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論新時期如何提高事業單位政工隊伍的素質

2019-09-26 13:25:10霍東艷
贏未來 2019年16期
關鍵詞:新時期素質事業單位

霍東艷

摘要:新時期下事業單位建設一支高素質的政工隊伍已經刻不容緩,多元化的社會關系,信息爆炸的時代特征都給思想政治工作者提出了一個新的課題,要做好思想政治工作,必須提高政工人員的綜合素質。

關鍵詞:新時期;事業單位;政工隊伍;素質

1 事業單位政工隊伍應具備的基本素質

1.1 政治素質

事業單位政工隊伍在政治上必須過硬,首先要有具備堅實的理論路線根基。理論路線根底打好了,不管情況多么復雜,形勢怎樣變化,都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。其次要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。最后要打好群眾路線根基。事業單位思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶,因此密切聯系群眾,是事業單位政工隊伍的必修課和基本功。

1.2 道德素質

道德品質優秀、作風正派的事業單位政工隊伍,對于做好事業單位思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以事業單位政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

1.3 專業素質

事業單位政工干部雖然從事的是思想政治教育工作,看似不需具備所謂的專業技能,其實不然,政工干部的專業素質同樣重要,首先要具有較強的表達能力,平日要多注重積累,多讀書,讀報告,對政策要熟練,要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬,翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無實的文章,是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層,深入基層,深入實際,深入員工中開展調查研究,主要是掌握員工思想動態,有針對性地開展思想政治工作的前提。

2 新時期下提升事業單位政工隊伍素質要求

2.1 知識結構多元化

事業單位思想政治工作是一門科學,政工工作的職責比較多,沒有一定的文化底蘊和理論修養就無法開展工作。事業單位思想政治工作傳授給人們的東西,不能停留在原則性、政策性的表面,更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整,還必須求助于一些人文社會科學,甚至是自然科學。思想政治工作涉及的科學知識是多方面的,政工干部不僅要學習政治理論知識,還要博覽群書,更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面知識。

2.2 提高理論創新的能力

事業單位員工的政治理論基礎要強于普通人和企業員工,但還應看到隨著時代的發展,人們的思想變得多元化,我們更應該堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝事業單位政工隊伍的頭腦,并且要理論與實際相結合,積極推進理論與實踐創新,在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。

3 新時期如何提升事業單位政工隊伍的素質

3.1 提升政工干部的管理能力

新時期,事業單位政工干部不僅要做思想政治工作,還要協助領導做些管理上的工作,這也是大勢所趨,政工干部的綜合素質越來越強。所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的,這是全面做好事業單位思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力,就要掌握現代管理學、行政管理學和管理心理學等方面相關的知識,只有這樣,才能提高管理實際能力。

3.2 提高政工干部把握員工思想的能力

事業單位政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習,做到精益求精,同時,還需要對事業單位各個方面的專業知識有所了解。在新時期,事業單位員工狀況已經發生了很大的變化,特別是一大批新人職青年員工,都是具有本科以上學歷,有知識、有理想、有抱負的高素質群體,要做好他們的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外,還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握,站在他們的角度去幫助他們,真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握事業單位思想政治工作對象的一些專業知識,是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動態,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點子上,具有針對性,增加親和力,讓人心悅誠服,以提高員工的積極性,增強員工的凝聚力。

3.3 提高政工干部維護事業單位穩定的能力

目前,我國正處在社會轉型期,社會經濟高速發展,事業單位這個小社會的各個群體利益也將會發生矛盾與變革,所以也是社會矛盾的多發期。目前,我國正處在這樣一個特殊時期,事業單位的改革創新與經濟發展,必然要涉及員工利益上的變革,所以事業單位政工隊伍應增強政治敏銳性,保持清醒的政治頭腦,及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題,配合事業單位領導和各級組織,在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。

參考文獻

[1]何麗姝,試論提高領導干部領導力的途徑[J],經營管理者,2011年14期.

[2]洪彥,探析新時期政工干部如何應用科學發展觀理念開展工作[J],改革與開放,2012年08期.

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