會(huì)計(jì)去中心化理念及在業(yè)財(cái)融合中的應(yīng)用研究

朱祎 陳詩 祝子麗

關(guān)鍵詞：去中心化 ?會(huì)計(jì)鏈 ?區(qū)塊鏈

一、區(qū)塊鏈“去中心化”理念的內(nèi)涵

區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N超級(jí)賬本，即一種具有去中心化、去信任化、開放性等特點(diǎn)的新型賬本。區(qū)塊鏈技術(shù)是一種結(jié)合運(yùn)用塊鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、分布式節(jié)點(diǎn)共識(shí)算法、密碼學(xué)方式、由智能腳本代碼組成的、智能合約來編程和操作數(shù)據(jù)以實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證、生成和更新數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)傳輸和訪問安全的一種全新的分布式基礎(chǔ)架構(gòu)與計(jì)算范式。

正如孫國(guó)茂（2017）所介紹，區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N由集體維護(hù)的可靠的分布式數(shù)據(jù)庫或賬本，且在這種去中心化的結(jié)構(gòu)中，所有參與的節(jié)點(diǎn)在共識(shí)機(jī)制的作用下共同決定系統(tǒng)的決策，此時(shí)每個(gè)節(jié)點(diǎn)都是平等的。即在區(qū)塊鏈中，每一位經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員都可以將自己業(yè)務(wù)的相關(guān)原始憑證通過自己所在的節(jié)點(diǎn)上傳到自己的所在鏈，再經(jīng)哈希算法使得原始憑證通過加工形成工作區(qū)塊，完成該區(qū)塊的記賬行為，并取得同級(jí)異盟節(jié)點(diǎn)20人中14人以上的共識(shí)確認(rèn)后記入主鏈，由此實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賬目的真正“登記在簿”。

王申（2018）也提到區(qū)塊鏈所具備的去中心化要求其具備無中心新媒介的前提，此時(shí)任意節(jié)點(diǎn)具備相同的權(quán)利和義務(wù)，這一特征使得區(qū)塊鏈?zhǔn)∪チ私灰着c維護(hù)過程中的繁瑣一環(huán)，并大大節(jié)約了交易與維護(hù)的成本。同時(shí)，王碩（2016）闡述說，區(qū)塊鏈的去中心化，使得區(qū)塊鏈沒有中心的核心系統(tǒng)，即沒有一個(gè)負(fù)責(zé)清算的中央機(jī)構(gòu)，各節(jié)點(diǎn)之間直接進(jìn)行信息的交相傳遞，且任意節(jié)點(diǎn)發(fā)生損壞或是受到管制都不會(huì)對(duì)全網(wǎng)的運(yùn)行產(chǎn)生影響，由此帶來交易效率高，成本低，業(yè)務(wù)連續(xù)性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。因此，在將區(qū)塊鏈技術(shù)引入會(huì)計(jì)領(lǐng)域后，區(qū)塊鏈技術(shù)擁有的計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)方便快捷的特性，與其本身的不可篡改，不可偽造的特點(diǎn)，大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理地準(zhǔn)確性與高效性。

同時(shí)，監(jiān)管者可隨時(shí)對(duì)現(xiàn)有區(qū)塊鏈中各公司的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核，最大程度地滿足公眾和監(jiān)管者對(duì)審計(jì)工作有效性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性的要求。且當(dāng)全球范圍內(nèi)的區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展、推廣、運(yùn)用起來后，勢(shì)必會(huì)推動(dòng)世界會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。

謝輝（2016）也闡述了區(qū)塊鏈的核心優(yōu)勢(shì)。他認(rèn)為，以去中心化為核心標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)塊鏈對(duì)安全策略與機(jī)制要求很高。它采用密碼學(xué)機(jī)制如數(shù)字簽名等對(duì)鏈中所記錄的各項(xiàng)信息進(jìn)行保護(hù)，在保證了信息的可驗(yàn)證性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了信息的防偽造與不可篡改。在記錄信息時(shí)采用可以確保區(qū)塊中信息很難被撤銷或銷毀的“工作量證明”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。與之相對(duì)應(yīng)的是傳統(tǒng)的中心化體系，該體系的安全是由以控制機(jī)制和審查機(jī)制組合而成的安全架構(gòu)來保證的，而該安全架構(gòu)又基于一個(gè)可信中心，因此可信中心的安全與否就成了該體系是否安全的關(guān)鍵。由此不難發(fā)現(xiàn)以去中心化為核心標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)塊鏈技術(shù)在充分運(yùn)用了非對(duì)稱密碼學(xué)原理對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密后，無論是區(qū)塊鏈抵御外部攻擊的能力，區(qū)塊鏈內(nèi)數(shù)據(jù)的不可篡改性還是區(qū)塊鏈中數(shù)據(jù)的不可偽造性都有明顯的保障與顯著的提高。

根據(jù)已有學(xué)者的相關(guān)研究，區(qū)塊鏈去中心化提高了員工的工作效率，也在一定程度上減輕了員工的工作負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性與高效性，確保了信息的準(zhǔn)確性、不可篡改性和不可偽造性，同時(shí)也很好的避免了信息孤島、信息不對(duì)稱等現(xiàn)象。

二、會(huì)計(jì)去中心化的重要性

會(huì)計(jì)中心化即中心記賬模式，在公司中只有財(cái)務(wù)部門的人員有權(quán)利做賬，所有辦理業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)部門的員工，只可將相關(guān)業(yè)務(wù)的原始憑證整理好，再交由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審核記賬，這是一種中心與節(jié)點(diǎn)相互依存的模式：中心決定節(jié)點(diǎn)，節(jié)點(diǎn)依賴中心，節(jié)點(diǎn)離開了中心就無法生存的模式。這種模式不可避免的大大降低了員工的工作效率，同時(shí)也容易造成由于財(cái)務(wù)部門的人員對(duì)業(yè)務(wù)的不了解而發(fā)生錯(cuò)賬的現(xiàn)象。

會(huì)計(jì)去中心化是指采取分布式賬本，每一位辦理、處理業(yè)務(wù)的員工都有了記賬的權(quán)利，他們通過自己所在的節(jié)點(diǎn)，將業(yè)務(wù)信息、發(fā)票憑證等上傳至?xí)?jì)鏈，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制和哈希算法，形成相應(yīng)的賬目，是一種透明的、免配置的、會(huì)計(jì)記賬模式，可有效避免信息不對(duì)稱、工作效率低下、賬目信息不準(zhǔn)確等現(xiàn)象。

（一）能有效提高員工的工作效率

去中心化的記賬模式改變了原來的記賬模式，由原本的“一人記賬”變?yōu)椤叭巳擞涃~”，不再需要將所有的業(yè)務(wù)全部整理好，再交由一位指定的人員進(jìn)行記賬。

原有的“中心記賬”模式中，所有經(jīng)手辦理業(yè)務(wù)的人員并沒有記賬的權(quán)利，這樣可能會(huì)導(dǎo)致一是加重會(huì)計(jì)記賬人員的負(fù)擔(dān);二是由于記賬人員對(duì)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容不甚了解而記錯(cuò)賬，從而引發(fā)一系列的改正甚至是糾紛;三是業(yè)務(wù)人員為了減少自己在業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門兩邊走的次數(shù)，而將所有業(yè)務(wù)都積壓于月底或某一時(shí)期再統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)部門處理，從而造成財(cái)務(wù)人員平時(shí)清閑，月底忙碌的現(xiàn)象。而現(xiàn)如今提出的會(huì)計(jì)去中心化模式，所有對(duì)業(yè)務(wù)最了解的員工將可以及時(shí)進(jìn)行此業(yè)務(wù)的登記記賬，將會(huì)有效避免上述弊端，有效地提高員工的工作效率。

（二）能有效避免信息孤島現(xiàn)象

采用“分布式記賬”的方式，每一位員工通過自己的節(jié)點(diǎn)將賬目信息上傳至?xí)?jì)鏈上，該鏈上每一個(gè)節(jié)點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的用戶都有權(quán)對(duì)該鏈上任意節(jié)點(diǎn)上的賬目信息進(jìn)行查看。與之相對(duì)應(yīng)的是原“一人記賬”的記賬模式，該模式下所有賬目信息只有該記賬者才有權(quán)利進(jìn)行查看，任何需要查看賬目信息的人都需要通過這位記賬者才能對(duì)相關(guān)賬目進(jìn)行查閱，這形成了“用戶”與“戶主”之間的信息不對(duì)稱，而該方式的記賬模式能有效地避免信息不對(duì)稱與信息孤島現(xiàn)象。

（三）能有效確保賬目的準(zhǔn)確性

原有的記賬模式“中心化模式”，該模式在實(shí)施的時(shí)候默認(rèn)中心人都是盡責(zé)的、完善的，而不可避免的是該中心人可能會(huì)因?yàn)樽陨碓蛟谟涃~時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)賬現(xiàn)象，更有甚者，原本并不具備中心記賬人的相關(guān)素質(zhì)與能力，只是通過某些“關(guān)系”或是“機(jī)會(huì)”成為了中心記賬人，這種情況的后果更是不堪設(shè)想。

會(huì)計(jì)去中心化的記賬模式中，員工將相關(guān)材料、原始憑證通過節(jié)點(diǎn)上傳，由統(tǒng)一的算法來進(jìn)行賬目處理，登記記賬等一系列工作，并在完成后上傳至?xí)?jì)鏈上，可以大大提高賬目的準(zhǔn)確性，在完成記賬行為并取得同級(jí)異盟節(jié)點(diǎn)20人中14人以上的共識(shí)確認(rèn)后，該筆賬目才將記載至?xí)?jì)鏈主鏈，形成不可篡改的區(qū)塊鏈記錄。與之相對(duì)應(yīng)的原有的“一人記賬”模式，中心記賬人可以根據(jù)公司管理者的意見隨意篡改賬目，或是做假賬以達(dá)到虛增企業(yè)利潤(rùn)的目的，而企業(yè)與財(cái)務(wù)人員之間所存在的雇傭關(guān)系讓財(cái)務(wù)人員在某些特定的情況下，不得不改變自己獨(dú)立、客觀、公正的立場(chǎng)，此種模式的記賬方式可以有效避免財(cái)務(wù)人員的做假賬、隨意改賬的現(xiàn)象，確保了賬目的準(zhǔn)確性。

三、會(huì)計(jì)去中心化推動(dòng)企業(yè)業(yè)財(cái)融合

（一）業(yè)財(cái)融合的發(fā)展趨勢(shì)

業(yè)財(cái)融合是全球企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)，從戰(zhàn)略層面提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。它要求財(cái)務(wù)不僅要參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析，更要參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策，將市場(chǎng)信息與企業(yè)財(cái)務(wù)信息相結(jié)合，從而為企業(yè)決策帶來有效的建議。

而去中心化的會(huì)計(jì)記賬模式打破了原本的“一人記賬”的中心化模式，同時(shí)也打破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)分離的局面，橫向溝通了業(yè)務(wù)中心與財(cái)務(wù)中心，將業(yè)務(wù)中心的資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，直接進(jìn)行財(cái)務(wù)層面的統(tǒng)籌規(guī)劃，從而讓財(cái)務(wù)工作能夠延伸到業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程，特別是資金、采購(gòu)、銷售、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，使得財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)工作協(xié)同運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)其控制監(jiān)督與防范風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。

（二）會(huì)計(jì)去中心化的工作原理

1、會(huì)計(jì)去中心化將核算節(jié)點(diǎn)前移至業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

會(huì)計(jì)去中心化即將原來的“一人記賬”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳擞涃~”模式，所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)的員工都擁有了記賬的權(quán)利，他們經(jīng)過實(shí)名認(rèn)證之后成為會(huì)計(jì)鏈上對(duì)應(yīng)節(jié)點(diǎn)的用戶，在業(yè)務(wù)辦理完成之后，將相關(guān)業(yè)務(wù)信息及原始憑證通過自己所在的節(jié)點(diǎn)上傳至?xí)?jì)鏈上，在原始憑證經(jīng)過加工形成工作區(qū)塊，完成區(qū)塊記賬行為并取得同級(jí)異盟節(jié)點(diǎn)20人中14人以上的確認(rèn)后記入會(huì)計(jì)鏈主鏈，形成不可篡改的會(huì)計(jì)鏈記錄。

2、會(huì)計(jì)去中心化促使業(yè)財(cái)人員融合

有業(yè)務(wù)人員來做賬便要求相關(guān)業(yè)務(wù)人員都擁有一定的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。企業(yè)可以采取與建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心相類似的方式，將公司的財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行融合，即要求員工既通曉業(yè)務(wù)又了解財(cái)務(wù)，這樣既可以以業(yè)務(wù)部門的思維模式，從財(cái)務(wù)投入產(chǎn)出的角度來安排配置資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管控于業(yè)務(wù)運(yùn)行的有機(jī)結(jié)合和緊密互動(dòng);又可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員的優(yōu)化配置。

3、會(huì)計(jì)去中心化促使業(yè)財(cái)信息融合

由于會(huì)計(jì)去中心化使得業(yè)務(wù)人員可以直接將自己所辦理的業(yè)務(wù)的相關(guān)信息、原始憑證等通過自己所在節(jié)點(diǎn)上傳至?xí)?jì)鏈上，由會(huì)計(jì)鏈通過特定算法完成記賬，因此在該會(huì)計(jì)鏈上財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息是溝通互聯(lián)的，企業(yè)管理層或是員工可以通過該鏈上的某一節(jié)點(diǎn)對(duì)該鏈上某一業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行查詢，也可通過該財(cái)務(wù)信息追溯到其原始的業(yè)務(wù)信息，這既保證了公司相關(guān)信息資料保存的完整性，也有利于對(duì)落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)的追責(zé)問題。

（三）業(yè)財(cái)融合的利弊

在企業(yè)切實(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合后，由業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一上傳原始憑證，在通過固定算法進(jìn)行記賬，這大大提高了員工的工作效率，也保證了賬目的準(zhǔn)確性，同時(shí)由于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的人員也具備了一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，他們?cè)趯?shí)施采購(gòu)、銷售、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)時(shí)能充分考慮到業(yè)務(wù)成本，這有利于降低公司成本，避免因不具備財(cái)務(wù)知識(shí)而多增加一些不必要支出的現(xiàn)象。此外，在由經(jīng)辦業(yè)務(wù)的員工進(jìn)行通過節(jié)點(diǎn)上傳原始憑證，運(yùn)用算法記賬后，公司的財(cái)務(wù)部門人員可以獲得大大的減少，從而減輕了公司的在人員方面的負(fù)擔(dān)。

然而，不可避免的在完成業(yè)財(cái)融合后，公司內(nèi)部專業(yè)人員匱乏問題、人員安置問題、人員轉(zhuǎn)型問題等也“接踵而來”。由于現(xiàn)行高校對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育仍只是以基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)為主，這無法滿足公司對(duì)既具備財(cái)務(wù)知識(shí)又通曉業(yè)務(wù)知識(shí)的人才的需求，如何招聘到滿足企業(yè)需求的人才是企業(yè)的一個(gè)亟待解決的問題;同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)融合后勢(shì)必會(huì)大大減少財(cái)務(wù)部門的人才，對(duì)于企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)，原有人員如何安置、原有財(cái)務(wù)人員如何轉(zhuǎn)崗再就業(yè)問題就也成了企業(yè)的一個(gè)亟待解決的問題;此外由于目前企業(yè)的財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門是分離的，即財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員并沒有實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的互通互聯(lián)，那么對(duì)這些員工的專業(yè)技能的培訓(xùn)仍是企業(yè)的一個(gè)亟需解決的問題。

四、結(jié)束語

區(qū)塊鏈的去中心化確保了區(qū)塊鏈上業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性與高效性，數(shù)據(jù)的不可篡改性與不可偽造性，信息的開放性與互通性。當(dāng)將這種特點(diǎn)靈活運(yùn)用在會(huì)計(jì)的記賬領(lǐng)域以及審核領(lǐng)域的時(shí)候，去中心化確保了會(huì)計(jì)記賬的準(zhǔn)確性，提高了員工的工作效率，同時(shí)也減輕了審計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，在一定程度上還促進(jìn)了世界會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。當(dāng)行“去中心化模式”應(yīng)用于企業(yè)方面的時(shí)候，可以在企業(yè)內(nèi)部采取施行業(yè)財(cái)融合的方式，以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

參考文獻(xiàn)

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