂的活動效果
公司黨總支把社會主義核心價值觀基本內容融入道德講堂建設,作為當前困難時期提高職工道德素質,凝聚思想的重要抓手,廣泛開展“道德講堂”活動。公司先后在各運輸部全面推進道德講堂的開講,同時積極探索多項專題內容和的活動形式,增強道德講堂教育效果,在公司上下進一步營造弘揚道德品行,崇尚道德風尚的良好風氣,激發廣大黨員員工強烈的道德責任意識,為克服困難,艱苦奮斗,全面完成各項工作任務奠定了堅實基礎。一是堅持把職業道德作為道德講堂的主要內容。公司結合鐵路運輸的行業特點,重點圍繞“職業道德與安全生產”,在多個區域組織了多場次道德講堂。二是堅持探索具有特色的專題專場道德講堂。鐵運公司與運銷公司聯合在林西區域舉辦“崇尚道德、敬業奉獻,做合格黨員”的黨員專題專場道德講堂,取得好的開講效果,豐富了黨員兩學一做學習教育的形式,有力促進活動效果。三是聯合所在區域的銷售部共同舉辦道德講堂,提高教育覆蓋面和講堂影響力。今年以來先后與運銷公司聯手,以弘揚“釘釘子”精神,做愛崗敬業運銷人為主題內容,在同一區域舉行聯合道德講堂,聯合舉辦黨員專題專場道德講堂,進一步擴大了道德講堂的教育覆蓋面和影響力。鐵運公司通過開展多項專題內容的道德講堂活動,大力宣傳了身邊的道德先進典型人物事跡,融入了員工形勢任務教育,強烈引導了愛崗敬業、爭先向上、修身律己、崇德向善、團結互助的道德風尚。
二、堅持“弘揚主旋律,傳播正能量”,強力引導員工思想趨向
公司黨總支堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,牢牢把握正確輿論導向,把社會主義核心價值觀貫穿到日常形勢宣傳、典型宣傳、熱點引導之中,以積極健康向上的主流思想教育廣大員工,大力宣傳一批先進人物事跡,不斷鞏固壯大學習、崇尚、爭當道德模范和身邊好人的濃厚氛圍。
1、不斷加大形勢任務宣傳的力度,引領員工的主流思想。公司黨總支年度內先后分三個階段進行宣傳發動,每一階段都下發宣講提綱,統一管理宣傳口徑,把上級精神和公司黨政工作會議精神宣傳到位,深入人心。年初,公司黨總支面對全年工作任務的落實,對廣大黨員干部和全體員工提出了“敢、抓、早、省、新、安、帶”的“七字”要求和行動規范,鮮明地引導了員工思想。下半年公司黨總支提出堅持“三個超?!保阂猿5木駹顟B迎接挑戰,戰勝困難;要以超常的措施抓好落實,努力實現工作目標;要以超常的干勁去拼搏,取得輝煌戰果。決戰四季度,公司黨總支提出了“三個依靠”,要依靠員工群眾的共同努力,依靠挖潛增效的深化效果,依靠頑強拼搏精神的發揮,充分發動廣大員工的積極性、能動性。同時,為深化宣傳教育效果,公司組織領導班子成員分別到各基層單位與職工面對面宣講,引導了輿論方向,取得了共識,得到職工一致認可,深化宣傳教育效果,在公司上下形成和鞏固了鼓勁奮進、團結奮斗的良好局面。
2、堅持多年的先進典型引路長效機制。榜樣的力量是無窮的。選樹先進典型,宣傳優秀黨員、先進人物事跡,樹立時代楷模,引導黨員干部,廣大員工見賢思齊,比學趕超是弘揚主旋律,傳播正能量的有效方法途徑。幾年來,公司通過總結宣傳弘揚他們的先進事跡,優化了“小環境”,影響和帶動了廣大員工的價值取向和工作態度,有效促進了公司的健康發展。本單位先進人物的事跡真實感人,可比可學,極具現實影響力。以勞模為代表的各類先進人物多年的無私奉獻、奮力拼搏的事跡詮釋了開灤特別能戰斗精神,展現了鐵運人的風采,早已凝練固化成一個進取向上的符號,鍛造成開灤鐵運人的經典片段,上升到鐵運團隊的精神層面,不斷豐富著鐵運先進文化的傳承積淀,在鐵路運輸文化建設中發揮著持續長久的激勵作用。
三、確立“愛企、愛崗、愛文化”的主題,傳承和弘揚新時期開灤特別能戰斗精神
特別能戰斗精神是開灤的企業精神,傳承和弘揚這一精神是推進社會主義核心價值觀在企業落細落小落實的重要體現。鐵運公司堅持強化以精神內涵提煉引領,先進典型人物引路,具體實物載體引導和企業文化認同引航的“四個引”方法途徑,不斷推進社會主義核心價值觀在公司的落地生根、開花結果。
公司先后凝煉出敢為人先的創業精神;創造多項中國工業史第一的創新爭先精神;與外來侵略者斗爭的抗爭精神;解放初期保礦護路支援全國解放的報國精神;“文革”動亂時期,堅守煤炭運輸崗位的奉獻精神以及仍保持至今的尊師愛徒的傳統美德等開灤精神在各個歷史時期具有鐵運人的鮮明特點,以及在各個歷史時期的光榮傳統進行廣泛的宣講。通過把這些開灤歷史先進文化積淀的宣傳與弘揚,激發作為開灤人、鐵運人的自豪感、強化歸屬感、激勵廣大員工牢固樹立同心同德的擔當意識和團隊合力,匯聚員工干好當前工作的推動力量和積極因素,肩負起開灤基業常青的責任意識和使命感。同時,引領了不等不靠,主動作為,解放思想,不斷探索創新,挑戰自我,實現自我超越,艱苦奮斗,勤儉創業的時代風尚,增強了企業凝聚力。