加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作的策略

張杰

摘 要 新時(shí)期，國(guó)企要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層黨建工作。國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱，同時(shí)在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中扮演者重要的角色。通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作可以針對(duì)企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)給予相應(yīng)的策略，同時(shí)也能夠?yàn)閲?guó)企的建設(shè)披荊斬棘、鋪平道路。本文對(duì)新時(shí)期下國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 基層黨建 問(wèn)題 對(duì)策

一、國(guó)企黨建工作開展的意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)企迎來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇，在國(guó)企開展黨建工作具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)開展相關(guān)工作可以為國(guó)企的發(fā)展提供指導(dǎo)，也能夠通過(guò)創(chuàng)新黨建工作來(lái)開拓發(fā)展道路，結(jié)合國(guó)家政策制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并且通過(guò)黨建工作來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力。其次，通過(guò)黨建工作可以增強(qiáng)內(nèi)部員工的責(zé)任感，并且給員工樹立良好的榜樣，這樣可以從根本上提升工作效率，并且指導(dǎo)國(guó)企員工隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工與國(guó)企的共同成長(zhǎng)。

二、國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題

國(guó)企黨建工作仍然存在很多問(wèn)題，這也是阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素。首先就是相關(guān)工作開展力度不大，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想認(rèn)知不到位，很多時(shí)候國(guó)企政工對(duì)于相關(guān)工作都沒(méi)有形成正確的認(rèn)知，因此在開展實(shí)際工作時(shí)，更多的是形式化的內(nèi)容，并沒(méi)有將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，因此也就無(wú)法指導(dǎo)一些實(shí)際性的問(wèn)題，很多時(shí)候都是耍嘴皮子，在工作中無(wú)法真正用到。企業(yè)管理者也沒(méi)有對(duì)其加以重視，這樣不僅會(huì)降低黨建工作效率，也會(huì)阻礙國(guó)企的常規(guī)工作。在工作中，政治工作者以及相關(guān)人員缺乏責(zé)任感、沒(méi)有熱情，這會(huì)導(dǎo)致工作效率非常低。當(dāng)然，在國(guó)企，也會(huì)有部分政治工作人員缺乏工作動(dòng)力，缺乏獨(dú)到的見解和想法，并且在開展工作中無(wú)法起到帶頭、表率作用，這也使黨建工作無(wú)法落到實(shí)處。

三、國(guó)企黨建工作創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新黨建工作思維

新時(shí)期，要想創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作，首先要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的思維模式。國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有很大的分量，因此隨著國(guó)企改革的不斷深入，市場(chǎng)中相關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，因此要求國(guó)企改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式。有效地開展黨建工作，是增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力、實(shí)現(xiàn)國(guó)企發(fā)展的重要條件。創(chuàng)新性地開展黨建工作可以不斷增強(qiáng)內(nèi)部員工的榮譽(yù)感，同時(shí)可以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟，能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合在一起，使整個(gè)電力行業(yè)擁有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。同時(shí)，開展黨建工作可以提升員工的思想素養(yǎng)，積極開展一系列的創(chuàng)新活動(dòng)，可以轉(zhuǎn)變員工的思維，也能拓寬其視野，進(jìn)而使整個(gè)國(guó)企在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性

國(guó)企黨建工作的開展要不斷增強(qiáng)針對(duì)性，黨建工作就是要提升內(nèi)部員工的思想覺悟，并且將之作為整個(gè)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗武器，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。這不是一句空話，也不是形式化的內(nèi)容，而是需要將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，將為員工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展作為主要目標(biāo)，因此要在新時(shí)期增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。可以結(jié)合黨建工作來(lái)解決員工的生活困擾，如相應(yīng)的政治工作者或者領(lǐng)導(dǎo)可以定期與員工溝通，了解他們?cè)谏钪写嬖诘睦щy，并且給予幫助，這樣可以使國(guó)企成為員工的第二個(gè)家，也會(huì)提升他們的工作熱情。

（三）黨建工作與時(shí)俱進(jìn)

黨建工作應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能使工作充滿活力，并且符合社會(huì)的發(fā)展需求，更好地服務(wù)企業(yè)員工。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展遇到的實(shí)際情況以及員工自身的困難來(lái)革新工作理念;在實(shí)際工作中，要認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，尤其是要突破傳統(tǒng)思維的桎梏，努力創(chuàng)新;要明確開展黨建工作是為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，要明確黨建工作的大方向，并且重視員工的需求，解決其遇到的問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)在發(fā)展中可能存在的一些風(fēng)險(xiǎn)，要及時(shí)將其扼殺在搖籃里;同時(shí)，在黨建工作中也應(yīng)當(dāng)加大政策解釋和思想疏導(dǎo)的力度，并且以黨建工作為基礎(chǔ)調(diào)動(dòng)員工的積極性，使他們不斷增強(qiáng)信心，將自身的成長(zhǎng)與發(fā)展和企業(yè)的建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。

（四）營(yíng)造良好的黨建氛圍

國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一個(gè)良好的黨建氛圍，要清楚地意識(shí)到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，面對(duì)文化多元化的趨勢(shì)，需要基層黨建工作提供保障，也需要將基層黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)相銜接。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，在其中滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過(guò)一個(gè)更加宏觀的理念、價(jià)值作為基本的引導(dǎo)方針，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)良好的黨建氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于國(guó)企的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建工作是非常重要的內(nèi)容，其較為復(fù)雜，并且需要結(jié)合國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r加以革新，才能夠從根本上將思想理念貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，并且起到思想教育的作用。基層黨建工作中仍然存在一定的問(wèn)題，因此要針對(duì)問(wèn)題提出有效的解決方案，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相契合，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)企發(fā)展。

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