新時期如何加強醫院黨建工作的思考

方臨明

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-042-01

摘 要 文章主要針對新時期背景下，如何加強醫院黨建工作展開較為深入的分析。將從創新醫院黨建工作方式、提升黨的執政能力、構建以人為本的醫院文化等多個方面，有效開展醫院黨建工作，目的在于有效促進醫院實現可持續發展，希望能為相關人士提供些許參考。

關鍵詞 新時期 醫院 黨建工作

伴隨我國醫療事業的飛速發展，醫院要想在激烈的競爭中實現穩定發展，就需要針對醫院黨建工作給予高度重視，促使醫院黨建工作能夠更好的適應于當前社會發展。但是在醫療體制改革發展中，如何有效提升黨組織活動力和創新原有工作方法等因素，現已經成為了醫療工作人員需要高度重視的問題。以下內容就是針對如何加強醫院黨建工作展開的深入分析。

一、醫院黨建工作存在的問題分析

根據當前醫院黨建工作的實際開展現狀來看，在實際應用中存有以下幾點問題：

（一）對黨建工作缺乏高度重視

現如今有很多醫院雖然已經充分意識到了黨建工作的重要性，但是在實際工作中并沒有給予黨建工作高度重視，從而導致黨建工作沒能與現代社會發展做到與時俱進，沒能充分發揮出黨建工作的重要作用。與此同時，當前還有很多醫院的黨建工作內容，還存有“重理論、輕實踐”的現象，沒能在實際工作中把理論知識結合實踐，致使很多黨員群眾都沒參與到學習和管理中，尤其針對新時期背景下的黨員群體而言，若是黨建工作及內容長時間處于落后階段，不僅會在工作中導致黨員產生消極的情緒，還會影響醫院日常管理工作的開展，最終阻礙醫院實現可持續發展。

（二）黨務工作隊伍建設落后

根據目前醫院黨建工作開展現狀來看，在實際實施中存有黨務工作隊伍建設落后的問題，而產生這一問題的主要因素存有以下幾點：首先，專業性不足。現如今有很多醫院的黨務工作人員都是來源于醫學專業的人員，不僅不具備較強的理論知識，同時還缺乏黨務工作的實踐經驗；還有部分非醫學專業的人員，由于自身針對醫院的業務工作存在不熟悉問題，所以進行實施的黨建工作沒能與實際情況進行結合；其次，不具備專職黨員的工作隊伍。醫院的各級黨組織都是屬于兼職從事于黨務工作中，而且在工作中的精力也是放在自己的本職工作中，缺乏創新意識；最后，缺少激勵體系。由于醫院黨建工作缺乏相對應的激勵體系，所以針對黨建工作的向心力和凝聚力都產生了嚴重影響。

二、新時期加強醫院黨建工作的重要措施

將從創新醫院黨建工作方式、提升黨的執政能力、構建以人為本的醫院文化等多個方面，針對新時期背景下，加強醫院黨建工作的重要措施，展開較為深入的分析：

（一）創新醫院黨建工作方式

在人們日常生活中，醫院是為人們提供公共醫療服務的重要場所，能夠在人們的日常生活中有效保障人們的身體健康。而醫院除了是人民社會生活的主要場所之一，還是執行黨政策和落實黨方針的關鍵載體，所以，這就需要針對醫院的黨建工作加大重視。醫院的黨建工作相對于其他企業而言具有獨特性，在當前新時期發展背景下，醫院黨建工作和黨地位都發生了較大變化，為了能有效適應于當前醫療單位針對黨的需求，就需要加大黨建工作，借助于醫院中心工作的方式獲取到相關效益，并且還需要把黨建工作和醫院的業務工作進行有效結合，通過借助于黨的先進思想和理論，當做醫療服務工作的指導，從而有效整改和創新傳統的醫療服務工作，進一步促進醫院實現穩定發展。

（二）有效提升黨的執政能力

要想有效提升黨的執政能力，則是需要從以下幾點進行：首先，需要有效提升黨領導人員的發展能力，并且黨支部還需要在從嚴治黨的基礎上，與醫院的中心工作實現有效結合，以此來構建黨支部和醫院領導體系的建設。尤其針對理論中心組學習和領導班子的民主生活會，更是需要把中心組的理論學習與管理創新的實踐進行有效結合，從而有效提升領導干部的理論聯系實際能力；其次，構建完善的管理制度。通過構建管理制度的方式，針對領導人員的思想作風和工作作風等，加大監督力度；最后，還需要創設完善的責任追究制度，一旦在實際工作中發生問題時，能夠及時找到相關負責人進行解決。

（三）構建以人為本的醫院文化

首先，醫院黨建工作的開展，應當把醫療衛生人員和患者作為基礎，然后在當前新時期發展背景下，有效提升醫院人員的社會地位及相關福利等；其次，醫院還可以為在職人員提供可以進行深造的機會與外出進修的機會，以此來有效提升醫院工作人員的專業知識，不斷激發醫院工作人員的科研潛能和工作潛能，最終為黨建工作的人才隊伍建設奠定良好基礎；再次，還需要向全社會進行宣傳醫院工作人員自身存在的價值，通過有效提升人員薪資待遇的水平方式，讓醫院工作人員能在現代社會發展中獲取到更多的尊重，進而發揮出黨建工作的核心思想和價值；最后，在當前新時期發展背景下，還應當有效拓展醫院人員的上升空間和發展渠道，可以通過創設激勵體系或者是加大補助的方式，有效提升醫院質量。

三、結語

綜上所述，當前新時期背景下的醫院黨建工作，屬于一項長期且任務艱巨的系統工作，只有黨建工作人員充分意識到黨建工作的重要性，和創新傳統工作理念，才能把黨建工作落實到醫院的各項工作中。同時，通過改革創新的方式，提升黨建工作的創造力和凝聚力，進而帶動所有醫院工作人員，都能在改革發展中提升自身素質和服務水平，最終為廣大群眾提供完善的醫療保健服務，進一步促進醫院實現可持續發展。

參考文獻：

[1]鄧漢雄.加強和改進基層醫院黨建工作的思考[J].辦公室業務，2018，302（21）：21.

[2]田曉俊.新醫改背景下醫院黨建工作的思考與實踐[J].人力資源管理，2018，No.141（06）：398.

[3]李奕恒，劉武陽.加強醫院黨建工作的若干思考[J].經濟研究導刊，2017（34）：203-205.