新時期加強國有企業共青團建設的路徑探究

魏娜

中圖分類號：D297 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-026-02

摘 要 本文對共青團的基本內涵以及功能定位進行了介紹，并對當前國有企業團建工作的現狀和存在的問題進行了討論，對如何加強新時期國有企業共青團建設提出了幾點對策和建議，希望能夠為相關工作的開展提供一些參考。

關鍵詞 國有企業 共青團 新時期

青年群體作為我國國有企業發展的重要力量，加強共青團建設對于企業的發展有著非常重要的意義。然而當前在國有企業的團建工作實際中還存在著一些問題，對于工作質量和效果有著較大的影響。企業必須要積極采取措施進行解決，從而為企業的可持續發展提供充足的動力。

一、共青團組織的基本內涵與功能定位

中國共產主義青年團是由中國共產黨領導的先進青年的群團組織，受中國共產黨中央委員會管轄。其宗旨是堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，團結全國各族青年堅定不移跟黨走，為把我國建設成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，為最終實現共產主義而奮斗。

對于企業來說，共青團能夠為其培養、輸送大量的新生力量和工作骨干，充分發揮企業與青年人才之間的橋梁紐帶作用。企業共青團建設通過高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，把服務企業發展大局作為工作重心之一，加強對青年人才的教育工作，培養出一批有理想、有道德、有文化、有紀律的青年，從而為企業發展輸送新的血液。同時共青團還肩負著團結帶領廣大青年積極參與和推動企業建設與發展，投身企業生產、經營、管理、改革等工作當中的重任，為企業在新形勢下的發展貢獻團員青年的青春才智。

二、國有企業共青團所建設工作現狀及問題

（一）對團組織建設認識不到位

由于部分企業過于注重企業的利益與效益，對于團組織建設的認識程度不深，忽視了團組織建設的重要性。尤其是對于施工企業來說，工程項目是企業的核心內容，其與共青團建設表面上的聯系并不強。這一現象導致了團組織建設較為薄弱，或多或少地存在著組織機構不健全、組織管理松散、團建活動流于形式等多種問題，不利于企業團組織發揮其應有的作用和效果。其次，隨著我國經濟發展進入新時期，不少企業正處于轉型發展的關鍵階段，此時企業員工的分散性和流動性大大增加，特別是施工企業，給團組織建設和管理帶來了不小的挑戰，再加上企業重視程度不足，黨建、團建的工作界限模糊，以黨建工作覆蓋團建的情況時常發生。

（二）團組織建設不能滿足青年需要

隨著當前社會開放程度的提高和社會環境的變化，企業青年員工在生活方式、交流渠道、文化追求等方面發生了較大的改變，其在政治參與、團建活動求等方面的需求也變得更加多元化，青年員工更加渴望平等、自由的交流模式。然而在部分企業基層團建工作中，由于工作機制落后、傳統，工作形式和工作流程上缺乏創新，再加上施工企業的員工的分布較為分散，在開展團建活動時多以“行政命令”為領導，以突擊性的活動模式為主導，宣傳教育主要是通過召開會議的方式進行，團建活動內容脫離員工生活、生產現實，導致青年員工的需要無法得到良好的滿足。

（三）團員參與團組織建設的積極性不高

當前我國國有企業的青年員工大都是在信息時代中成長而來，他們平時所接受的信息量要遠遠大于年齡較大的員工。然而在其接受信息的同時，大量不同的思想和價值觀難免會對思想其造成一定的沖擊，尤其是錯誤的價值觀可能會導致青年員工對于在群團工作的參與度和認同感上出現了明顯的下降。再加上團建工作方式落后，現代化程度較低，無法滿足青年員工的迫切需要，施工企業日常工作壓力較大，就會導致青年員工參與團組織建設的積極性大大降低。

三、國有企業共青團建設的相關建議

（一）提高對團建工作的認識，把握正確的團組織建設方向

要想使國有企業共青團建設工作對企業的發展發揮出良好的推動效果，首先就要提高企業管理者、團務工作者對團建工作的認識，使其理解共青團在企業日常運行中的重要意義和必要性。然后就建立其團建工作的長效機制，解放思想、轉變觀念，將團建工作融入到企業的經營管理以及制度、文化、思想建設等各個方面。

國有企業在共青團組織建設工作中要始終堅持以習近平總書記為領導的黨中央的領導地位和核心地位，堅決貫徹落實黨的政治路線，遵守黨的紀律，保持團組織建設工作的政治立場、方向、原則、道路等與黨中央保持高度的一致；堅定政治信念，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以馬克思主義理論和中國特色社會主義思想理論為武裝和力量源泉，并使其覆蓋到團組織的政治、思想、組織、作風等多個方面的建設，做到“不忘初心，牢記使命”，確保團建工作方向的正確性以及理論的先進性。

此外，針對國有企業的團組織建設，還要將企業發展作為工作的目標，確立團建工作為企業大局服務的功能定位；以促進和維持企業的經營、發展、改革、穩定為工作重心，明確團建工作為基層服務、為生產服務、為青年員工服務的職能，推動企業的穩定發展，從而使共青團組織在企業發展中的作用能夠得到充分的體現和發揮。

（二）改進和創新企業團建工作方式，落實“黨建帶團建”

首先，國有企業要對團建工作制度進行完善和創新，做好行政、黨委、黨支部、團支部之間的協調工作，完善民主決策制度，使共青團組織的政治參與地位得到真正體現，同時對團建工作的具體目標進行確定，落實工作責任，建立起完善的團建工作責任體系。

其次，企業要對團建工作的具體方法進行改進，提高團建工作的開放性，加強基層團組織與青年員工之間的交流，建立起創新型、服務型、學習型的團組織，擴大團建工作的覆蓋范圍，提高團組織的凝聚力、影響力和號召力；增強團建工作的多樣性，通過勞動技能大賽、青工比武、青年創新創效大賽、為困難群體獻愛心等活動形式，使青年團員能夠扎根基層，為生產服務、為群眾服務，提高其自身的集體榮譽感，同時樹立先進榜樣并充分發揮其模范帶頭作用；與時俱進，打破傳統活動模式的限制，不斷對團組織建設工作的方式方法進行創新，利用微信、微視頻等打造多元化的活動模式和服務平臺，為企業青年員工提供全方位、全時段的服務。

最后，共青團是在中國共產黨領導下的青年群體組織，黨組織對于共青團有著指引、領導的作用。因此，國有企業共青團建設要充分發揮和利用黨組織的作用，落實“黨建帶團建”，實現黨建活動與團建活動之間、團建工作與黨建工作之間的良好結合。例如，通過各種主題活動向企業青年員工宣傳黨的主張和路線方針政策，充分發揮自身在黨與青年員工間的橋梁與紐帶作用，弘揚正能量與社會主義核心價值觀，幫助青年員工樹立起正確的價值觀，提高思想覺悟和道德水平；加強團組織與黨組織之間的交流溝通，完善工作匯報制度，保證黨組織對于團建工作情況有一定的了解和掌握，從而使其能夠更好指導團建工作的開展。

（三）結合企業實際，提高共青團工作的建設的實效性、針對性

企業共青團的建設必須要注意結合企業的生產、管理實際，只有這樣才能夠真正的發揮出其在企業發展中的重要推動作用。以本公司為例，作為工程施工企業，安全工作有著非常重要的地位。因此，在共青團建設工作中，安全工作是最核心的主題之一，公司通過設置青年安全監督崗發揮青年人才的安全“哨兵”作用，建立起“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”的工作模式，并以此為核心開展了一系列的工作，如簽訂了青年安全包保責任書，制定并完善《青年安全監督崗工作管理辦法》，提高青年員工的安全意識，理清安全管理監督方面的重要責任、職責；開展青年員工安全生產知識競賽和技能競賽，進一步提升青年員工的安全素質水平以及識別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力；落實標準化作業的要求，真正體現助推安全生產的實際效果。其次，在我國新的發展時期，施工行業也正面臨著新的發展形勢。因此，共青團建設要加強對青年員工的形勢任務教育，促進其積極學習黨的路線、政策，并從經營規模、施工能力、安全質量等方面了解企業的發展狀況和面臨形勢，領會各級領導講話精神，從而推動其不斷加強自身學習和努力，運用新知識、新技術、新工藝來適應企業改革發展的需要，跟上新時期企業發展步伐。此外，在企業共青團建設中，除了結合企業自身特點，還要充分的認識到青年員工朝氣蓬勃、充滿生命力和創造力的特點，通過各種豐富多彩的活動，展示青年風采、樹立青工形象，挖掘基層團員青年骨干，并提供成長成才平臺，激發團員、青年參與活動的積極性、主動性，使青工團員主動融入并服務于企業發展大局。

四、結語

綜上所述，針對當前在國有企業共青團建設中存在的一些問題，企業要積極采取措施，通過提高對團建工作的認識，把握正確的團組織建設方向，改進企業團建工作方式，落實“黨建帶團建”等途徑，實現團建工作效果地有效提高，為國有企業在新時期的發展提供有力的保障。

參考文獻：

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