論新時期政工干部隊伍建設的重要性

宋波

【摘 要】在企業基層建設中，黨務政治工作是一項十分重要的工作，加強政工干部隊伍建設，對于企業基層建設工作效率提高具有關鍵性影響。所以，應做好此項工作，進而使黨的領導作用充分發揮。但在實際建設中有很多問題對政工干部隊伍建設工作的效率及其良好形象產生嚴重影響。本文就新時期的政工干部隊伍建設工作進行深入分析。

【關鍵詞】新時期;政工干部隊伍;建設;重要性

一、加強政工干部隊伍建設的思考

（一）培養政工干部隊伍是企業現代化管理的需求

隨著時代的發展，企業之間的競爭越來越激烈，企業要想在激烈的市場競爭當中獲得更好的生存和發展，就要對內部進行現代化管理，而且還要在日常運營過程中利用先進的技術和手段，加強對現代化人才的選用和管理。科學的思想政治工作是企業進行現代化管理的重要基本工作之一，企業的員工要具有較高的工作能力，而且自身的綜合素質也要達到一定要求。如果企業沒有將工作重心放在思想政治工作當中，管理工作就不具備科學性，而且企業工作人員的思想覺悟沒有得到提高，就不能達到人才的標準。調動人員的能動性和創造能力是國家加強對企業管理的根本目的，而且還能使用一定的方法將二者聯系起來，這樣能夠讓企業順利完成預期的工作目標。為此，企業管理人員要對思想政治工作予以高度的重視，結合企業實際的發展情況，采取科學合理的措施進行管理，這樣才能夠讓企業在激烈的市場競爭當中站穩腳跟，為企業帶來一定的經濟利益。

（二）培養政工干部隊伍是思想政治工作的需要

思想政治工作無論是對于人們日常生活還是企業的運營來說，都具有十分重要的意義，能夠在新時代的發展過程中起到一定的引導作用，科學地進行思想政治工作能夠對企業的發展起到一定的促進作用。然而在這項工作當中，占據主體地位的就是企業政工干部，這就要求政工干部要對新時代發展的特點進行充分的分析，而且還要意識到思想政治工作對于企業發展的意義和地位，從而采取相關的措施進行工作。思想政治工作具有一定的科學性，與其他學科不同的地方在于其有獨特的研究對象和領域，以堅實的理論為基礎，這就要求政工干部要對其進行充分的了解和掌握，讓思想政治工作的效果在企業日常運營過程中充分地體現出來。

（三）培養政工干部隊伍是激活政工人才隊伍的需要

激活政工人才隊伍主要有兩方面，一方面就是要積極引進專業能力較強的政工人才，并且還要在后期對他們進行相關的培訓工作，最后讓他們成為政工隊伍的核心力量。從目前我國企業的人才招聘情況看來，沒有一家企業是專門招聘政工干部的，這就要求企業要采取合理的辦法引進經濟管理、企業管理等方面的專業人才，并且還要結合企業的實際發展情況，建立相應的獎勵制度，這樣能夠對優秀的人才進行提拔，將自身的價值在日常的工作當中充分地體現出來，調動員工的工作積極性，并且還要引進剛步入社會的專業人才，特別是與政工相關專業的大學生，為企業帶來新鮮的“血液”，為企業的發展提供源源不斷的動力;另一方面就是對兼職的人員進行嚴格挑選，在企業內部建立“一崗雙制”的制度，政工干部隊伍一般來說是人數比較少的，這就要求每個政工干部自身要具備較高的工作能力和綜合素質，這樣才能夠在企業日常運營過程中進行較好的管理，而且還能夠讓思想政治工作和經濟工作之間進行有效的融合，創造良好的工作氛圍，企業的工作效率得到進一步的提高。

二、加強政工干部思想和作風建設的意義

為了能夠對思想政治工作的基本理論和方法進行充分的掌握，政工干部要靜下心來進行鉆研，與企業實際的發展情況結合到一起，并且還要進行不斷的探索，這樣才能夠讓政工干部的工作能力和水平得到有效的提高。政工干部之間要進行經常的交流，這樣才能讓問題得到有效的解決，政工干部的工作才能夠達到預期的效果。另外，還需要與人民緊密地聯系到一起，積極聽取群眾的意見，要嚴格按照黨和國家的相關規定和要求開展日常的工作，將周圍的企業員工與黨組織緊密地聯系到一起，從而為企業后期的發展奠定堅實的基礎。企業政工干部隊伍對于企業來說具有十分重要的意義，能夠通過多種方式對企業員工進行馬克思主義理論宣傳，以為人民服務為基本目標，并且還要對企業員工的政治思想進行正確的引導，企業才不會被新時代所淘汰。

三、加強政工干部隊伍建設的重要性

為了能夠讓國有企業能夠正常地運營，就要以人的全面發展為基本目標，將工作重點放在企業員工的思想工作上，要想讓思想政治工作的效果充分地發揮出來，目前首要的任務就是要建立一支能夠適應新時代發展需求的高素質政工干部隊伍，如果政工干部自身的形象較差，在進行思想政治工作的時候會引發偏見，得不到人們的支持，從而導致說服力和感召力大大降低。企業只有建設素質較高的政工干部隊伍，才能夠讓思想政治工作落到實處，黨和國家布置下來的任務才能夠順利完成。隨著我國步入新時代，傳統的政工干部隊伍已經不再適用于當下企業的發展，企業要想在激烈的市場競爭當中站穩腳跟，就要順應時代發展的潮流，采取科學合理的措施來建設新的政工隊伍。如今，互聯網技術已經逐漸變得成熟，企業應該將互聯網技術與計算機技術結合到一起，通過互聯網將有關思想政治工作方面的知識更好地向企業員工進行宣傳，而且更容易讓新生一代的員工接受。

四、做好新時期政工干部隊伍建設的有效措施

（一）積極引進優秀政工人才

要想有效建設政工干部隊伍，就要提高政工隊伍的核心力量，將工作人員思想上的問題進行有效解決，讓其具有更深層次的內容，所以這離不開優秀、專業的政工人才作為支持，以確保政工工作得以順利進行。因此企業應當重視選拔與培養優秀人才，以全面激發其潛能。

（二）注重考核政工人才的綜合素質

在選拔政工干部人才時，需要選擇素質高的綜合型人才，以更好地壯大政工隊伍。而且需要將思想政治工作與企業生產、經營管理相結合，讓其相互促進。同時在企業中實行“一崗雙責”工作體制，全部政工干部均需負起自己的監管以及行政工作職責。

（三）推進政工干部隊伍人力資源建設

在企業生產經營管理過程中，思想政治工作占據了非常重要的地位，所以在選拔政工干部人員過程中，需要采取合理、資源的選拔方式，更好滴推動企業各項工作的穩定與和諧發展。在建設企業政工干部隊伍過程中，還需要轉變以往的學習、身份以及職稱等硬性條件限制，大膽選用對政工工作熱情高漲、具有良好潛力的青年工作者，給其提供更為寬廣的舞臺，讓其得以不斷優化自身知識架構，并獲得更多的實踐鍛煉機會，為政工干部隊伍的建設儲備力量。

（四）嚴格考評兌現制度

對于考評優秀的政工人才，應當充分結合立功獎賞與職務晉升，積極打造一個能者上、庸者下的政工干部隊伍建設的成長氛圍。如此一來，政工干部隊伍方可肩負起其應有的使命。

五、結語

為了能夠與新時代發展的潮流相接軌，企業要建設新的政工干部隊伍，并且還要轉變傳統的企業管理模式，將思想政治工作落到實處，使企業員工的工作積極性和創造性能夠得到有效的提高，以馬克思列寧主義思想為主導思想，通過多媒體等相關先進的科學技術手段向員工進行思想政治教育，從而使員工能夠把企業的利益放在首要位置，在實際的工作當中將自身的價值充分地發揮出來。

【參考文獻】

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