李鵬飛
(甘肅省體育科學研究所,甘肅 蘭州 730030)
第十三屆全運會摔跤比賽共設(shè)2個跤種的比賽,分別是自由式和古典式。在自由式跤摔跤中,男子分為5個級別,女子分為6個級別,每個級別有16名參賽運動員是通過上半年預賽的激烈爭奪才獲得參賽的資格。本屆全運會自由式摔跤項目一共產(chǎn)生了11枚金牌和42 枚獎牌。
甘肅男子自由式摔跤在第十三屆全運會表現(xiàn)見表1。此次全運會中男子自由式摔跤共產(chǎn)生了21枚獎牌,其中解放軍隊3枚,北京隊2枚,山東隊2枚,甘肅隊、安徽隊、廣東隊、重慶隊、廣西隊、遼寧隊、火車頭隊、山西隊各1枚獎牌。男子自由式摔跤的7枚金牌掌握在6支隊伍中,對比第十二屆全運會和第十一屆全運會其中4支隊伍是同一人并且連續(xù)2屆在全運會上取得金牌成績,在第十三屆全運會中同時蟬聯(lián)金牌的有2支隊伍,說明這些隊員在長期訓練中,仍然保持較高的競技水平。
第十三屆全運會甘肅女子自由式摔跤表現(xiàn)見表2。女子自由式摔跤已經(jīng)歷了3屆全國運動會,雖說目前只有4個級別,但發(fā)展趨勢都要好于男子。本屆全運會共有12枚獎牌,各個級別的競爭十分激烈。對本屆全運會女子自由跤項目總體分析發(fā)現(xiàn),解放軍隊獲得了1枚金牌;廣西隊繼續(xù)在55kg級占有優(yōu)勢;63kg級西藏隊的西洛卓瑪在預決賽贏得不錯的成績;山東隊、陜西隊、江蘇隊、山西隊幾個傳統(tǒng)強隊表現(xiàn)欠佳;湖南隊、湖北隊、云南隊、黑龍江隊都有一定的優(yōu)勢;而廣東隊在此次全運會女子自由跤項目僅有1名隊員獲得第5,成績下滑很快;遼寧隊占據(jù)獎牌總數(shù)的1/3,獲得1金、2銀、1銅。本屆全運會女子自由式比賽獲得獎牌的省份有9個。

表1 甘肅男子自由式摔跤在第十三屆全運會表現(xiàn)
從圖1可知,自第七屆全運會到第十二屆全運會有幾個區(qū)間節(jié)點,男子7屆全運會有1名運動員進入到第八屆全運會,有5名運動員進入前8名,第九屆全運會、第十屆全運會又有所下降,直到第十一屆全運會創(chuàng)下歷史新高。第七屆全運會結(jié)束后這4年甘肅男子自由跤在全國各大賽事都表現(xiàn)出較高的競技水平,沖擊金牌隊員較多,第八屆全運會一連蟬聯(lián)2屆全運會冠軍和1屆全運會亞軍,為甘肅摔柔項目增添了金牌數(shù)量。第十屆全運會以來甘肅創(chuàng)造了第十一屆全運會6名運動員進入前8的好成績,女子自由跤55kg級劉春紅獲得第5,這也是女子自由跤隊自參加全運會以來首個進入前8的運動員。總體來看,甘肅整體自由跤項目有較高的水平,但大賽表現(xiàn)相對不穩(wěn)定。甘肅女子自由跤隊由于成立時間不長,隊員也相對較少,所以甘肅女子自由跤隊在近3屆全運會還未收獲1枚金牌,但甘肅女子自由跤隊青年選手中,近幾年涌現(xiàn)出幾名優(yōu)秀運動員,值得一提的有52kg、48kg級。

表2 十三屆全運會甘肅女子自由式摔跤表現(xiàn)

圖1 近6屆全運會甘肅自由式摔跤進入前8名統(tǒng)計
從甘肅省自由跤后備人才培養(yǎng)的整體來看(圖2),第三屆城運會至第五屆城運會期間甘肅自由跤進入前3的運動員有所下降,從最初的3名下降到1名,第六屆城運會時有大幅提高,打入前3名額的有4位,在第六屆城運會至第七屆城運會之間減少1位,到第八屆城運會時基本持平。女子自第六屆城運會間獲得1個前3,之后一直較為穩(wěn)定,總體來看,青年隊在全國賽事沒有出現(xiàn)像成年隊大起大落的局面,基本上每場比賽有2名運動員進入前3名。相比其他省份從參賽人數(shù)而言甘肅內(nèi)蒙一直位列前位,在第八屆城運會(第一屆青運會)甘肅一舉拿下女子48kg級自由式冠軍,這是女子自由式摔跤參加比賽的最佳時間。

圖2 近6屆城運會甘肅自由式摔跤進入前8名統(tǒng)計
競技體育技術(shù)服務(wù)與技術(shù)密不可分,現(xiàn)階段運動員成績和科研保障力度有密切關(guān)系,科研工作本身有待于提高,包括對運動員的身體素質(zhì)、功能測試以及體育綜合能力和技術(shù)行動的分析,一系列指標還有待探索。競技體育技術(shù)服務(wù)不僅負責調(diào)查運動員的表面狀態(tài),還負責統(tǒng)計和判斷身體的許多內(nèi)部指標。因此,我們能否正確運用現(xiàn)有的先進技術(shù)和技術(shù),正確測試運動員的水平,做好科技服務(wù),已成為體育研究人員和教練是否能真正幫助運動員改善其競技表現(xiàn)的重要決定因素。
首先,從后備人才的培養(yǎng)來看,甘肅省競技體育后備人才的培養(yǎng)主要由省內(nèi)各級體育傳統(tǒng)項目學校提供。體育傳統(tǒng)項目學校是市(州)機構(gòu)改革后從基層業(yè)余培訓向“三個集中”(集中住宿、集中學習、集中培訓)過渡的一種模式。然而,業(yè)余訓練管理模式卻沒有改進。各地都反映出“運輸”過程中的選擇標準不科學,選擇程序不規(guī)范,培訓時間過長;培訓費用過高,專業(yè)團隊指導不力,個別體育學校不夠;業(yè)余訓練長期處于饑餓狀態(tài),嚴重影響了后備人才的培養(yǎng)。